財務部門稅務工作總結

第頁財務部門稅務工作總結第1篇：稅務財務工作總結

稅務財務工作總結

篇1：2022年稅務會計個人年終總結模板

2022年稅務會計個人年終總結模板

xx年稅務會計個人年終總結模板

參加xx已經(jīng)一個月了，在財務部這個年輕活力的團隊里，我學習了許多專業(yè)學問和實踐，根本熟識了自己工作的流程，領悟了一些工作的技巧和原那么。當然學習時間之短，深知自己的缺乏與工作經(jīng)歷的不夠，在接下來的時間里我將用高度的工作熱忱和良好的工作看法讓我迎接更多新的挑戰(zhàn)。

一、工作回憶

1.根本了解稅務工作的時間打算，如：每月10日之前提示去

抄稅，每月15日前申報國地稅申報表;每月剛好認證抵扣增值稅專用發(fā)票(20日之前必需做好打算工作);進口增值稅發(fā)票要剛好取得拿去國稅對碰;每月5日之前完成統(tǒng)計局報表等。

2.根本了解自己工作的流程，如：去地稅代開發(fā)票需帶齊資料，每月合同印花稅的計提等。

3.在xx等同事的協(xié)助下編制了xx的國稅納稅申報表，并申

報納稅。

4.打算了sap電算化去xx備案的打算工作。

5.屢次地稅代開發(fā)票及進展營業(yè)稅等稅種的申報。

6.在xx的指導下完成了局部統(tǒng)計局報表。

7.在xx的指導下完成3月印花稅的計提，并打印憑證。

8.參加了解了企業(yè)所得稅免稅的申請工作，如取得xx年供給商產(chǎn)品檢驗報告等。

9.涉稅資料的整理歸檔。

二、工作中存在的問題及改良方法

1、對sap系統(tǒng)應用不夠嫻熟，但根本懂得查找憑證、報表及做憑證打印等。以后利用業(yè)余時間多學習。

2、對sap里面數(shù)據(jù)敏感度不夠，憑證業(yè)務處理理解不深。應在業(yè)余時間多看以前期憑證。

3、對國稅納稅申報中的進項稅數(shù)據(jù)來源理解不夠，因為涉及到系統(tǒng)調賬及差異調整等。應多問xx及其它同事，加強學習。

4、極少數(shù)購貨增值稅發(fā)票取得較晚，可能會快到抵扣期限。應多提示自己留意及其它同事留意。

三、下一階段工作打算

1、xx月份地稅申報工作。

2、海關進口增值稅的對碰及認證工作。

3、印花稅的計提與申報。

4、代開發(fā)票及營業(yè)稅等稅種的申報。

5、增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)的剛好認證工作。

6、運輸發(fā)票的認證工作。

7、統(tǒng)計局報表的填制。

8、房產(chǎn)登記的變更及房產(chǎn)稅的補繳。

篇2：稅務會計工作總結范文

xx-x這一年即驚慌有序又充溢。一年來在公司領導的領導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作實力上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成果，本人能夠遵紀遵守法律、謹慎學習、扎實工作，以勤勤懇懇的看法對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經(jīng)歷，發(fā)揚成果，克制缺乏，也算經(jīng)驗了一段不平凡的考驗和磨礪。

現(xiàn)將本年的工作做如下簡要回憶和總結

在日常會計業(yè)務中，顧全大局、聽從支配、團結協(xié)作。平常審核原始憑證、整理原始憑證，支配有關人員出記賬憑證，并對所出憑證進展檢查、復核，對不正確的記賬憑證，指明緣由，要求改正，對其他同事不懂的地方耐性講解。負責三級本錢賬，獨立核算本錢，出憑證、會計記賬憑證的錄入，本錢、費用的結轉到編制財務會計報表，登記各賬本。

今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務，還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人利益，不講酬報，經(jīng)常加班加點進展工作。在獨立核算本錢時，月末提前提示有關人員做打算，在計算產(chǎn)品本錢的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，時時做到深夜，并且這些在考勤上是沒有表達的。在9月勞動局進展生育保險的檢查，協(xié)作人事部更改憑證、賬本等，始終加班到凌晨3點半以后才離開公司。其他部門須要有關資料，剛好供應。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在發(fā)票管理方面，隨時查看發(fā)票剩余量，提前打算購置發(fā)票所需資料，駕馭購置發(fā)票的銀行卡余額。依據(jù)市場部的須要，剛好購置和進展增量，剛好進展發(fā)票填開。對已經(jīng)填開了的發(fā)票進展清理和檢查，并保管好全部的票據(jù)。

在一些稅務系統(tǒng)方面，獨立做稅務的納稅評估預警系統(tǒng)，負責增殖稅專用發(fā)票的驗票，開票系統(tǒng)的抄稅，納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務大廳抄稅報稅。獨立做企業(yè)納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業(yè)務中，有較強的平安意識，維護個人平安和公司的利益不受到損失。對三級本錢賬的賬務隨時了解和駕馭，每個月都到車間親自查看賬務狀況。

在公司的全面開展下，以踴躍熱忱的心態(tài)去完成支配的各項工作。踴躍參與各項活動，做好各項工作。謹慎學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺遵照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務學問，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;不斷改良學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，理論聯(lián)系實際，用新的學問、新的思維和新的啟示，穩(wěn)固和豐富綜合學問、讓學問伴隨年齡增長，使自身綜合實力不斷得到提高本人能夠依據(jù)業(yè)務學習支配并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務學問的學習和培訓。剛好了解最新會計實物的改變，通過會計人員接著教育培訓，學習了會計基

礎工作標準化要求。參與了工商大學的本科段教程學習，并通過了全國統(tǒng)一的本科考試。通過各方面的學習，更進一步的提高了實際動手操作實力。使自身的會計業(yè)務學問和水平得到了更新和提高，適應了此時此刻的工作要求，并為將來的工作做好打算。

在工作之中也存在許多缺乏，主要表此時此刻：在本職工作上，由于經(jīng)歷和專業(yè)水平缺乏，有許多地方做的不到位，不夠嫻熟?？傊?，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)覺一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新學問，努力提高思想及業(yè)務素養(yǎng)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速開展催人奮進，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學習，在本職崗位上做出更大的奉獻。

篇3：財務部門工作總結

財務中心工作總結

今年財務中心的工作緊緊圍圍著集團董事局年初提出的今年工作重點和今年財務中心工作打算綻開的，在集團的正確領導和各部門的通力協(xié)作下以本錢管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回憶和總結。一、勝利實施集團統(tǒng)一會計電算化升級，加強了對外地區(qū)工程財務數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控，實施網(wǎng)上工程數(shù)據(jù)監(jiān)視，使財務工作上一個新的臺階。

遵照年初打算，財務中心于上半年度完成了財務軟件升級的實施工作。在實施中與軟件銷售方的技術人員屢次溝通，在數(shù)據(jù)初始化時建立了標準的施工企業(yè)帳套體系，對會計科目、核算工程、費用工程的設置均遵照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進展設置。為今后稅務部門、銀行部門進展帳務檢查做好前期工作。目前會計電算化已全面實施，按工程部、按公司共建有13個完整帳套，運行良好，由總帳會計負責。會計人員全都嫻熟駕馭了財務軟件的應用與操作，其中建筑財務核算也由手工順當過渡到電算化處理業(yè)務。這不僅為財務人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的根底，使財務工作上了一個新的臺階。

存在的問題是：實行舊軟件系統(tǒng)公司的會計科目仍需在升級后進展新科目的數(shù)據(jù)轉換處理。由于儲存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單獨的電腦，平常也在進展日常工作的操作。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習慣，每月定期進展硬盤、光盤的備份，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到責任人，幸免發(fā)生數(shù)據(jù)喪失或重復勞動，并且做好財務信息平安保密工作。二、謹慎做好常規(guī)性財務工作。

1、財務中心雖然人數(shù)不少，但都分散到各工程部，集團本部財務人員每天同樣面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核工作。同時還要配團經(jīng)營公司、融資管理中心等相關部門，做好大量的會計報表資料、銀行資料、稅務資料工作，每月還要辦理員工個稅申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中，財務中心能夠輕重緩急妥當處理各項工作，剛好為各項經(jīng)濟活動供應有力的支持和協(xié)作，根本上滿意了各部門對我中心的財務要求。

2、對日常的財務工作流程嫻熟駕馭，能夠做到有條不紊、條理清楚、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種根底財務資料的收集，都到達了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律遵照財務

檔案管理制度執(zhí)行，使得財務中心成為公司的信息庫。

存在的問題是：在財務中心內部的自查和反檢中，發(fā)覺個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹，比方多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生。工作量大，沒有時間復核是客觀緣由，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹，沒有養(yǎng)成邊工作邊思索的好習慣。下年度將加大內部自查、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務精確無誤。

三、有效開展工程本錢核算，加強了對各工程部的財務監(jiān)視管理。

1、財務中心適時地進展內部崗位調換，特地設立本錢會計崗位，由具備現(xiàn)場財務管理經(jīng)歷的財務人員擔當，每月走到工程中去，分項進展本錢核算。

2、今年度，我中心組織主管會計協(xié)作工程部一起屢次下工程，對江門、惠州工程進展核算。在核算同時重點對各工程的債權債務、資金收支、潛在虧損、財務風險、本錢費用限制等狀況作了具體的了解和檢查，為集團公司加強對工程部的管理、提高企業(yè)效益供應了剛好有效的信息。

3、我中心定期組織內部稽查人員到各工程財務部進展審計，發(fā)覺存在問題剛好處理、訂正。

四、謹慎做好月度、季度資金打算預算，踴躍籌措資金，保證現(xiàn)金流的正?；?。

今年多個工程同時開發(fā)，日常費用的增加，融資環(huán)境的驚慌，造成資金總量需求增加，這給財務中心帶來了不小的資金壓力。為了公司的長遠開展，取得銀行貸款支持，以彌補公司開展進程中對資金的需求，這是財務部今年度的奮斗目標。本年度，我中心踴躍全力協(xié)作在此期間依據(jù)銀行要求收集、整理了大量財務資料，編制各類貸款報表，并屢次接待銀行及擔保公司的考察。幾番周折，最終與今年12月份，配團融資中心完本錢年度貸款任務，同時保障集團資金平安正常周轉。

五、對掛靠單位進展多元化的財務管理。

1、今年度首次對建筑公司對外掛靠工程的管理模式是打算采納開立臨時賬戶，在繳納管理費后，其資金由工程部自行支配，涉稅手續(xù)自行負責。這種管理模式賜予掛靠工程充分資金自由，財務只通過支票監(jiān)章一枚進展管理。但由于人手不夠，這種管理也幾乎流于形式。對此，公司存在必須的風險。掛靠單位未建賬存在稅務風險，資金運用沒有監(jiān)控，存在抽逃資金風險、債務風險。明年度須要通過與稅務部門的溝通，尋求更完善的管理方法。

2、對掛靠工程的管理中須要頻繁辦理稅務手續(xù)、銀行開戶手續(xù)。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量。為了做好各項工作，下年度財務中心一方面做好人員支配、工作支配，另一方面對掛靠工程一視同仁，熱忱效勞，針對他們的財務詢問、稅務詢問時，

耐性說明，同時也汲取各方看法，不斷提高相識，做好財務效勞工作。

六、加強與稅務部門的溝通。

1、在年中的一次建筑公司專項稅務稽查中，剛好與稅務稽查員進展溝通，同時做好帳務自查的打算工作，在檢查中謹慎對待稅務人員的詢問，順當通過了稅務稽查。

2、今年實業(yè)、建筑、集團公司被廣州市國、地稅務局評為“2022-2022年”度納稅信用級A級納稅人，為恒鑫集團公司連續(xù)10年評為納稅信用A級榮譽稱號。

存在的問題是：對于建筑公司對外工程〔西安恒鑫華府城〕所得稅的會計處理不夠標準，未剛好與會計師事務所協(xié)商，財務報表相關數(shù)據(jù)調整幅度較大較頻繁，致使引起稅務機關的關注審查。本年度6月份須要面對建筑公司帳務的稅務檢查，財務中心必需采納應對措施，這須要集團領導的支持。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的總分包業(yè)務的涉稅問題，財務中心應加強與稅務部門溝通，尋求更好的解決方案。

七、加強資金管理。

1、踴躍做好往來款的清理工作。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這局部借款如不剛好清理，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出，甚至會出現(xiàn)不必要的損失，為此我們采納踴躍措施加強管理和清算。一是限制借款的資金額度;二是限制借款占用時間;三是剛好對借款清理結算。由于采納有力措施，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款剛好了賬的良好習慣。

2、針對貨幣資金，每月末定期對工程財務人員和公司出納的貨幣資金進展內部自查、自檢工作。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付平安、精確。

存在的問題是：個別樓盤仍存應收費沒有剛好追回。針對這個問題財務中心明令要求：嚴格按合同規(guī)定計算違納金并以公開方式公布業(yè)主追繳。

在加強資金管理的同時，財務中心還須要思索資金效益。在公司沉淀資金較多的時間段，可以與銀行親密合作，多做資金流水，或嘗試采納“通知存款”“協(xié)定存款”的方式，提高公司資金增值率，與銀行相互支持取得雙贏。

八、謹慎做好年終決算工作。

年終決算是一項比擬困難和繁重的工作任務，主要是進展帳務清點，盤點公司的經(jīng)營狀況，考核各工程經(jīng)濟指標。同時也是向銀行、稅務部門供應公司一年來財務狀況的重要文件。在歲末年初的這個月里，財務部同心同德、加班加點，表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神，爭取順當完成年終決算工作。

本年度的財務報表內容包括集團13家公司整體的盈利實力、債權債務;經(jīng)營部、各工程

工程部的經(jīng)濟指標完成狀況、費用開支狀況。全面反映了集團的經(jīng)營狀況、債權債務、資本構造、償債實力。為本年度的績效考核、經(jīng)營責任目標考核工作供應了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務中心將依據(jù)集團領導的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)歷，供應更加詳盡的財務數(shù)據(jù)。

九、團隊建立

1、本年度由于業(yè)務擴大，聘請了一批主管會計與大學畢業(yè)生，實行新生力氣的造就。財務中心在年初首先完成內部組織構造的完善，針對每個崗位編制了崗位說明書，明確崗位責任、工作內容、工作權限、必備的崗位技能及相關崗位的匯報與外聯(lián)關系。使每個新職員清楚的知道該怎樣開展工作，本部門對他有什么要求。新職員到崗后，在對他們進展特地培訓的同時注意平常工作中的溝通、指導。老職員傾囊相授，新職員虛心求教。在很短的時間里，他們快速走上工作崗位獨立開展工作，并且大局部表現(xiàn)特別優(yōu)秀。

2、本年度財務中心內部面臨著屢次崗位調整，在調動過程中，按標準流程做好工作移交、票據(jù)移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后，仍舊有序、順當?shù)亻_展工作，保證了財務部的營運正常。

存在的問題：財務人員財務學問、稅務學問欠缺，在票據(jù)處理上不夠明白，造成往來帳務不夠清楚，在審核與帳務處理時，公司本部需花費很大精力理清往來關系。局部財務人員在工作中責任心不強，同時還存在工作看法不端正，團隊合作精神欠缺，防范風險意識不夠等不良工作作風。更為緊要的是發(fā)生了財務人員不聽上級指示，擅自處理稅務事項，建筑稽查這件事對我中心的工作敲響了警鐘。

為吸取前車可鑒，針對不良工作作風明年度將從以下幾方面加強管理。制度管理方面：加大監(jiān)視力度，定期對現(xiàn)金進展盤點，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素養(yǎng)教育、職業(yè)道德教育。技術管理方面：加強實施遠程軟件運用，加強財務集團化管理，加強資金運用管理。這須要進一步完善財務軟件系統(tǒng)，把工程部出納的現(xiàn)金及銀行帳務納入目前的財務軟件網(wǎng)絡中，并爭取做到實時透視各工程部的業(yè)務與財務數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流。最終一方面：財務中心真誠歡送工程經(jīng)理、工程職員、協(xié)作隊伍針對不良作風進展舉報投訴。

針對專業(yè)學問方面財務部應加強培訓：包括稅務學問、銀行學問、會計業(yè)務以及如何與稅務官員溝通的技巧。尤其本年度企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法，財務中心將支配特地時間進展內部學習、探討，部門經(jīng)理在注意自身專業(yè)提高的同時應充分帶動本部門職員。將工程財務人員造就為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增加獨立解決問題的實力。

通過對這一年來的工作思索，有以下感受：

其一：榮譽感、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面、工作熱忱高漲的團隊的根本條件。其二：責任心是作為從業(yè)人員最根本、最重要的職業(yè)素養(yǎng)之一。

今年財務中心的工作在各位領導的支持和協(xié)助下，在各部門的協(xié)作下，取得了較好的成果。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出特別的努力和敬業(yè)。雖然我們做了許多工作，但是，來年的任務會更重，壓力會更大，還有許多事情等待著我們，我們將接著挑戰(zhàn)下年度的工作。踴躍進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的開展壯大做出新的更大的奉獻!

第2篇：財務部門財務工作總結

精品合同引薦

實力，增加了執(zhí)法和效勞意識，為做好財務工作奠定了思想根底。二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱忱效勞，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

顧全大局、聽從支配、團結協(xié)作。今年，依據(jù)財務科的工作支配，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、聽從支配，虛心向有經(jīng)歷的同志學習，謹慎探究，總結方法，增加業(yè)務學問，駕馭業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟識了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)視工作。

堅持原那么、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原那么，在辦理睬計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)視，嚴格執(zhí)行財務紀律，遵照財務報賬制度和會計根底工作標準化的要求進展財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不精確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過謹慎的審核和監(jiān)視，保證了會計憑證手續(xù)齊備、標準合法，確保了我所會計信息的真實、合法、精確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)視的作用。

任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計根底標準化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他精品合同引薦

務”的宗旨，一心一意為民警職工效勞，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

四、努力學習，增加業(yè)務學問，提高工作實力。

為了能夠適應建立現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標，年，本人能夠依據(jù)業(yè)務學習支配并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務學問的學習和培訓。通過學習會計電算化學問和財務軟件的運用，駕馭了電算化技能，提高了實際動手操作實力；通過

第3篇：稅務部門稅務工作打算

稅務部門稅務工作打算范文

這篇關于2022年稅務部門稅務工作打算范文，是筆者特地為大家整理的，盼望對大家有所協(xié)助！

市稅務局的工作思路是：以科學開展觀和黨的十七屆四中全會為指導，緊緊圍繞構造收入這一中心任務，以納稅效勞和隊伍建立為根底，以數(shù)據(jù)綜合分析利用平臺為抓手，大力推行依法治稅，強化科學精細治理，努力提高國稅文化建立水平，確保全年各項稅收工作任務的圓滿完成，推動國稅局工作再上一個新臺階。

一、接著抓好構造收入工作

要始終保持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的構造收入原那么，一是增加收入分析預料，依據(jù)經(jīng)濟形勢要對全年的稅收收入狀況做一預料，并且按月度、季度構造稅收收入分析，分析要包括行業(yè)、企業(yè)類型、稅收治理重點等內容，剛好分析明年稅收政策調動對稅收收入的影響，在科學分析預料的根底上制定可行的年稅收打算，并分解落實到各基層單位，為完成全年的收入任務打下根底;二是強化重點稅源監(jiān)控，做好重點稅源的稅收分析，對每一戶重點稅源企業(yè)要按月對收入和實現(xiàn)稅款進展比對分析，從中發(fā)覺稅收增長、削減改變的因素，駕馭稅收收入的主動權，接著增加對重點行業(yè)、重點企業(yè)的監(jiān)控治理，踴躍探究大企業(yè)稅源治理模式，開展大企業(yè)特性化治理效勞，設置大企業(yè)治理崗位和崗位職責，依據(jù)其行業(yè)特點、財務核算治理狀況等實際，重點從削減和預防其不遵從稅法的風險入手，量身打造治理措施和效勞方式，進一步標準行業(yè)治理;三是大力清繳欠稅，對有欠稅的企業(yè)接著實行“領導帶頭、科室負責”的原那么，制定切實可行的清欠打算，確保清欠到位;四是增加日常的評估檢查力度，堵塞稅收漏洞，增加稅收收入。

二、接著深化推動依法治稅

一是增加稅法培訓傳播力度，結合最近兩年出臺的新政策、新規(guī)定，通過網(wǎng)站、公告、新聞媒體等開展內外傳播、輔導和培訓，提高納稅人納稅遵從度;二是強化稅務稽查，深化稅收執(zhí)法考核子系統(tǒng)應用，強化日常執(zhí)法監(jiān)視，謹慎扎實做好一年一度的稅收專項檢查工作，依據(jù)本局轄區(qū)實際，本著“地區(qū)選行業(yè)、行業(yè)選重點、重點解剖查”的原那么，對重點稅源、房地產(chǎn)及關聯(lián)企業(yè)、石油、保險、證券、享受稅收實惠政策的企業(yè)以及大型超市等進展稅收檢查或專項整治，接著深化打擊虛開、代開和買賣虛假發(fā)票等違法行為，有重點、有針對性地查處一批大要案件，促使納稅人依法納稅;三是探究開展居民企業(yè)間的反避稅治理，圍繞居民企業(yè)間的反避稅治理開展調研，并通過對局部存在關聯(lián)交易居民企業(yè)的分析、調查，重點對有關聯(lián)方享受稅收實惠企業(yè)的關聯(lián)關系分析、調查，查找關聯(lián)企業(yè)避稅手法及稅收治理中存在的漏洞與缺乏，探究強化治理的措施和手段，并形成居民企業(yè)反避稅治理的長效機制;四是接著廣泛采集相關部門和社會構造的第三方數(shù)據(jù)信息，建立完善好部門協(xié)作、信息共享機制，逐步開展聯(lián)合審計、聯(lián)合辦案、聯(lián)合巡查等活動，推動綜合治稅工作。

三、接著全面增加稅收征管

一是增加戶籍治理，強化開業(yè)、非正常戶、注銷、停業(yè)等登記日常治理，抓好外部信息系統(tǒng)應用治理，增加對稅務登記信息的分析和監(jiān)控，剛好駕馭登記信息的動態(tài)改變;二是接著謹慎落實《發(fā)票治理方法》，在年全面推行機打稅控發(fā)票，切實增加平凡發(fā)票治理，堵塞稅收漏洞;三是建立完善稅收分析和納稅評估工作機制，優(yōu)化業(yè)務流程，完善崗責體系，增加調解協(xié)作，促進人機結合，更好發(fā)揮數(shù)據(jù)綜合分析利用平臺的效能;強化稅源分類治理，注意發(fā)揮信用等級評定結果的作用，強化對納稅信用等級較差納稅人的控管措施;四是增加出口退稅治理，針對市局下放出口退稅審批權限，我們踴躍探究征退稅一體化的連接，杜絕企業(yè)自行免稅或出口貨物應征未征現(xiàn)象的發(fā)生，抓好退免稅政策調動對稅收和經(jīng)濟影響的分析預料;五是接著全面抓好個體計算機定稅系統(tǒng)推廣和應用治理工作，增加收入分析和調度，依托個體定額治理系統(tǒng)合理核定定額，抓好個體業(yè)戶跟蹤治理，結合實際經(jīng)營狀況適時調動定額，提高個體稅收征管質量;六是接著增加各稅種治理，在國家對所得稅、增值稅以及消費稅政策相應調動到位后，結合新的政策，不斷增加和改良各稅種的治理方式，做到治理的針對性。

四、接著深化稅收效勞

結合省、市局納稅效勞現(xiàn)場會會議精神，保持以納稅人為中心，以提高納稅人遵從度為目標，全面推行“始于納稅人需求，最終納稅人滿意”的效勞理念，以信息化效勞平臺為依托，以流程為導向，以稅務中介效勞為補充，圍繞一條主線，完善內外兩個機制，強化三個載體建立，力求做到執(zhí)法標準、征收率高、本錢降低、社會滿意。詳細以分類效勞為主線，以增加辦稅效勞廳、稅收治理員、12366三個效勞載體建立為根底，對內完善納稅效勞考核評議機制，對外建立納稅人權益保障機制。并接著清理簡并納稅人和基層稅務機關報送的各種報表、資料，落實好“兩個減負”工作;踴躍推動辦稅效勞廳標準化建立，從硬件、軟件兩個方面增加辦稅效勞廳標準化建立，優(yōu)化辦稅效勞廳職責和流程，統(tǒng)一辦稅效勞廳設置和標識，健全和完善辦稅效勞廳工作，全面提升納稅效勞品質;接著踴躍落實促進自主創(chuàng)新、節(jié)能減排等一系列實惠政策，加快出口退免稅單證審核的質量和速度，促進經(jīng)濟又好又快開展;接著開展評比“納稅效勞先進單位”和“明星效勞員”的評比活動，增加干部效勞的主動性;要通過媒體、網(wǎng)站、12366熱線傳播最新的稅收政策、法律、法規(guī)，對新辦企業(yè)、重點企業(yè)要實行上門輔導辦稅，對涉及面比擬廣的政策、法規(guī)要構造培訓班對相關納稅人進展培訓。

五、接著搞好各項教育培訓活動

謹慎構造學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，我們要把學習貫徹黨的十七大精神和十七屆四中全會精神、深化開展學習實踐科學開展觀活動作為明年政治思想教育的重點內容擺在突出位置，深刻領悟十七大和十七屆四中全會精神實質，高舉旗幟，用十七大和十七屆四中全會精神指導各項工作，促進和諧國稅的開展;并不斷增加志向信念教育，使廣闊干部職工有堅決的信念、崇高的志向和拼搏的激情，為實現(xiàn)黨在新時期的壯觀目標做出應有的奉獻。開展職業(yè)道德教育，確保干部職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，人人都能成為構建和諧社會生力軍。剛好開展時事政策教育，讓黨的路途、目標、政策和上級的指示精神得到全面很好的執(zhí)行。通過一系列教育活動，提高干部隊伍的思想政治素養(yǎng)，努力營造凝心聚力的良好氣氛。明年還要把干部職工的業(yè)務培訓和技能培訓作為培訓工作的重中之重，努力抓出新成效。在方法上，一方面要踴躍參加省、市局構造的遠程教育和各種培訓，造就業(yè)務骨干和師資力氣;另一方面要拓寬培訓渠道，抓好日常培訓，保持開展好每周一題每月一考活動，落實好規(guī)定的培訓時間要求;再一方面要發(fā)動干部職工踴躍參加全省國稅系統(tǒng)的在線教育系統(tǒng)的培訓，以電子教材和網(wǎng)上題庫為支持，豐富培訓手段。在培訓內容上，重點增加對財會學問、計算機技術和新出臺的稅收政策的學習，提高干部隊伍的整體業(yè)務素養(yǎng)。要不斷抓好專業(yè)人才庫根底建立，建立專業(yè)人才庫;對全員實行能級、治理，構建鼓勵機制。

六、接著增加國稅文化建立

一是接著做好文化品牌傳播工作?！皠⒐幕睘閲惥治幕放?，其品牌精華概括為“盡責、奉獻、無私、和諧”，下一步我們將接著做好倡議劉公文化活動，通過在全局大力弘揚四種精神，將劉公文化的價值理念滲透到稅收工作的全過程，對內構建安康和諧的國稅團隊，以文化力提升全局的思想力、領導力、執(zhí)行力，促進整體工作質量和水平提升，對外增加國稅文化的輻射效應，建立起和諧的征納關系，進一步優(yōu)化稅收環(huán)境，使其在“潤物細無聲”的過程中，潛移默化的教育人、引導人、標準人，使全局廣闊干部職工自覺形成相同的精神追求、價值取向和行為準那么，激發(fā)稅務干部的內在活力，進一步增加隊伍的向心力、凝合力、執(zhí)行力和競爭力，推動國稅事業(yè)持續(xù)不斷前進。二是在營造濃郁的文化氣氛上下功夫。我們將接著標準辦公、辦稅場所及相關設施的稅務標識、傳播用語，凈化、美化機關環(huán)境，大力建立樓宇文化、樓梯文化、辦稅效勞廳文化和長廊文化，搭建文化網(wǎng)絡平臺，并完善著裝上崗和掛牌效勞制度，開展文藝晚會、球類運動、工間操等豐富多彩的文體活動，努力在營造深厚的文化氣氛上下功夫，推動國稅文化建立不斷持續(xù)得到改良和提高。三是接著通過開展豐富多彩的文體活動以及文明爭創(chuàng)活動，不斷提升爭創(chuàng)層次。不斷加大文明創(chuàng)立力度，保持以文明創(chuàng)立為載體，把努力推動各項工作、不斷樹立團隊精神和強化集體榮譽感作為創(chuàng)立工作的啟程點，剛好轉變創(chuàng)立觀念和工作思路，重點放在爭創(chuàng)省部級以上及省紀委、精神文明委、糾風辦綜合性爭創(chuàng)工程上來，以爭創(chuàng)“巾幗文明崗”、“三八紅旗集體”、“青年文明號”和“精神文明建立先進單位”等活動為載體，主動增加與地方工、青、婦、傳播部、紀檢等部門的聯(lián)系，在廣闊婦女、青年團員和干部職工中大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，形成學先進、爭先進、領先進的良好氣氛，力爭在省、市的各類先進群體中都有我們的席位，實現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)活動的新飛躍。

七、接著推動廉政建立

德治是思想建立、隊伍建立的核心內容。接著保持修身惟德、儉以養(yǎng)德和為稅以德，緊緊圍繞黨風廉政建立的總體思路，以建立健全教育、制度、監(jiān)視并重的懲防體系為重點，以“正棋文化”作為廉政品牌，弘揚先義后利的義利觀，筑牢了拒腐防變的思想道德防線，一是接著抓教育。謹慎宗旨信念教育、正反面典型教育，著力造就正確的選項是非觀、善惡觀和榮辱觀，進一步打牢了思想道德根底。通過制作廉政展板、發(fā)放廉政親情卡、開展家屬親情助廉、推行廉情懇談、建立廉政文化長廊等活動，用“軟約束”的文化理念，把反腐倡廉的大道理變成廣闊干部職工喜聞樂見的形式，使國稅干部的思想得到熏陶，心靈得到凈化，精神得到升華，遵守倫理底線，確保在廉政方面不出問題、不犯錯誤，到達知恥而廉的教育防范目的。二是接著抓預防。強化廉政預警工作，保持“重在教育、重在預防”的目標，突出廉政預警在稅收監(jiān)視工作中的重要作用，提高反腐倡廉的預見性、主動性和實效性，要做到了關口前移，防止小錯變大錯，防止不廉行為的發(fā)生。三是接著抓監(jiān)視。要完善權力約束機制，充分發(fā)揮黨政機關及社會團體、納稅人等多途徑的監(jiān)視渠道，建立以兩權監(jiān)視為重點的權利監(jiān)視網(wǎng)絡，要在全局形成了構造合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權利運行機制，全方位約束稅務人員行為，保證做到依法用權、公正用權、為稅清廉。

八、改善和增加