《如何做好職業(yè)技能鑒定考評工作》

精品文章《如何做好職業(yè)技能鑒定考評工作》天津職業(yè)大學彭芮在技能鑒定崗位已工作了八年，這次參加天津市組織的國家職業(yè)技能鑒定考評員培訓，又使我系統(tǒng)的學習了職業(yè)技能鑒定的相關文件和政策，下面我就如何做好職業(yè)技能鑒定考評工作，談談自己的認識。一、做一項工作容易，但做好一項工作并不是容易的事，主觀意識是第一位的，只有在思想上高度重視，在心里有做好這項工作的愿望，充分發(fā)揮個人主觀能動性，才能做好工作。計算機技術發(fā)展速度飛快，如何適應這種快速發(fā)展的形式，這就需要我們考評人員不斷學習，補充新知識，掌握新的技能。我們的鑒定考評行為直接決定著鑒定的質(zhì)量，決定著技能人才的質(zhì)量，考評員工作的成敗決定著能否真正提高勞動者整體素質(zhì)和業(yè)務水平。我認為，只有具備強烈的事業(yè)心，時刻保持科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，堅持標準，不怕困難，尊重技術，嚴守規(guī)范，才能成為一名優(yōu)秀的考評員。做好培訓鑒定工作對我們的業(yè)務能力提出了更高的要求。技能操作考核更是如此，業(yè)務能力不具備，一知半解，肯定無法保證鑒定考評的質(zhì)量。為了能客觀公正、科學規(guī)范地開展技能鑒定工作，我平時不斷學習計算機維修等相關知識，參加計算機技術方面的培，將實踐結(jié)合于理論，保持站在知識的前沿，理論精通，操作嫻熟，只有這樣才能夠按照考評要求，做好考評各方面工作，考評過程才能做到公平、規(guī)范。三、精心組織，規(guī)范運作，盡職盡責，做好考評鑒定工作（一）嚴格按照要求進行考評準備我們每次保管員技能考核鑒定都是根據(jù)中儲糧總公司特有工種職業(yè)技能鑒定站的要求開展的，鑒定站向全系統(tǒng)發(fā)布職業(yè)技能鑒定公告，包括鑒定職業(yè)（工種）及等級、鑒定對象、申報條件、鑒定方法、鑒定組織時間等內(nèi)容。在鑒定站的統(tǒng)一組織下，考評組具體負責考評工作，通過考評前集訓，使考評員熟悉鑒定計劃，掌握鑒定考核的職業(yè)等級標準和鑒定的項目、內(nèi)容、方法及評分要求。鑒定站對申請鑒定對象進行資格審查，登記人員信息，錄入系統(tǒng)。1.準備試題鑒定站向國家糧食局職業(yè)技能鑒定指導中心申請鑒定試題，按照相關程序和規(guī)定準備鑒定所需理論知識試題和技能操作考核試題。2.準備考場鑒定站要進行考場編排，考務準備。安排工作人員（監(jiān)考員、記分員等工作人員、現(xiàn)場其它工作人員）和考評員，并按相關職責開展工作。選定滿足理論知識閉卷考試需要的考場，在考場附近張貼相關標識、考場規(guī)則、考生須知等，并在考場內(nèi)張貼考號。技能操作考場準備是最重要的環(huán)節(jié)。根據(jù)技能操作考核準備通知單（考場），鑒定站進行實操現(xiàn)場準備，充分發(fā)揮中央儲備糧長春直屬庫保管員鑒定站擁有完備的場地、儀器、設備優(yōu)勢，完全按照現(xiàn)場實操或模擬的要求布置現(xiàn)場，擺放機械設備等，每個考場相對獨立，互不影響，取得了較好的鑒定效果。（二）公平公正現(xiàn)場考評為保證考評工作的公開、公正、公平，我們每三名考評員為一組，對參加鑒定人員進行打分，有所側(cè)重但又互相兼顧?？荚u過程中，考評組多次現(xiàn)場臨時溝通總結(jié)，根據(jù)前面考試中出現(xiàn)的各種情況，統(tǒng)一考評標準，規(guī)范考評技術，確?？荚u質(zhì)量。主要做法包括：一是結(jié)合實際條件，統(tǒng)一考評標準和鑒定方法。我們都是在有關專家的統(tǒng)一指導下培訓的考評員，按照《技能操作考核評分記錄表》逐項分解，通過專家現(xiàn)場模擬操作并講解評分要點，根據(jù)現(xiàn)場實際條件，統(tǒng)一評分標準。二是統(tǒng)一鑒定方法。根據(jù)考核鑒定需要，在現(xiàn)場設置必要的故障點或考評點，鑒定考核要求以操作模擬為主，同時進行必要口述，根據(jù)完成的標準動作及規(guī)范情況進行現(xiàn)場打分。三是統(tǒng)一考評技巧?？荚u員必須根據(jù)考生技能操作或口述補充進行打分，所以考評技巧很重要，考評員不能一言不發(fā)，但也不能亂說。所以在考評前，由主考根據(jù)現(xiàn)場準備條件，統(tǒng)一考評員用語，例如：“熟悉試卷后，根據(jù)試卷提示、現(xiàn)場條件，進行xxxx操作，請進行模擬操作，并口述進行補充。”同時對考評員要求，不準在考生進行操作或口述補充時給出“對”或“錯”的暗示，不準回答考生的問題或是對考生當場講評。四、對考評鑒定工作的一點建議（一）有些技能操作考場無法滿足考核所需設備儀器需要，或是有些操作具備危險性，如果一味以理論筆試形式進行考核，將會失去技能操作考評的意義。一方面要盡量完善鑒定站儀器設備，最大程度地滿足現(xiàn)場操作條件；另一方面要完善考核方式，如果不具備現(xiàn)場操作的條件，如糧情測控方面的試題，建議以模擬手段進行，如開發(fā)模擬操作軟件進行實操考核等。（二）考評員隊伍建設?？荚u不但是對考生或參加鑒定人員能力的考評，也是對考評員本人能力的考評。考評員本身的素質(zhì)，特別是考評專業(yè)的技能操作水平?jīng)Q定了考評實效。從參加考評來看，部分考評員專業(yè)素質(zhì)不高，沒有從事過所考評的專業(yè)工作，在鑒定前臨時學習，無法保證考評質(zhì)量。建議考評員要多從基層糧庫業(yè)務骨干中擇優(yōu)選拔。（三）科學組織決定了工作的公平性。技能操作考核鑒定不同于理論考核，不能在同一時間內(nèi)對所有人同時進行鑒定，后面進行的考核鑒定人員對考核題目有所了解，這對先參加考核鑒定的人員有失公允，所以要根據(jù)學員總數(shù)、考評員數(shù)量、模擬操作設備儀器數(shù)量、每個考核試題的考核時間等因素綜合考慮進行分組，并盡量在一個時間段內(nèi)進行單獨項目的考核鑒定。在進行考核鑒定時，要安排休息待考室、考場、考后室，并互相隔離，有專人引領、管理，避免未考人員與考后人員的接觸。另外，要統(tǒng)一考評標準、考評技巧（如規(guī)范考評用語）等細節(jié)，保證科學、公正地考評。我于xx年12月參加了天津市職業(yè)技能鑒定中心組織的考評員培訓，通過這次學習，使我對職業(yè)技能鑒定考評工作有了更深一步的認識。下面我就如何做好平裝混合工職業(yè)技能鑒定考評工作，做一名合格的職業(yè)技能鑒定考評員談幾點認識：一、掌握本職業(yè)新知識、新技能知識的不斷更新是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然趨勢，要做好技能鑒定工作，對我們的業(yè)務能力提出了更高的要求，技能操作考核更是如此。如果業(yè)務能力一知半解，肯定無法保證鑒定考評的質(zhì)量。這就要求我們必須不斷學習，不斷更新現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)。隨著印后加工工藝技術的不斷發(fā)展，本工種的考評，也將面臨著一些新的變化，這就要求考評員首先要改變已有的觀念，不斷學習新的工藝技術和評定方法。因此，為了提高自身的專業(yè)文化水平和專業(yè)技能水平，也為更好地進行教學工作打下良好的基礎，就要積極學習本專業(yè)的新知識、新技能，熟悉和掌握現(xiàn)代印后加工的一些新工藝、新知識和新技能。二、遵守職業(yè)道德及職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)在考評工作中，我要嚴格遵守職業(yè)道德，做到愛崗、敬業(yè)，一心一意地為發(fā)展本行業(yè)、本職業(yè)服務。明確考評時的服務對象，公平、公正的對待每一次考評工作和每一個參加考評人員，在過程中決不徇私舞弊。嚴格遵守職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)，認真學習勞動部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》的要求，明確權(quán)利和義務，為更好的考評工作打下堅實的基礎。由于鑒定考評行為直接決定著鑒定的質(zhì)量，決定著技能人才的質(zhì)量，考評員工作的成敗決定著能否真正提高勞動者整體素質(zhì)和業(yè)務水平。我認為，只有時刻保持科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，堅持標準，不怕困難，尊重技術，嚴守規(guī)范，才能成為一名優(yōu)秀的考評員。三、公平公正，廉潔自律，做好職業(yè)技能鑒定考評工作為保證考評工作的公開、公正、公平，考評過程中，根據(jù)平裝混合工鑒定標準，統(tǒng)一考評要求，規(guī)范考評技術，確?？荚u質(zhì)量。主要做法包括：（一）認真學習考評人員的基本職責1.按照國家測繪局勞資管理部門和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)指定的工種、等級和類別范圍對鑒定對象進行考核和考評，并負責填寫有關記錄，提出有關意見。2.負責對鑒定考核所需使用的設備、工具、量具、材料考核場地及其他必備條件進行檢驗。3.嚴格鑒定考核紀律，負責對違紀鑒定對象視情節(jié)分別作出勸告、警告、終止考核、宣布成績無效等處理意見，并按規(guī)定在考核記錄上認真進行登記。4.協(xié)助考務人員做好考務工作。5.按照國家測繪局勞資管理部門和鑒定機構(gòu)的安排，參與相關工種、等級鑒定考核的命題工作。（二）嚴格遵守考評人員守則1.認真學習和嚴格執(zhí)行本職業(yè)技能鑒定的各項規(guī)定。2.堅持職業(yè)技能鑒定科學性、客觀性、公正性的原則。忠于職守，堅持原則，秉公評判。3.嚴格執(zhí)行獨立評判的規(guī)定。不得接受任何組織和個人篡改鑒定結(jié)果的非正當要求。4.認真做好鑒定前準備工作，熟知本次鑒定的工種、等級、項目、內(nèi)容、要求及評分標準。5.作風正派、廉潔奉公。自覺遵守鑒定對象親屬回避制度。6.履行鑒定工作任務時必須佩戴考評員胸卡。7.嚴格遵守鑒定紀律，嚴守試題、考評內(nèi)容以及鑒定評判的秘密。以上是我對考評員的工作總結(jié)，當然，其中還存在許多的不足之處，我想在以后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，為本工種的考評工作貢獻自己的一份力量。第二篇：如何做好職業(yè)技能鑒定考評工作我于xx年12月參加了天津市職業(yè)技能鑒定中心組織的考評員培訓，通過這次學習，使我對職業(yè)技能鑒定考評工作有了更深一步的認識。下面我就如何做好平裝混合工職業(yè)技能鑒定考評工作，做一名合格的職業(yè)技能鑒定考評員談幾點認識：一、掌握本職業(yè)新知識、新技能知識的不斷更新是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然趨勢，要做好技能鑒定工作，對我們的業(yè)務能力提出了更高的要求，技能操作考核更是如此。如果業(yè)務能力一知半解，肯定無法保證鑒定考評的質(zhì)量。這就要求我們必須不斷學習，不斷更新現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)。隨著印后加工工藝技術的不斷發(fā)展，本工種的考評，也將面臨著一些新的變化，這就要求考評員首先要改變已有的觀念，不斷學習新的工藝技術和評定方法。因此，為了提高自身的專業(yè)文化水平和專業(yè)技能水平，也為更好地進行教學工作打下良好的基礎，就要積極學習本專業(yè)的新知識、新技能，熟悉和掌握現(xiàn)代印后加工的一些新工藝、新知識和新技能。二、遵守職業(yè)道德及職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)在考評工作中，我要嚴格遵守職業(yè)道德，做到愛崗、敬業(yè)，一心一意地為發(fā)展本行業(yè)、本職業(yè)服務。明確考評時的服務對象，公平、公正的對待每一次考評工作和每一個參加考評人員，在過程中決不徇私舞弊。嚴格遵守職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)，認真學習勞動部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》的要求，明確權(quán)利和義務，為更好的考評工作打下堅實的基礎。由于鑒定考評行為直接決定著鑒定的質(zhì)量，決定著技能人才的質(zhì)量，考評員工作的成敗決定著能否真正提高勞動者整體素質(zhì)和業(yè)務水平。我認為，只有時刻保持科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，堅持標準，不怕困難，尊重技術，嚴守規(guī)范，才能成為一名優(yōu)秀的考評員。三、公平公正，廉潔自律，做好職業(yè)技能鑒定考評工作為保證考評工作的公開、公正、公平，考評過程中，根據(jù)平裝混合工鑒定標準，統(tǒng)一考評要求，規(guī)范考評技術，確?？荚u質(zhì)量。主要做法包括：（一）認真學習考評人員的基本職責1.按照國家測繪局勞資管理部門和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)指定的工種、等級和類別范圍對鑒定對象進行考核和考評，并負責填寫有關記錄，提出有關意見。2.負責對鑒定考核所需使用的設備、工具、量具、材料考核場地及其他必備條件進行檢驗。3.嚴格鑒定考核紀律，負責對違紀鑒定對象視情節(jié)分別作出勸告、警告、終止考核、宣布成績無效等處理意見，并按規(guī)定在考核記錄上認真進行登記。4.協(xié)助考務人員做好考務工作。5.按照國家測繪局勞資管理部門和鑒定機構(gòu)的安排，參與相關工種、等級鑒定考核的命題工作。（二）嚴格遵守考評人員守則1.認真學習和嚴格執(zhí)行本職業(yè)技能鑒定的各項規(guī)定。2.堅持職業(yè)技能鑒定科學性、客觀性、公正性的原則。忠于職守，堅持原則，秉公評判。3.嚴格執(zhí)行獨立評判的規(guī)定。不得接受任何組織和個人篡改鑒定結(jié)果的非正當要求。4.認真做好鑒定前準備工作，熟知本次鑒定的工種、等級、項目、內(nèi)容、要求及評分標準。5.作風正派、廉潔奉公。自覺遵守鑒定對象親屬回避制度。6.履行鑒定工作任務時必須佩戴考評員胸卡。7.嚴格遵守鑒定紀律，嚴守試題、考評內(nèi)容以及鑒定評判的秘密。以上是我對考評員的工作總結(jié)，當然，其中還存在許多的不足之處，我想在以后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，為本工種的考評工作貢獻自己的一份力量。第三篇：職業(yè)技能鑒定考評員職業(yè)技能鑒定考評員考評員級別和職責考評員任職條件考評員資格申報和審批考評員管理（一）考評員級別和職責職業(yè)技能鑒定考評員分初級考評員、中級考評員和高級考評員，職業(yè)技能鑒定考評員。初級考評員負責對中級以下技術等級的考核，中級考評員負責對高級技術等級的考核，高級考評員負責對技師（含高級技師）資格考核、評審。各級考評員可以承擔社會性通用的工種（專業(yè)）職業(yè)技能資格的鑒定。（二）考評員任職條件1、作風正派、辦事公道、有良好的職業(yè)道德。2、在本地區(qū)、本行業(yè)工種（專業(yè)）中有較高威信。3、有本工種工齡8年以上，有豐富的專業(yè)理論知識和較高的操作技能。其中：初級考評員必須具備高級技工或中級專業(yè)技術職務的資格;中級考評員必須具備技師或中級專業(yè)技術職務的資格;高級考評員必須具備高級技師、高級專業(yè)技術職務資格。確有技術專長的“技術能手”和“能工巧匠”可以不受工種工齡限制。4、經(jīng)職業(yè)技能鑒定考評員資格培訓合格，取得《陜西省職業(yè)技能鑒定考評員資格證書》。培訓的主要內(nèi)容是：考評員的職責、職業(yè)技能鑒定的工作規(guī)程、方式、方法、技術等級標準（技師任職條件）、評分標準、工作守則，以及新技術、新工藝、新設備、新材料等知識，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定考評員》?？荚u員資格培訓由勞動保障行政部門會同職業(yè)技能鑒定站（所）實施。（三）考評員資格申報和審批1、申報程序。由本人所在單位推薦或職業(yè)技能鑒定站（所）提名，征得本人所在單位同意，填寫《陜西省職業(yè)技能鑒定考評員資格審批表》，經(jīng)職業(yè)技能鑒定站審核，送省勞動保障廳批準。2、申報材料。本人學歷證書，《技術等級證書》或技師、高級技師合格證書、專業(yè)技術資格證書;陜西省職業(yè)技能鑒定考評員資格培訓成績;以及證明本人工作業(yè)績、技術革新等方面的貢獻和成果的材料。3、核準權(quán)限。根據(jù)申報的材料由省勞動保障廳審查核準。4、資格證書。經(jīng)批準取得考評員資格的，由省勞動保障廳發(fā)給相應級別的職業(yè)技能鑒定考評員資格證書、胸卡。資格證書、胸卡由省勞動保障廳按勞動保障部統(tǒng)一樣式印制。（四）考評員的管理1、職業(yè)技能鑒定考評員由職業(yè)技能鑒定站（所）直接領導，勞動保障行政部門應建立考評員檔案，加強綜合管理。2、考評員要嚴格遵守考評員工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則。3、考評員有權(quán)對考核工作提出改進意見和建議。4、省勞動保障廳會同各職業(yè)技能鑒定站（所）每年應對考評員參加職業(yè)技能鑒定工作的表現(xiàn)作出評價。對優(yōu)秀的應予表揚獎勵;對長期不參加考評工作或考評工作中違反規(guī)定，徇私舞弊，經(jīng)批評教育仍不改正的，可由省勞動保障廳取消其考評員資格，收回考評員資格證書和胸卡。405號）]第四篇：職業(yè)技能鑒定考評人員申報條件職業(yè)技能鑒定考評人員申報條件職業(yè)技能鑒定考評人員分為考評員和高級考評員兩個等級?？荚u員可承擔初級技能（國家職業(yè)資格五級）、中級技能（國家職業(yè)資格四級）、高級技能（國家職業(yè)資格三級）職業(yè)技能的考核、評審；高級考評員可承擔技師（國家職業(yè)資格二級）、高級技師（國家職業(yè)資格一級）及其以下各級別職業(yè)技能的考核、評審?？荚u人員應具備以下基本條件和符合以下的申報條件是：（一）考評員應當具有高級技能（國家職業(yè)資格三級）以上職業(yè)資格或者具有中級專業(yè)技術職務以上資格，并了解熟悉本職業(yè)（工種）的專業(yè)知識和操作技能，以及具有較豐富的考評工作經(jīng)驗。高級考評員應當具有高級技師（國家職業(yè)資格一級）資格或者高級專業(yè)技術職務的資格，并具有豐富的考評經(jīng)驗，并取得考評員資格一年以上。（二）考評人員需經(jīng)過必要的培訓，掌握一定職業(yè)技能鑒定的理論、技術和方法，熟悉職業(yè)技能鑒定的有關法律、法規(guī)和政策。（三）自覺遵守職業(yè)技能鑒定考評人員工作守則和有關規(guī)章制度，堅持原則，辦事公道。（四）熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。第五篇：職業(yè)技能鑒定考評員工作總結(jié)考評員工作總結(jié)自本人擔任眼鏡驗光員及眼鏡定配工職業(yè)技能鑒定考評員以來，積極配合培訓站進行眼鏡驗光員及眼鏡定配工的培訓鑒定工作，過去三年來，共考評高級驗光員三期，培訓鑒定高級驗光員158人，考評高級定配工兩期，中級定配工一期，共培訓鑒定高級眼鏡定配工193人，中級眼鏡定配工108人，培訓鑒定合格率達到95％以上。職業(yè)技能培訓和鑒定過程是衡量一個勞動者是否符合國家規(guī)定的技能標準或任職資格的一種特殊考核形式，它對高職院校實現(xiàn)培養(yǎng)目標與社會職業(yè)的對接，對于促進就業(yè)及學校本身與社會經(jīng)濟的聯(lián)系起著積極的推進作用。從一般意義上說，職業(yè)技能鑒定是指按照某一職業(yè)和要求，對勞動者的技能水平進行評價和認證的活動。職業(yè)技能鑒定工作是職業(yè)技能開發(fā)和勞動管理工作的重要組成部分。實行職業(yè)技能鑒定，推行國家職業(yè)資格證書制度，具有多方面的重要的意義，概括起來有以下幾點。首先，為技能人才培養(yǎng)開辟廣闊道路實行職業(yè)技能鑒定，不僅可以改變和克服教育培訓中出現(xiàn)的單純注重理論、輕視操作，注重知識、輕視技能，注重學歷文憑、輕視工作經(jīng)驗的導向，更重要的是，對于解決我國人力資源結(jié)構(gòu)不合理，中間層次技術技能型人才嚴重短缺的問題有重要作用。第二，促進勞動力市場建設發(fā)展職業(yè)資格證書逐步成為勞動者求職和企業(yè)用人的依據(jù)，成為勞動者和企業(yè)之間簽訂勞動合同的依據(jù)。第三，加強政府管理和服務職能推行職業(yè)資格證書有利于加強政府對勞動力市場進行監(jiān)控管理，同時為提高全社會勞動者的素質(zhì)提供服務。第四，提高企業(yè)管理水平和效益職業(yè)資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和管理水平，從整體上提高企業(yè)在市場上的競爭能力，從而得到企業(yè)的歡迎和支持。第五，提高勞動者的能力和地位由于職業(yè)資格證書能夠引導勞動進進一步注重學習和培訓，注重提高自身的人力資本投資，從而提高勞動者的就業(yè)競爭能力，提高勞動者的社會地