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(完整版)除四害工作管理制度一、總則為有效控制老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂等病媒生物的密度,保障公司員工和客戶的健康,根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。二、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.成立除四害工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查全公司的除四害工作。2.設(shè)立除四害辦公室,負(fù)責(zé)日常除四害管理工作,制定和落實除四害措施。3.各部門負(fù)責(zé)人對本部門的除四害工作負(fù)直接責(zé)任,確保本部門除四害工作的落實。4.員工對本崗位的除四害工作負(fù)責(zé),積極參與除四害活動。三、除四害措施1.環(huán)境治理(1)保持公司內(nèi)外環(huán)境整潔,消除病媒生物孳生地。(2)加強垃圾管理,及時清理垃圾,密閉存放,防止病媒生物滋生。(3)加強綠化管理,定期修剪樹木、草坪,清除雜草。2.物理防治(1)設(shè)置捕鼠籠、粘鼠板等捕鼠工具,定期檢查和更換。(2)安裝紗窗、紗門等防蠅、防蚊設(shè)施,減少病媒生物入侵。(3)使用蟑螂餌劑、蟑螂膠餌等物理方法,降低蟑螂密度。3.化學(xué)防治(1)根據(jù)病媒生物密度和種類,合理選擇化學(xué)藥劑。(2)嚴(yán)格按照藥劑使用說明書進(jìn)行操作,確保人身安全和環(huán)境安全。(3)定期檢查藥劑效果,及時調(diào)整防治措施。四、除四害工作檢查與考核1.除四害辦公室應(yīng)定期對各部門的除四害工作進(jìn)行評估,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.公司將除四害工作納入員工績效考核,對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵,對違反規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。3.除四害工作檢查與考核結(jié)果將作為員工晉升、評優(yōu)的依據(jù)之一,確保除四害工作得到充分重視。五、附則1.本制度由除四害辦公室負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實施,原有相關(guān)制度與本制度不一致的,以本制度為準(zhǔn)。3.本制度如有修改,應(yīng)經(jīng)除四害辦公室審核,并報公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施。(完整版)除四害工作管理制度一、總則為有效控制老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂等病媒生物的密度,保障公司員工和客戶的健康,根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。二、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.成立除四害工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查全公司的除四害工作。2.設(shè)立除四害辦公室,負(fù)責(zé)日常除四害管理工作,制定和落實除四害措施。3.各部門負(fù)責(zé)人對本部門的除四害工作負(fù)直接責(zé)任,確保本部門除四害工作的落實。4.員工對本崗位的除四害工作負(fù)責(zé),積極參與除四害活動。三、除四害措施1.環(huán)境治理(1)保持公司內(nèi)外環(huán)境整潔,消除病媒生物孳生地。(2)加強垃圾管理,及時清理垃圾,密閉存放,防止病媒生物滋生。(3)加強綠化管理,定期修剪樹木、草坪,清除雜草。2.物理防治(1)設(shè)置捕鼠籠、粘鼠板等捕鼠工具,定期檢查和更換。(2)安裝紗窗、紗門等防蠅、防蚊設(shè)施,減少病媒生物入侵。(3)使用蟑螂餌劑、蟑螂膠餌等物理方法,降低蟑螂密度。3.化學(xué)防治(1)根據(jù)病媒生物密度和種類,合理選擇化學(xué)藥劑。(2)嚴(yán)格按照藥劑使用說明書進(jìn)行操作,確保人身安全和環(huán)境安全。(3)定期檢查藥劑效果,及時調(diào)整防治措施。四、除四害工作檢查與考核1.除四害辦公室應(yīng)定期對各部門的除四害工作進(jìn)行評估,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.公司將除四害工作納入員工績效考核,對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵,對違反規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。3.除四害工作檢查與考核結(jié)果將作為員工晉升、評優(yōu)的依據(jù)之一,確保除四害工作得到充分重視。五、附則1.本制度由除四害辦公室負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實施,原有相關(guān)制度與本制度不一致的,以本制度為準(zhǔn)。3.本制度如有修改,應(yīng)經(jīng)除四害辦公室審核,并報公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施。六、宣傳教育與培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期開展除四害宣傳教育活動,提高員工對病媒生物危害的認(rèn)識。2.組織員工參加除四害培訓(xùn),掌握除四害的基本知識和技能。3.鼓勵員工積極參與除四害工作,共同營造健康、衛(wèi)生的工作環(huán)境。七、應(yīng)急預(yù)案1.制定除四害應(yīng)急預(yù)案,包括病媒生物密度超標(biāo)、突發(fā)疫情等情況的應(yīng)急處理措施。2.定期組織除四害應(yīng)急演練,提高員工的應(yīng)急處理能力。3.確保應(yīng)急物資齊全,定期檢查和維護(hù),確保在緊急情況下能夠迅速投入使用。4.發(fā)生突發(fā)疫情時,應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,采取有效措施進(jìn)行應(yīng)急處置,防止疫情擴(kuò)散。八、附則1.本制度由除四害辦公室負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實施,原有相關(guān)制度與本制度不一致的,以本制度為準(zhǔn)。3.本制度如有修改,應(yīng)經(jīng)除四害辦公室審核,并報公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施。(完整版)除四害工作管理制度一、總則為有效控制老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂等病媒生物的密度,保障公司員工和客戶的健康,根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。二、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.成立除四害工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查全公司的除四害工作。2.設(shè)立除四害辦公室,負(fù)責(zé)日常除四害管理工作,制定和落實除四害措施。3.各部門負(fù)責(zé)人對本部門的除四害工作負(fù)直接責(zé)任,確保本部門除四害工作的落實。4.員工對本崗位的除四害工作負(fù)責(zé),積極參與除四害活動。三、除四害措施1.環(huán)境治理(1)保持公司內(nèi)外環(huán)境整潔,消除病媒生物孳生地。(2)加強垃圾管理,及時清理垃圾,密閉存放,防止病媒生物滋生。(3)加強綠化管理,定期修剪樹木、草坪,清除雜草。2.物理防治(1)設(shè)置捕鼠籠、粘鼠板等捕鼠工具,定期檢查和更換。(2)安裝紗窗、紗門等防蠅、防蚊設(shè)施,減少病媒生物入侵。(3)使用蟑螂餌劑、蟑螂膠餌等物理方法,降低蟑螂密度。3.化學(xué)防治(1)根據(jù)病媒生物密度和種類,合理選擇化學(xué)藥劑。(2)嚴(yán)格按照藥劑使用說明書進(jìn)行操作,確保人身安全和環(huán)境安全。(3)定期檢查藥劑效果,及時調(diào)整防治措施。四、除四害工作檢查與考核1.除四害辦公室應(yīng)定期對各部門的除四害工作進(jìn)行評估,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.公司將除四害工作納入員工績效考核,對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵,對違反規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。3.除四害工作檢查與考核結(jié)果將作為員工晉升、評優(yōu)的依據(jù)之一,確保除四害工作得到充分重視。五、附則1.本制度由除四害辦公室負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實施,原有相關(guān)制度與本制度不一致的,以本制度為準(zhǔn)。3.本制度如有修改,應(yīng)經(jīng)除四害辦公室審核,并報公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施。六、宣傳教育與培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期開展除四害宣傳教育活動,提高員工對病媒生物危害的認(rèn)識。2.組織員工參加除四害培訓(xùn),掌握除四害的基本知識和技能。3.鼓勵員工積極參與除四害工作,共同營造健康、衛(wèi)生的工作環(huán)境。七、應(yīng)急預(yù)案1.制定除四害應(yīng)急預(yù)案,包括病媒生物密度超標(biāo)、突發(fā)疫情等情況的應(yīng)急處理措施。2.定期組織除四害應(yīng)急演練,提高員工的應(yīng)急處理能力。3.確保應(yīng)急物資齊全,定期檢查和維護(hù),確保在緊急情況下能夠迅速投入使用。4.發(fā)生突發(fā)疫情時,應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,采取有效措施進(jìn)行應(yīng)急處置,防止疫情擴(kuò)散。八、附則1.本制度由除四害辦公室負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實施,原有相關(guān)制度與本制度不一致的,以本制度為準(zhǔn)。3.本制度如有修改,應(yīng)經(jīng)除四害辦公室審核,并報公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施。九、獎懲措施1.對在除四害工作中表現(xiàn)突出的員工,給予表彰和獎勵。
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