2024年臨時(shí)用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年臨時(shí)用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方（使用部門）名稱：乙方（受聘人員）姓名：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、崗位及期限甲方聘用乙方擔(dān)任兼職保衛(wèi)崗位，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在學(xué)校后勤崗位履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。同時(shí)，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件雙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬乙方月工資為1600元（含五險(xiǎn)一金），具體以實(shí)際工作情況計(jì)算。關(guān)于病事假工資的發(fā)扣，詳見(jiàn)《蓬南中學(xué)臨時(shí)工管理辦法》。五、工作紀(jì)律雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度必須合法，乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動(dòng)合同的變更、終止與解除（一）勞動(dòng)合同如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照原簽訂程序進(jìn)行變更。（二）勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。雙方同意續(xù)簽的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。（三）乙方在以下情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；2.曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工超過(guò)三天的；3.嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。（四）在以下情況下，甲方可提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：1.乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2.乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任的；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（五）在以下情況下，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：1.乙方患病或負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；3.國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。（八）在以下情況下，乙方可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同：1.在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或提供工作條件的；3.國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（九）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。若造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失及人身傷害的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)法律及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、其他事項(xiàng)未造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失及人身?yè)p害的，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑淮涡赃`約金3000元人民幣。九、法律適用本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、合同履行本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十一、爭(zhēng)議解決本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同份數(shù)與保存本合同共2頁(yè)，一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。法定代表人（簽章）：____年____月____日2024年臨時(shí)用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）編號(hào)：_____甲方（單位）名稱：_____所有制性質(zhì)：_____地址：_____法人代表：_____乙方（工人）姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：____省____市現(xiàn)住址：_____戶口類型：_____(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)居民身份證號(hào)碼：_____務(wù)工許可證號(hào)碼：_____鑒于甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，并通過(guò)勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及____人民政府相關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。若甲方需繼續(xù)留用乙方，經(jīng)乙方同意后，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_____崗位，承擔(dān)_____臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方須服從甲方安排。在合同期內(nèi)，若甲方因生產(chǎn)（工作）需要調(diào)整乙方崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方將按程序辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時(shí)工作制。加班加點(diǎn)應(yīng)嚴(yán)格控制，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)保證每日加班不超過(guò)____小時(shí)，每月加班不超過(guò)____小時(shí)，并提前通知乙方，雙方商定后按規(guī)定支付加班加點(diǎn)費(fèi)。（二）勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)際情況，結(jié)合乙方崗位和任務(wù)，雙方協(xié)商確定乙方日工資為_(kāi)___元，月工資為_(kāi)___元。加班工資按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定期發(fā)放。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中明確。從事夜班的，應(yīng)發(fā)放夜餐費(fèi)____元。（三）在合同期間，若發(fā)生停工待料情況，甲方每日應(yīng)支付乙方基本生活費(fèi)____元。四、_____、_____福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老_____制度。_____金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老_____費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)____元，乙方負(fù)擔(dān)____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。若乙方符合招工條件且單位有指標(biāo)，可轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老_____可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)安排力所能及的工作。合同期滿后，根據(jù)其傷殘程度，甲方將按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法處理。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)與合同制工人同等對(duì)待。傷病假期間，甲方將酌情支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。若乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，甲方將支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元。乙方死亡的，甲方應(yīng)支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元，并一次性支付供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)____元。（四）根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方將向乙方發(fā)放_(tái)____用品_____及勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，乙方需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。（五）合同期間，甲方將每月向乙方支付副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間，甲方將按規(guī)定每月支付取暖津貼____元。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)