全職員工勞動(dòng)協(xié)議范本版

全職員工勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同期限1.3.1試用期1.3.2正式聘用期1.3.3合同續(xù)簽2.工作內(nèi)容2.1乙方崗位職責(zé)2.2甲方提供的勞動(dòng)條件2.3乙方的工作時(shí)間和休息休假3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3甲方支付工資的方式和時(shí)間3.4工資調(diào)整機(jī)制4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.2乙方享受的各項(xiàng)福利4.3乙方因病、非因工負(fù)傷等原因需要醫(yī)療待遇的5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密5.1乙方對(duì)甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等保密義務(wù)5.2乙方對(duì)甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)6.合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致解除合同6.2乙方單方面解除合同6.3甲方解除合同的情形6.4合同終止的情形7.違約責(zé)任7.1甲方違反合同的違約責(zé)任7.2乙方違反合同的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟9.合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件9.2合同的修改9.3合同的解除10.其他約定10.1雙方對(duì)合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議10.2合同附件11.甲方聲明11.1甲方保證提供的招聘資料真實(shí)有效11.2甲方保證不違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，侵害乙方權(quán)益12.乙方聲明12.1乙方提供的個(gè)人資料真實(shí)有效12.2乙方承諾在合同期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度13.合同簽訂日期13.1甲方（用人單位）：________________13.2乙方（員工）：________________14.合同附件14.1乙方提供的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件14.2甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)、薪酬福利制度等相關(guān)資料第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱及地址甲方地址：________________1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：________________1.3合同期限1.3.1試用期本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。1.3.2正式聘用期試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方正式進(jìn)入正式聘用期。正式聘用期為_(kāi)___年，自試用期滿之日起計(jì)算。1.3.3合同續(xù)簽合同到期前____個(gè)月，雙方可進(jìn)行合同續(xù)簽談判。如雙方達(dá)成續(xù)簽意向，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)如下：（1）____________（2）____________（3）____________2.2甲方提供的勞動(dòng)條件（1）辦公環(huán)境：____________（2）勞動(dòng)保護(hù)：____________（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：____________2.3乙方的工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定，乙方享有____天帶薪年假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元整（稅前）。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予乙方年終獎(jiǎng)金及其他相應(yīng)的補(bǔ)貼。具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.3甲方支付工資的方式和時(shí)間甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月____日前向乙方支付工資。3.4工資調(diào)整機(jī)制乙方的工資根據(jù)甲方制定的薪酬政策及個(gè)人績(jī)效情況進(jìn)行調(diào)整。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受的各項(xiàng)福利（1）節(jié)假日福利：____________（2）健康體檢：____________（3）員工培訓(xùn)：____________4.3乙方因病、非因工負(fù)傷等原因需要醫(yī)療待遇的乙方因病、非因工負(fù)傷等原因需要醫(yī)療待遇的，按照國(guó)家和甲方規(guī)定的醫(yī)療政策執(zhí)行。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密5.1乙方對(duì)甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，對(duì)甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等保密，不得泄露給第三方。5.2乙方對(duì)甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致解除合同雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方單方面解除合同乙方提前____天書(shū)面通知甲方，可以單方面解除本合同。6.3甲方解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。6.4合同終止的情形（1）合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽意向；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因工負(fù)傷導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反合同的違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。7.2乙方違反合同的違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。9.3合同的解除合同的解除應(yīng)按照第六條的規(guī)定執(zhí)行。第十條其他約定10.1雙方對(duì)合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議雙方對(duì)合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同附件本合同附件包括乙方提供的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件，甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)、薪酬福利制度等相關(guān)資料。第十一條甲方聲明11.1甲方保證提供的招聘資料真實(shí)有效甲方保證提供的招聘資料真實(shí)有效，包括但不限于乙方的學(xué)歷、資格證書(shū)等。11.2甲方保證不違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，侵害乙方權(quán)益甲方在履行本合同過(guò)程中，保證遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，不侵害乙方合法權(quán)益。第十二條乙方聲明12.1乙方提供的個(gè)人資料真實(shí)有效乙方保證提供的個(gè)人資料真實(shí)有效，包括但不限于學(xué)歷、資格證書(shū)等。12.2乙方承諾在合同期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度乙方在合同期間，承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。第十三條合同簽訂日期13.1甲方（用人單位）：________________13.2乙方（員工）：________________第十四條合同附件14.1乙方提供的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件14.2甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)、薪酬福利制度等相關(guān)資料第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：乙方提供的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件附件要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件，以便甲方核實(shí)乙方的教育背景和專業(yè)資格。附件2：甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)附件要求：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的崗位說(shuō)明書(shū)，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息，以便乙方了解甲方的工作要求和條件。附件3：甲方提供的薪酬福利制度等相關(guān)資料附件要求：甲方應(yīng)提供完整的薪酬福利制度等相關(guān)資料，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金制度、福利政策等內(nèi)容，以便乙方了解甲方的薪酬待遇和福利政策。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定提供真實(shí)有效的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件，或甲方未按照合同約定提供詳細(xì)的崗位說(shuō)明書(shū)和薪酬福利制度等相關(guān)資料。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給對(duì)方造成的損失等。示例說(shuō)明：如果乙方未提供真實(shí)有效的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。如果甲方未提供詳細(xì)的崗位說(shuō)明書(shū)和薪酬福利制度等相關(guān)資料，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，或要求甲方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方（用人單位）與乙方（員工）之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，履行勞動(dòng)合同的一方。3.乙方：指員