2024年臨時(shí)工勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年臨時(shí)工勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方（用人單位）名稱(chēng)：________乙方（勞動(dòng)者）姓名：________居民身份證號(hào)碼：________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。一、合同期限甲方聘請(qǐng)乙方在甲方________（部門(mén)）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容（具體職責(zé)需詳細(xì)填寫(xiě)）________。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)按照約定支付乙方工資，每日____元；（三）其他經(jīng)雙方協(xié)商確定的職責(zé)與義務(wù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，按照合同約定認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定；（四）其他經(jīng)雙方協(xié)商確定的職責(zé)與義務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但須提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1.履行合同不力，無(wú)法完成工作任務(wù)或考核不合格的；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法就調(diào)整崗位達(dá)成協(xié)議的；3.患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定無(wú)法從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商無(wú)法就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的；2.連續(xù)曠工超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)三十天的；3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明等欺騙甲方的；7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8.其他違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3.實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4.符合國(guó)家其他規(guī)定的。對(duì)上述人員，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日起計(jì)算。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）有下列情形之一的，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內(nèi)乙方死亡；3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先由雙方協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，可向______仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：____________年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)工勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）一、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任如因乙方的疏忽導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。四、勞務(wù)時(shí)間、報(bào)酬及福利1.根據(jù)乙方的勞務(wù)性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體規(guī)定參照公司《考勤管理制度》及其他相關(guān)政策，甲方在建立勞務(wù)關(guān)系時(shí)將告知乙方應(yīng)遵守的所有規(guī)定。2.甲乙雙方同意，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)___元。在乙方正常出勤并完成正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)報(bào)酬。3.乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方將依法代扣代繳。4.作為勞務(wù)人員，乙方在甲方工作期間，僅享受本協(xié)議約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部____文件中提及的其他員工福利或待遇不適用于乙方。五、協(xié)議解除與終止1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前____個(gè)月通知對(duì)方解除協(xié)議，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.如乙方無(wú)法勝任工作或違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)隨時(shí)解除協(xié)議，無(wú)需提前通知乙方。3.若甲方未按協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬，且在乙方書(shū)面催告____日后仍未支付，乙方有權(quán)隨時(shí)解除協(xié)議，不受提前通知的限制。____本協(xié)議到期或過(guò)期，雙方未續(xù)簽，協(xié)議將自行終止，無(wú)需提前通知。5.無(wú)論因何種原因解除或終止協(xié)議，乙方應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接，甲方有權(quán)在不違反相關(guān)法律法規(guī)的前提下，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，以抵充乙方欠款及/或支付法定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或用于其他合法用途。六、保密條款1.商業(yè)秘密定義商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密，技術(shù)秘密涵蓋但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫(kù)、研發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)函電等；經(jīng)營(yíng)秘密包括但不限于客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等。2.保密規(guī)則與制度乙方在提供勞務(wù)期間，必須遵守甲方的保密規(guī)定和制度，履行與工作職責(zé)相應(yīng)的保密義務(wù)。對(duì)于甲方保密規(guī)定和制度中未明確規(guī)定或規(guī)定不明確的情況，乙方應(yīng)謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)地采取必要、合理的措施，保守在任職期間知悉或持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。3.保密責(zé)任未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或以任何方式使任何第三方（包括無(wú)權(quán)知悉該秘密的甲方員工）知悉屬于甲方或?qū)儆诘谌降追匠兄Z有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職責(zé)之外使用這些秘密信息。4.保密期限乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)所述商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⑼ㄖ曳綍r(shí)開(kāi)始，至該商業(yè)秘密由甲方公開(kāi)時(shí)終止。無(wú)論乙方因何種原因離職，離職后（自離職之日起）仍應(yīng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)與在甲方任職期間相同的保密義務(wù)。5.秘密信息載體因工作需要持有或保管的所有記載甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器及其他任何形式的載體均歸甲方所有，不論這些秘密信息是否有商業(yè)價(jià)值。乙方應(yīng)在勞務(wù)期滿時(shí)或甲方要求時(shí)，返還所有屬于甲方的財(cái)物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得擅自保留或交給其他任何單位或個(gè)人。6.侵權(quán)責(zé)任甲乙雙方同意：(1)如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。(2)如因乙方上述違約行為導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并負(fù)責(zé)賠償甲方的損失。(3)損失賠償額計(jì)算如下：①損失賠償額為甲方因乙方違約行為所遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；②若甲方的損失難以按照①款所述方法計(jì)算，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得