2024年項(xiàng)目外包員工勞動(dòng)協(xié)議版

2024年項(xiàng)目外包員工勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.項(xiàng)目名稱與外包方2.員工基本信息3.合同期限4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)5.工作時(shí)間6.薪酬待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)8.公積金9.休假制度10.培訓(xùn)與發(fā)展11.保密協(xié)議12.違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決方式14.其他約定1.1項(xiàng)目名稱1.2外包方名稱1.3項(xiàng)目甲方名稱2.1員工姓名2.2身份證號(hào)碼2.3戶籍所在地2.4聯(lián)系電話2.5郵箱地址3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.1工作職責(zé)4.2工作地點(diǎn)5.1正常工作時(shí)間5.2加班規(guī)定5.3休息日與節(jié)假日安排6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3工資發(fā)放時(shí)間與方式7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類與標(biāo)準(zhǔn)7.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)比例8.1公積金繳納比例8.2公積金繳納基數(shù)8.3公積金提取與使用9.1年假安排9.2病假規(guī)定9.3婚假、產(chǎn)假、喪假等特殊休假10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)10.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)11.1保密事項(xiàng)11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3合同解除與終止13.1爭(zhēng)議解決方式13.2仲裁機(jī)構(gòu)13.3訴訟管轄法院14.1合同的簽訂、變更與解除14.2合同的保管14.3合同的生效條件第一部分：合同如下：第一條項(xiàng)目名稱與外包方1.1項(xiàng)目名稱：2024年項(xiàng)目1.2外包方名稱：某某外包服務(wù)公司1.3項(xiàng)目甲方名稱：某某項(xiàng)目甲方公司第二條員工基本信息2.1員工姓名：2.2身份證號(hào)碼：11010519900307567X2.3戶籍所在地：北京市海淀區(qū)2.4聯(lián)系電話：1385678第三條合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日第四條工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和上線等工作4.2工作地點(diǎn)：北京市某某大廈第五條工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午6:00，午休1小時(shí)5.2加班規(guī)定：如需加班，應(yīng)提前向項(xiàng)目經(jīng)理申請(qǐng)，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)5.3休息日與節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，如需加班，應(yīng)提前通知員工，并支付加班費(fèi)第六條薪酬待遇6.1基本工資：人民幣10000元/月6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作績(jī)效考核結(jié)果，每月發(fā)放一次6.3工資發(fā)放時(shí)間與方式：每月10日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金第八條社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類與標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)8.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)比例：甲方承擔(dān)比例為_(kāi)_%，外包方承擔(dān)比例為_(kāi)_%第九條公積金9.1公積金繳納比例：雙方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定的比例為員工繳納住房公積金9.2公積金繳納基數(shù)：以員工上一年度平均工資為基數(shù)9.3公積金提取與使用：?jiǎn)T工按照相關(guān)規(guī)定，可以提取或使用公積金第十條休假制度10.1年假安排：?jiǎn)T工每年享有__天帶薪年假10.2病假規(guī)定：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)院證明，病假期間工資按國(guó)家規(guī)定支付10.3婚假、產(chǎn)假、喪假等特殊休假：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行第十一條培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提供相關(guān)的培訓(xùn)11.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)：培訓(xùn)時(shí)間安排在__年__月__日至__年__月__日，地點(diǎn)在__11.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)第十二條保密協(xié)議12.1保密事項(xiàng)：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密12.2保密期限：自合同生效之日起至合同終止之日止12.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失第十三條違約責(zé)任13.1違約情形：雙方在合同期內(nèi)，如有一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同金額的__%13.3合同解除與終止：合同解除或終止后，違約方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，并支付違約金第十四條其他約定14.1合同的簽訂、變更與解除：合同的簽訂、變更與解除，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)14.2合同的保管：雙方各自保管合同副本，如有爭(zhēng)議，以雙方保管的合同為準(zhǔn)14.3合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止日期止第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：項(xiàng)目描述書(shū)詳細(xì)說(shuō)明項(xiàng)目的目標(biāo)、范圍、預(yù)期成果等內(nèi)容。附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列出員工的工作職責(zé)和要求。附件三：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說(shuō)明薪酬的構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例表詳細(xì)列出各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例。附件五：公積金繳納比例表詳細(xì)列出公積金的繳納比例。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出需要保密的信息內(nèi)容。附件八：違約金計(jì)算公式詳細(xì)說(shuō)明違約金的計(jì)算方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未按合同約定提供服務(wù)或完成工作。2.違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.未經(jīng)甲方同意，員工擅自離職。4.甲方未按時(shí)支付薪酬或福利。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，按照附件八的違約金計(jì)算公式計(jì)算違約金。2.賠償損失：根據(jù)甲方因違約行為所遭受的實(shí)際損失計(jì)算賠償金額。3.解除合同：嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除。示例說(shuō)明：2.若員工泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求員工支付違約金，并追究其法律責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的關(guān)于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇等事項(xiàng)的協(xié)議。2.外包服務(wù)公司：指承擔(dān)甲方部分業(yè)務(wù)或工作，由甲方支付報(bào)酬的服務(wù)提供商。3.項(xiàng)目甲方公司：指發(fā)起項(xiàng)目并與外包服務(wù)公司簽訂合同的一方。4.員工：指外包服務(wù)公司