中學(xué)教師考勤管理制度

中學(xué)教師考勤管理制度一、目的

為確保中學(xué)教育教學(xué)秩序，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本考勤管理制度。本制度旨在規(guī)范教師考勤管理，明確教師職責(zé)，提高工作效率，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我校全體在編、聘用教師及教育教學(xué)管理人員。

三、工作時(shí)間

1.教師正常工作時(shí)間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。周六、周日及法定節(jié)假日按照學(xué)校安排執(zhí)行。

2.教師工作日須按時(shí)到校參加教育教學(xué)活動(dòng)，不得遲到、早退。

3.學(xué)?？筛鶕?jù)教育教學(xué)需要，對(duì)教師工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方案需提前通知全體教師。

4.教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類(lèi)教育教學(xué)活動(dòng)，包括備課、教研、培訓(xùn)、會(huì)議等，不得無(wú)故缺席。

5.教師在完成教育教學(xué)任務(wù)的前提下，應(yīng)主動(dòng)參與學(xué)校教育教學(xué)改革、教育科研等工作，努力提高自身教育教學(xué)水平。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）教師每日需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，簽到方式由學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定，可采用電子簽到、紙質(zhì)簽到或其他方式。

（2）教師簽到時(shí)需確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤，不得代簽、冒簽。

（3）教師簽到記錄將作為考勤依據(jù)，納入個(gè)人考勤檔案。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）上午簽到時(shí)間為7:50至8:10，下午簽到時(shí)間為13:50至14:10。

（3）教師需在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，遲到或早退將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出教師，需提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。

（2）外出期間，教師需保持通訊暢通，及時(shí)與學(xué)校保持聯(lián)系。

（3）外出返回后，教師需在第一時(shí)間內(nèi)補(bǔ)簽，并提供外出公干的相關(guān)證明材料。

4、忘記簽到處理

（1）教師如因特殊情況忘記簽到，需在當(dāng)天內(nèi)向?qū)W?？记诠芾韱T說(shuō)明情況，并提供相關(guān)證明材料。

（2）經(jīng)學(xué)?？记诠芾韱T核實(shí)后，可視為正常出勤。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）學(xué)校設(shè)立考勤管理員，負(fù)責(zé)全校教師的考勤管理。

（2）各科室、年級(jí)組負(fù)責(zé)人需對(duì)本部門(mén)教師的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)上報(bào)考勤管理員。

（3）考勤管理員需定期匯總、公布教師考勤情況，并對(duì)異?？记谇闆r進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

（4）學(xué)校對(duì)考勤管理員及其他相關(guān)人員履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督，確?？记谥贫鹊玫接行?zhí)行。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）教師因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在科室、年級(jí)組負(fù)責(zé)人提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，并明確請(qǐng)假原因、起始日期和預(yù)計(jì)結(jié)束日期。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)科室、年級(jí)組負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)學(xué)?？记诠芾韱T審批。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)如實(shí)反映請(qǐng)假事由，如有弄虛作假，將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（4）請(qǐng)假申請(qǐng)批準(zhǔn)后，教師需按審批結(jié)果執(zhí)行，并將請(qǐng)假條交由學(xué)校考勤管理員備案。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）短期請(qǐng)假（1天以內(nèi)）由科室、年級(jí)組負(fù)責(zé)人審批。

（2）中期請(qǐng)假（1-3天）由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）長(zhǎng)期請(qǐng)假（3天以上）由學(xué)校校長(zhǎng)審批。

（4）特殊情況需報(bào)上級(jí)教育行政部門(mén)審批的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，教師需在返校當(dāng)天向?qū)W?？记诠芾韱T銷(xiāo)假，并提交相關(guān)證明材料。

（2）請(qǐng)假期間如需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，教師需及時(shí)向?qū)W校考勤管理員和審批人報(bào)告，并辦理請(qǐng)假延期手續(xù)。

（3）教師請(qǐng)假期間，所在科室、年級(jí)組應(yīng)安排好教育教學(xué)工作，確保教育教學(xué)秩序不受影響。

（4）請(qǐng)假結(jié)束后，教師需盡快恢復(fù)正常工作，如有教學(xué)任務(wù)，應(yīng)及時(shí)與同事溝通，了解教學(xué)進(jìn)度，確保教學(xué)質(zhì)量。

六、休假制度

1、假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程

（1）假期種類(lèi)包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

（2）教師申請(qǐng)各類(lèi)假期，需按照學(xué)校規(guī)定的申請(qǐng)流程提交相關(guān)材料，經(jīng)審批同意后方可休假。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)流程：

a.教師填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，明確請(qǐng)假類(lèi)型、起始日期、結(jié)束日期等。

b.經(jīng)科室、年級(jí)組負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)學(xué)?？记诠芾韱T審批。

c.學(xué)?？记诠芾韱T將審批結(jié)果通知教師，并將請(qǐng)假申請(qǐng)表存檔。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教師因病需休息治療，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。病假期間工資待遇按國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：教師因私事需請(qǐng)假，需提前申請(qǐng)，事假期間工資按學(xué)校規(guī)定扣除。

（3）婚假：教師結(jié)婚可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假天數(shù)，并提供結(jié)婚證復(fù)印件。

（4）喪假：教師直系親屬去世，可享受?chē)?guó)家規(guī)定的喪假天數(shù)，并提供相關(guān)證明。

（5）產(chǎn)假：女教師生育享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)，并提供出生證明等相關(guān)材料。

3、年假規(guī)定

（1）教師年假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）教師申請(qǐng)年假需提前規(guī)劃，避免影響學(xué)校教育教學(xué)工作。

（3）年假期間工資待遇按國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女教師產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，男教師陪產(chǎn)假按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間工資待遇按國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在假期前后調(diào)整工作日。

（2）公眾假期期間，教師需遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。

（3）學(xué)校在特殊情況下可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整公眾假期安排，并及時(shí)通知全體教師。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教師在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)未能完成簽到，即為遲到。遲到時(shí)間在15分鐘以內(nèi)視為輕微遲到，超過(guò)15分鐘視為嚴(yán)重遲到。

（2）曠工：教師未按規(guī)定請(qǐng)假且未到校參加教育教學(xué)活動(dòng)，視為曠工。

（3）輕微遲到處理：教師輕微遲到，需向?qū)W?？记诠芾韱T說(shuō)明原因，記錄在案，并按學(xué)校規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

（4）嚴(yán)重遲到處理：教師嚴(yán)重遲到，除說(shuō)明原因外，還需按學(xué)校規(guī)定接受處罰，并在年終考核中予以體現(xiàn)。

（5）曠工處理：教師曠工，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、記過(guò)等處分，并在年終考核中予以體現(xiàn)。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）教師未請(qǐng)假或未按規(guī)定完成請(qǐng)假手續(xù)而缺勤，視為曠工。

（2）教師偽造考勤記錄，一經(jīng)查實(shí)，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者將依法依規(guī)追究責(zé)任。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）教師曠工期間，按學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)工資，直至解除勞動(dòng)合同。

（2）教師連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)，學(xué)校有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

（1）教師未簽到，需在當(dāng)天內(nèi)向?qū)W?？记诠芾韱T說(shuō)明情況，并補(bǔ)充簽到。

（2）未簽到情況累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)，將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)教師考勤工作的管理和監(jiān)督，確?？记?/p>