解除勞動(dòng)合同證明書

解除勞動(dòng)合同證明書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：_________________身份證號(hào)碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，一致同意解除該勞動(dòng)合同。甲乙雙方本著誠實(shí)信用、公平原則，特訂立本解除勞動(dòng)合同證明書，以明確雙方權(quán)利義務(wù)：第一條解除勞動(dòng)合同的原因1.1甲乙雙方一致同意，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。1.2乙方自愿提出辭職，甲方予以批準(zhǔn)。1.3甲方因客觀原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。第二條解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起解除。2.2乙方應(yīng)當(dāng)在本解除勞動(dòng)合同證明書簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：____元。（2）計(jì)算公式為：工作年限×月工資。3.3甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的連續(xù)性。第五條保密協(xié)議5.1乙方承諾，在離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反本保密協(xié)議的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第六條雙方權(quán)利義務(wù)6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本解除勞動(dòng)合同證明書的規(guī)定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。6.2甲乙雙方在簽訂本證明書后，不得再以任何理由向?qū)Ψ教岢鋈魏沃鲝垺５谄邨l爭議解決7.1凡因本解除勞動(dòng)合同證明書引起的或與本證明書有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本解除勞動(dòng)合同證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本解除勞動(dòng)合同證明書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________蓋章：_________________________法定代表人：____________________簽字：________________________乙方（員工）：_________________簽字：________________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.乙方個(gè)人簡歷3.離職申請(qǐng)書4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移證明6.保密協(xié)議7.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息2.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)3.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)5.甲乙雙方未按照約定履行保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)和互助的基金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)督促乙方盡快辦理離職手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取相應(yīng)措施。2.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方拖延支付，乙方可以依法向甲方追討。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移問題：甲方應(yīng)積極配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如出現(xiàn)轉(zhuǎn)移問題，甲乙雙方可以共同協(xié)商解決。4.乙方泄露機(jī)密信息：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。5.爭議解決：甲乙雙方可以友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方