第五章培訓管理

目標學員及其了解學員主要易得到支持和問卷調查了解事項并將相觀察技術的操作和可以得到有關工作環(huán)境的信息以及關鍵性任務小組討論選擇有代表性的氣氛調節(jié)和過程控于發(fā)現(xiàn)具體問題 1．您認為培訓與工作績效的關聯(lián)程度如何?A.很有幫助 B.有幫助 C.一般 D.沒有幫助 E.浪費時間2．您平時的學習方法是什么？（可多選）A.自 B.參加高校學歷教 C.參加外部培訓班D.在工作中學習 E.企業(yè)組織學習 F.其他 3．最近兩年參加的培訓種類有哪些？（可多選）A.沒有參加 B.新員工培訓C.崗位技能類（包括公司組織和個人自學）D.管理技能類 E.行政文秘類 F.學歷培訓G.資格認證 H.職稱培訓 I.項目管理 J.人力資源管理K.財務管理 L.其他 1．您認為，下列通用類培訓課程中哪些課程對您勝任當前的工作或對您個人的發(fā)展最重要？請選擇其中您認為最重要的幾類課程。（可多選）規(guī)章制度類：A.人力資源管理制度（）B.行政管理制度（）C.信息管理規(guī)范（）D.安全保密制度（）E.財務管理制度（）F.質量體系規(guī)范（職業(yè)技能類：A.WORD應用技巧（）B.EXCEL應用技巧（C.PPT應用技巧 D.辦公系統(tǒng)使用 E.網絡基礎知識（ F.合同實務（ G.公文寫作 H.演講呈現(xiàn) 溝通技巧： B.商務禮儀 F.領導與教練技術（ G.項目管理 H.人力資源管理 I.財務管理 J.目標管理 C.問題的有效解決 D.英語培訓 專業(yè)技能：A.ERP系統(tǒng)應用（ B.軟件架構（ C.生產管理 D.設備維護 E.測試技術 F.采購與物流 G.營銷技巧 H.產品線管理 I.客戶管理與服務意識 J.財務分析與管理 其他 其中，急切需要接受的培訓課題有： 2．您認為自己所在的部門必須具備的核心能力是什么？您認為針對本部門（或本崗位）人員的培訓內容應該側重哪些方面？您認為部門的新員工應該進行哪些課程的培訓，才能達到崗位要求。1．您認為最有效的教學方法是什么?請選出最有效的2～3種。A.課堂講授 B.小組討論 C.在職指導 D.錄像教學E.案例分析 F.公司局域網 G.自學 H.外派參加專業(yè)機構的公開課 I.其他方式： 2．您認為對于某一門課程來講，多長的時間比較合適？A.4小時以 B.7小時（1天 C.14小時（2天）D.14 G.培訓效果的反饋 H.其他 5．您認為培訓時間安排在什么時候比較合適？A.上班期間 B.工作日下班后 C.雙休日D.其他 6．您對培訓方面的其他建議：PAGEPAGE2581．23備總259 見本書第260 ABCDE261262公司年度/263時地期時人264～265U數(shù) □數(shù)量＿＿白板紙□白板筆□顏 設□數(shù)量＿＿教 □發(fā)放時 有□發(fā)放時 回收時其265～266（大綱266～267 267 考勤符號如下：出勤 請假 缺勤268269 270271講意 272姓部編崗273姓部崗學274PAGE275（小時（