汽修廠用工合同

第第頁汽修廠用工合同20**年汽修廠用工合同范本[1]依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，本身樂意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)負(fù)臨時崗位工作。合同期限為一年，自*年*月*日至*年*月*日。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日尋尋常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支出乙方工資，每日元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，聽從工作崗位布置或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時本身樂意遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的更改、解除、停止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3．患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重點更改，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就更改合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時間超出十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超出三十天的；3．無理取鬧、干架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；4．貪污、偷竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；6．偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段誑騙甲方的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8．其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1．患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分失去工作本領(lǐng)的；3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4．符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1．甲方未按規(guī)定支出勞動酬勞的；2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行停止：1．合同期限屆滿；2．合同期內(nèi)乙方死亡；3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）*年*月*日*年*月*日篇2:汽修廠用工合同20**年汽修廠用工合同范本[1]依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，本身樂意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)負(fù)臨時崗位工作。合同期限為一年，自*年*月*日至*年*月*日。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日尋尋常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支出乙方工資，每日元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，聽從工作崗位布置或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時本身樂意遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的更改、解除、停止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3．患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重點更改，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就更改合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時間超出十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超出三十天的；3．無理取鬧、干架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；4．貪污、偷竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；6．偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段誑騙甲方的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8．其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1．患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分失去工作本領(lǐng)的；3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4．符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1．甲方未按規(guī)定支出勞動酬勞的；2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行停止：1．合同期限屆滿；2．合同期內(nèi)乙方死亡；3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）*年*月*日*年*月*日篇3:農(nóng)作物秸稈禁燒和綜合利用工作方案農(nóng)作物秸稈禁燒和綜合利用工作方案為做好我鎮(zhèn)農(nóng)作物秸稈禁燒工作，進(jìn)一步改善環(huán)境質(zhì)量，完成鎮(zhèn)政府年度大氣污染防治工作任務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國大氣污染防治法》、益陽市生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會辦公室《關(guān)于加強(qiáng)秸稈禁燒工作的通告》和縣政府《關(guān)于嚴(yán)禁焚燒農(nóng)作物秸稈的通告》（桃政通〔2024〕28號）的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，訂立本工作方案。一、引導(dǎo)思想以保護(hù)大氣環(huán)境、確保重點設(shè)施及人民群眾生命資產(chǎn)安全為目標(biāo)，依照“標(biāo)本兼治、疏堵并舉”的原則，嚴(yán)禁秸稈焚燒行為，不絕探究農(nóng)作物秸稈綜合利用的新途徑，實現(xiàn)環(huán)境質(zhì)量的明顯改善和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的可連續(xù)發(fā)展。二、基本原則堅持依法禁燒、屬地管理、部門聯(lián)動、教育與懲罰并重的原則。三、目標(biāo)任務(wù)依照市、縣、鎮(zhèn)統(tǒng)一部署，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)發(fā)布嚴(yán)禁焚燒農(nóng)作物秸稈的禁燒通告，在抓好全面禁燒的基礎(chǔ)上，突出抓好鎮(zhèn)區(qū)各主干道沿線禁燒工作，杜絕重點區(qū)域的秸稈焚燒現(xiàn)象，有效改善我鎮(zhèn)大氣環(huán)境質(zhì)量。四、工作措施（一）進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)各村（社區(qū)）將秸稈禁燒工作作為日常工作的一部分，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，部署相關(guān)工作，要明確專人進(jìn)行常態(tài)化管理，以村（社區(qū)）為主體，鎮(zhèn)直各相關(guān)部門搭配，對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)戶簽訂責(zé)任狀，加強(qiáng)宣傳教育，及時制止違法行為。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)巡查宣傳鎮(zhèn)人民政府將不定期組織巡查，各村（社區(qū)）要組織特地的巡邏隊在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行巡查，及時制止違法行為，下發(fā)督查通報，嚴(yán)格責(zé)任追究。樂觀組織宣傳禁燒政策和綜合利用技術(shù)，提高知曉率，使廣闊農(nóng)民理解支持禁燒工作。負(fù)責(zé)組織利用廣播、宣傳車、標(biāo)語等有效宣傳手段，集中宣傳，形成濃厚的氛圍。同時充分發(fā)揮基層村民組織作用，鼓舞居民舉報秸稈焚燒行為、形成政群共治的工作局面。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)秸稈露天焚燒行政懲罰對于違反秸桿禁燒規(guī)定的，依據(jù)《中華人民共和國大氣染防治法》第一百一十九條之規(guī)定，對責(zé)任人處以每起500元以上2000元以下罰款；對造成大氣污染、火災(zāi)事故，導(dǎo)致重點資產(chǎn)損失或人身傷亡等嚴(yán)重后果的，由公安機(jī)關(guān)依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；對不聽勸阻有心焚燒農(nóng)作物秸稈，阻攔國家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的，由公安機(jī)關(guān)依據(jù)《中華人民共和國治安管理懲罰法》第五十條規(guī)定，處警告或者200元以下