公司工會專項資金管理制度

第一章總則第一條為加強(qiáng)公司工會專項資金的管理，確保資金使用的規(guī)范、安全和高效，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司工會所有專項資金的管理和使用。第三條公司工會專項資金的管理應(yīng)遵循以下原則：（一）合法性原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（二）專款專用原則：專項資金必須用于規(guī)定的用途，不得挪作他用；（三）民主管理原則：工會委員會負(fù)責(zé)專項資金的管理和使用，職工代表大會對專項資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督；（四）公開透明原則：專項資金的使用情況應(yīng)定期公開，接受職工監(jiān)督。第二章專項資金種類及用途第四條公司工會專項資金分為以下幾類：（一）職工福利基金：用于改善職工生活、提高職工福利待遇；（二）職工教育基金：用于職工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、提高職工素質(zhì)；（三）文體活動基金：用于組織職工文體活動，豐富職工文化生活；（四）困難職工幫扶基金：用于幫扶困難職工，解決其實際困難；（五）其他專項基金：根據(jù)公司實際情況和職工需求設(shè)立的其他專項資金。第五條各類專項資金的具體用途如下：（一）職工福利基金：用于職工節(jié)日慰問、生日祝賀、困難救助等；（二）職工教育基金：用于職工職業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)歷教育、繼續(xù)教育等；（三）文體活動基金：用于舉辦職工運(yùn)動會、文藝晚會、旅游等活動；（四）困難職工幫扶基金：用于困難職工的生活救助、醫(yī)療救助等；（五）其他專項基金：根據(jù)專項資金設(shè)立的目的，合理使用資金。第三章專項資金的管理和使用第六條工會委員會負(fù)責(zé)專項資金的管理，具體職責(zé)如下：（一）制定專項資金的管理辦法和實施細(xì)則；（二）審核、審批專項資金的使用申請；（三）監(jiān)督專項資金的使用情況；（四）定期向職工代表大會報告專項資金的使用情況。第七條專項資金的使用申請應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）申請單位或個人；（二）申請項目及用途；（三）資金預(yù)算；（四）使用期限；（五）預(yù)期效果。第八條專項資金的使用申請需經(jīng)工會委員會審核批準(zhǔn)后方可使用。第九條專項資金的使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得超支。第十條專項資金的使用情況應(yīng)定期公開，接受職工監(jiān)督。第四章監(jiān)督與檢查第十一條公司工會設(shè)立專項資金監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對專項資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十二條監(jiān)督小組有權(quán)對專項資金的使用情況進(jìn)行調(diào)查、核實，并對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見。第十三條對違反本制度規(guī)定，挪用、侵占、浪費(fèi)專項資金的行為，將依法追究相關(guān)責(zé)任。第五章附則第十四條本制度由公司工會負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)