2024秋期國家開放大學本科《勞動與社會保障法》一平臺在線形考(形考作業(yè)一至四)試題及答案

國家開放大學本科《勞動與社會保障法》一平臺在線形考形考作業(yè)一至四試題及答案說明：資料整理于2024年10月22日；適用于2024秋期國家開放大學法學本科學員一平臺在線形考考試。形考作業(yè)一試題及答案1.勞動法上的勞動一般不包括(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.有償勞動

B.職業(yè)勞動

C.雇傭勞動

D.偶然勞動

2.下列不屬于勞動法調整的勞動關系的是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.勞使關系

B.勞資關系

C.雇傭關系

D.借貸關系

3.下列說法正確的是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.勞動關系屬于非雇傭關系

B.勞動法調整的勞動關系不是產業(yè)雇傭關系

C.勞動法調整的勞動關系是個別雇傭關系

D.勞動法調整的雇傭關系是國家公力干預之前的私法關系

4.下列屬于勞動關系的是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.承攬合同關系

B.出版合同關系

C.運輸合同關系

D.聘用合同關系

5.用人單位自用工之日起，(紅色字體選項為本題正確答案選項)未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付2倍工資。

A.超過一個月不滿一年

B.超過一個月不滿半年

C.超過兩個月不滿一年

D.超過兩個月不滿半年

6.(紅色字體選項為本題正確答案選項)包括非全日制勞動合同、勞務派遣。

A.非典型勞動合同

B.典型勞動合同

C.普通勞動合同

D.非普通勞動合同

7.(紅色字體選項為本題正確答案選項)是勞動合同最突出的特征。

A.從屬性

B.繼續(xù)性

C.附和性

D.關系性

8.勞動者在用人單位連續(xù)工作滿(紅色字體選項為本題正確答案選項)年的，應當訂立無固定期限勞動合同。

A.3

B.5

C.8

D.10

9.用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付(紅色字體選項為本題正確答案選項)倍工資。

A.3

B.2

C.5

D.10

10.用人單位對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存(紅色字體選項為本題正確答案選項)以備查。

A.半年

B.一年

C.兩年

D.三年

11.勞動者在試用期內提前(紅色字體選項為本題正確答案選項)日通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.1

B.3

C.7

D.10

12.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立(紅色字體選項為本題正確答案選項)年以上的固定期限勞動合同。

A.1

B.2

C.3

D.5

13.集體合同勞動者一方的簽約人一般情況下為(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.工會

B.法人

C.普通勞動者代表

D.工頭

14.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等，每方至少(紅色字體選項為本題正確答案選項)人。

A.1

B.2

C.3

D.5

15.勞動保障行政部門自收到擬審查的集體合同文本之日起，15日內未提出異議的，集體合同即行生效。以上反映出的制度是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.備案制

B.審批制

C.注冊制

D.核準制

16.廣義的勞動法調整的社會關系是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.借貸關系

B.租賃關系

C.勞動關系

D.與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系

17.對有關勞動法上的勞動的解釋正確的是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.勞動法上的勞動指有償勞動

B.勞動法上的勞動指無償勞動

C.勞動法上的勞動是職業(yè)勞動，不是偶然勞務，其職業(yè)范圍由國家統(tǒng)一設定

D.勞動法上的雇傭勞動發(fā)生在特定產業(yè)領域

18.下列關于勞動關系的特征說法正確的是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.勞動關系是社會勞動過程中發(fā)生的關系

B.勞動關系的主體雙方是勞動者和用人單位

C.勞動關系的主體雙方在維護各自經濟利益的過程中，地位是平等的

D.勞動關系的主體雙方存在管理關系和被管理關系

19.勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同可分為(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.固定期限勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

D.不以完成一定工作任務為期限的勞動合同

20.下列屬于訂立勞動合同應遵循的原則的是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.合法、公平

B.平等自愿

C.協(xié)商一致

D.誠實信用

21.用人單位告知義務的內容包括(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.主動告知事項

B.被動告知事項

C.典型告知事項

D.非典型告知事項

22.《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同終止情形包括(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.勞動合同期滿

B.勞動者死亡

C.用人單位提前解散

D.用人單位被依法宣告破產

23.以下行為中，屬于用人單位不當勞動行為包括(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.干涉工會活動

B.操縱工會活動

C.拒絕集體協(xié)商

D.給予歧視待遇

24.協(xié)商代表需要履行的職責包括(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.參加集體協(xié)商

B.接受本方人員質詢

C.代表本方參加爭議處理

D.監(jiān)督集體合同

25.協(xié)商爭議的處理程序包括(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.申請

B.推舉或指定代表

C.進行協(xié)調處理

D.完成調解報告

26.1871年英國公布的《工會法》是歷史上第一部工會法。(紅色字體選項為本題正確答案選項)

A.對

B.錯

27.勞動法調整的雇傭關系是國家公力干預之前的私法關系。(紅色字體選項為本題正確答案選項)

A.對

B.錯

28.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效。(紅色字體選項為本題正確答案選項)

A.對

B.錯

29.勞動合同屬于不完全契約。(紅色字體選項為本題正確答案選項)

A.對

B.錯

30.勞動合同產生于勞動者參加勞動前，集體合同產生于勞動關系運行前。(紅色字體選項為本題正確答案選項)

A.對

B.錯

形考作業(yè)二試題及答案1.對初犯或情節(jié)輕微的職場性騷擾的行為，通常都給予口頭或書面譴責，而書面譴責會存放在騷擾者的人事數(shù)據(jù)中(紅色字體選項為本題正確答案選項)年。

A.1-2

B.2-3

C.3-4

D.4-5

2.下列不屬于職業(yè)場所性騷擾的類型的是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.雇主的性騷擾

B.性的交換

C.敵意的工作環(huán)境

D.性的徇私

3.用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.5%

B.3%

C.2%

D.1.5%

4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄中有女職工禁忌從事的勞動范圍。例如，每小時負重(紅色字體選項為本題正確答案選項)次以上每次負重超過(紅色字體選項為本題正確答案選項)千克的作業(yè)就是女職工禁忌從事的勞動。

A.3；10

B.6；10

C.3；20

D.6；20

5.反歧視法的重點不應該是對行為人的懲罰，而應該是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.為受害人提供救濟

B.避免此類事件再次發(fā)生

C.對行為人所屬組織的懲戒

D.對歧視事件的預防

6.最低工資，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準每(紅色字體選項為本題正確答案選項)至少調整一次(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.半年

B.一年

C.一年半

D.兩年

7.依《勞動合同法》第68條的規(guī)定：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過(紅色字體選項為本題正確答案選項)小時，每周工作時間累計不超過(紅色字體選項為本題正確答案選項)小時的用工形式。

A.3；12

B.3；24

C.4；12

D.4；24

8.對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的(紅色字體選項為本題正確答案選項)支付年休假工資報酬。

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

9.職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為(紅色字體選項為本題正確答案選項)天。

A.10

B.20

C.30

D.40

10.經依法設立的調解組織調解達成調解協(xié)議，申請司法確認的，由雙方當事人自調解協(xié)議生效之日起(紅色字體選項為本題正確答案選項)日內，共同向法院提出。

A.7

B.10

C.15

D.30

11.根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，勞動合同履行地為(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.勞動者實際工作場地

B.用人單位所在地

C.用人單位注冊地

D.主管部門所在地

12.根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.三個月

B.半年

C.一年

D.兩年

13.勞動者對終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起(紅色字體選項為本題正確答案選項)日內向人民法院提起訴訟。

A.15

B.20

C.30

D.60

14.勞用人單位有證據(jù)證明終局裁決有不當情形的，可以自收到仲裁裁決書之日起(紅色字體選項為本題正確答案選項)日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

A.30

B.45

C.60

D.90

15.一般情況下，勞動爭議訴訟遵循“誰主張誰舉證”原則。但在特殊情況下，(紅色字體選項為本題正確答案選項)負有舉證責任。

A.勞動者

B.勞動仲裁部門

C.用人單位

D.律師

16.根據(jù)就業(yè)歧視的形式不同，歧視可分為(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.直接歧視

B.給予歧視崗位

C.間接歧視

D.給予歧視待遇

17.下列屬于反就業(yè)歧視可以采取的措施的是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.法律規(guī)定禁止就業(yè)歧視并明確受歧視勞動者的救濟權

B.政府采取積極措施創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境

C.用人單位政策性用人

D.簽訂勞動合同前的反歧視調查

18.根據(jù)內容不同，就業(yè)歧視可以大致分為(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.生理性就業(yè)歧視

B.身份性就業(yè)歧視

C.倫理性就業(yè)歧視

D.制度性就業(yè)歧視

19.根據(jù)《勞動法》第42條的規(guī)定，有下列情形之一的，延長工作時間不受《勞動法》第41條規(guī)定的限制(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的。

B.生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的

C.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

D.勞動者自愿延長工作時間的

20.實行綜合計算工時工作制，應采(紅色字體選項為本題正確答案選項)等適當方式，確保職工的休息體假權利和生產、工作任務的完成。

A.集中工作

B.集中休息

C.輪流調休

D.彈性工作時間

21.目前我國已實行縮短工作日的勞動者主要有(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.從事礦山井下、高山、有毒、有害、特別繁重和過度緊張的體力勞動職工以及紡織、化工、煤礦井下、建筑冶煉、地質勘探、森林采伐、裝卸搬運等行業(yè)或崗位的職工

B.從事夜班工作的勞動者

C.在哺乳期工作的女職工

D.16至18歲的未成年勞動者

22.工作時間的種類包括工作周和工作日，下列屬于工作日的有(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.不定時工作日

B.標準工作日

C.縮短工作日

D.綜合計算工作日

23.《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定的調解組織包括(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.企業(yè)勞動爭議調解委員會

B.依法設立的基層人民調解組織

C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織

D.群眾自發(fā)組織的人民調解組織

24.以下事項屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察內容的是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況

B.用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況

C.用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況

D.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況

25.根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動保障監(jiān)察的對象包括(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.用人單位

B.職業(yè)介紹機構

C.職業(yè)技能培訓機構

D.無營業(yè)執(zhí)照或者已被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，有勞動用工行為的經營者

26.受歧視者一旦初步證明歧視存在，證明責任就轉移給了用人單位。(紅色字體選項為本題正確答案選項)

A.對

B.錯

27.用人單位有義務證明其沒有違反禁止就業(yè)歧視的規(guī)定。(紅色字體選項為本題正確答案選項)

A.對

B.錯

28.實行不定時工作制的職工，其工作日長度超過標準工作日的，算作延長時間，給予延長工作時間的工資報酬。(紅色字體選項為本題正確答案選項)

A.對

B.錯

29.勞動爭議訴訟屬于非民事訴訟，不適用一般民事訴訟案件的程序規(guī)則。(紅色字體選項為本題正確答案選項)

A.對

B.錯

30.合法原則是指勞動爭議處理必須遵守憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，不能突破勞動法律制度所確定的底線來解決勞動爭議。(紅色字體選項為本題正確答案選項)

A.對

B.錯

形考作業(yè)三試題及答案1.現(xiàn)代社會保障制度萌芽于(紅色字體選項為本題正確答案選項)，該國在1601年頒布了《濟貧法》。

A.德國

B.英國

C.美國

D.法國

2.以下情形中，屬于社會救助法范疇的是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.某企業(yè)工人退休通過領取企業(yè)發(fā)放的養(yǎng)老金維持生活

B.某工人在工作時意外受傷，一次性領取了3萬元傷殘補助金

C.王某入職某企業(yè)后，單位每月從其工資中代扣80元基本醫(yī)療保險

D.張某由于喪失勞動能力，向當?shù)孛裾块T申請低保

3.不同的分配制度在經濟發(fā)展和社會生活中扮演著不同的角色，而社會救助法是由國家對國民收入進行(紅色字體選項為本題正確答案選項)的一種制度。

A.初次分配

B.強制性再分配

C.自愿性第三次分配

D.自愿性再分配

4.以下群體中，不適用我國社會福利法的是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

①老年人

②婦女

③殘疾人

④未成年人

A.④

B.①④

C.①②④

D.以上全部適用

5.社會福利法的目標在于(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.促進機會平等

B.提高全體社會成員的生活需要和生活質量

C.實現(xiàn)對社會保險、社會救助、社會補償?shù)难a充

D.A.

達到安全形勢公平的結果

6.社會化養(yǎng)老體現(xiàn)的則是(紅色字體選項為本題正確答案選項)范圍內的(紅色字體選項為本題正確答案選項)關系。

A.社會；代際

B.社會；橫向

C.家庭；代際

D.家庭；橫向

7.職業(yè)年金與企業(yè)年金相比(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.都是強制性建立的養(yǎng)老保險制度

B.適用的人群相同

C.都可以一次性全部取出

D.均需要個人共同承擔

8.建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險后，可以充分發(fā)揮社會保險的重要作用，但不包括(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.保障人民基本生活

B.惠及全體就業(yè)人群

C.調節(jié)社會收入分配

D.促進城鄉(xiāng)經濟社會協(xié)調發(fā)展

9.養(yǎng)老保險關系的主體包括(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

①被保險人②保險人③投保人

A.③

B.①③

C.①②③

D.以上都不包括

10.領域城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的被保險人若死亡，(紅色字體選項為本題正確答案選項)停止支付其養(yǎng)老金。

A.當月起

B.次月起

C.次年起

D.不會

11.以下對工傷保險特征的描述，錯誤的是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.應對的風險是職業(yè)傷害風險

B.具有強制性

C.權利與義務對等

D.待遇優(yōu)厚

12.根據(jù)工傷保險社會化原則，(紅色字體選項為本題正確答案選項)補償受害人的損失。

A.雇主

B.全體職工

C.行政機關

D.工傷保險經辦機構

13.在監(jiān)督模式上，工傷保險基金實行(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.開放的社會化監(jiān)督

B.政府直接監(jiān)督

C.企業(yè)內部監(jiān)督

D.工會單獨監(jiān)督

14.在認定工傷的基本條件中，核心要素是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

①工作時間；②工作場所；③工作原因

A.①②

B.②

C.①③

D.③

15.在認定工傷的情形中，包括“在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的”。那么，這里所指的“預備性工作”不包括(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.打開設備

B.搬運材料

C.安全儲存

D.準備工具等

16.以下對社會保障法特征的描述中，正確的是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.社會保障法的權力主體具有普遍性

B.社會保障法是國家為保障社會成員的基本生活而制定的，涉及社會公益，必須強制推行

C.我國的社會保障法在待遇給付上由市場主導，政府輔助

D.我國社會保障待遇給付由行政給付、市場給付、個人給付三大部分構成

17.根據(jù)社會保障立法的規(guī)定，(紅色字體選項為本題正確答案選項)是社會保障基金繳納義務的主體。

A.國家

B.用人單位

C.社會成員

D.社會組織

18.以下屬于我國《社會保險法》中規(guī)定保險制度的是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.工傷保險

B.基本醫(yī)療保險

C.生育保險

D.住房保險

19.以下對社會保險法的說明中，錯誤的是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.《中華人民共和國社會保險法》是我國第一部專門的社會保障法律

B.社會保險法具有公法手段與私法技術并用的特征

C.與社會保險法相關的法律規(guī)范多為任意性規(guī)范

D.社會保險法通常被認為是私法

20.我國按照職業(yè)和人群實施不同的養(yǎng)老保險制度，因此應包括(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.職工養(yǎng)老保險

B.機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險

C.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

D.商業(yè)養(yǎng)老保險

21.下有關我國補充養(yǎng)老保險基金繼承權方面的論述中，不正確的是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.補充養(yǎng)老保險基金無法繼承

B.企業(yè)年金無法繼承

C.機關事業(yè)單位的工作人員在退休后死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以由他人繼承

D.機關事業(yè)單位的工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額無法由他人繼承

22.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費的來源有(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.企業(yè)收繳的養(yǎng)老保險基金

B.個人繳費

C.政府補貼

D.社會組織資助

23.王某是一家工廠的員工，也是一家三口中唯一的勞動力。在某次作業(yè)中，王某因工傷暫時喪失勞動能，一年內無法工作。王某可享受的工傷待遇有(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.醫(yī)療費用

B.康復費用

C.供養(yǎng)親屬撫恤金

D.住院伙食費

24.我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。對于上述內容的理解，正確的是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.“上下班途中”不包括職工加班加點的上下班途中

B.“上下班途中”情形的認定僅限于“在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中”

C.非機動車所引起的車禍不包含在“交通事故”內

D.“非本人主要責任”的認定可以僅依靠當事人自行出示的證明材料

25.有以下(紅色字體選項為本題正確答案選項)情形耽誤申請時間的，無法被認定為“不屬于職工或者近親屬自身原因”。

A.不可抗力

B.登記材料遺失

C.社會保險行政部門登記制度不完善

D.職工拒不認證

26.社會保障關系可以由當事人自由約定。(紅色字體選項為本題正確答案選項)

A.對

B.錯

27.針對不同的社會保障項目統(tǒng)一立法是建立我國社會保障法體系的現(xiàn)實選擇。(紅色字體選項為本題正確答案選項)

A.對

B.錯

28.職工基本養(yǎng)老保險主要由企業(yè)自主決定實施。(紅色字體選項為本題正確答案選項)

A.對

B.錯

29.“?；尽笔俏覈青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇定位。(紅色字體選項為本題正確答案選項)

A.對

B.錯

30.工作單位的飲水室因在職能上與工作內容無關，不適宜認定為工作場所。(紅色字體選項為本題正確答案選項)

A.對

B.錯

形考作業(yè)四試題及答案1.德國(紅色字體選項為本題正確答案選項)年頒布的(紅色字體選項為本題正確答案選項)是世界上最早的醫(yī)療保險立法。

A.1783；《疾病保險法》

B.1883；《醫(yī)療保險法》

C.1783；《醫(yī)療保險法》

D.1883；《疾病保險法》

2.在我國基本醫(yī)療保險中，新型農村合作醫(yī)療的管理辦法授權由(紅色字體選項為本題正確答案選項)規(guī)定。

A.國務院

B.最高人民法院

C.全國人大

D.各級地方政府

3.定點醫(yī)療機構，是指經統(tǒng)籌地區(qū)(紅色字體選項為本題正確答案選項)審查，并經(紅色字體選項為本題正確答案選項)確定的，為基本醫(yī)療保險參保人員提供醫(yī)療服務的醫(yī)療機構。

A.勞動保障行政部門；醫(yī)療衛(wèi)生機構

B.

勞動保障行政部門；社會保險經辦機構

C.衛(wèi)生行政部門；醫(yī)療衛(wèi)生機構

D.衛(wèi)生行政部門；社會保險經辦機構

4.企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予(紅色字體選項為本題正確答案選項)個月的醫(yī)療期。

A.6-12

B.12-24

C.3-24

D.1-24

5.有關衣食、醫(yī)療、教育、住房、就業(yè)等的社會保障，在我國以(紅色字體選項為本題正確答案選項)為主要保障形式。

A.貧困認定為前提的社會救助

B.社會救助為目的的現(xiàn)金支持

C.集中政策性支付的社會保障

D.繳費為基礎的社會保險

6.從救助方式來看，社會救助的日常生活救助主要方式是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.金錢給付

B.服務給付

C.綜合給付

D.實物給付

7.政府通過委托、承包、采購等方式向社會力量購買的服務屬于間接的政府財政支付，屬于(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.社會保障

B.社會福利

C.社會救助

D.社會優(yōu)撫

8.從救助方式來看，自然災害救助的主要方式是(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.金錢給付

B.服務給付

C.綜合給付

D.實物給付

9.日常生活救助金申領中，街道辦事處或鎮(zhèn)人民政府一般應在收到申請之日起(紅色字體選項為本題正確答案選項)天內，簽署審核意見。

A.7

B.10

C.15

D.20

10.家庭經濟狀況的界定中，家庭財產認定標準是家庭擁有應急之用的貨幣財產總額，人均應不超過(紅色字體選項為本題正確答案選項)個月城市低保標準之和。

A.3

B.6

C.12

D.24

11.(紅色字體選項為本題正確答案選項)是自然災害救助的核心組成部分。

A.災前預防

B.災中救助

C.災后重建

D.疫病預防

12.殘疾人勞動就業(yè)，實行(紅色字體選項為本題正確答案選項)的方針，國家采取優(yōu)惠政策和扶持保護措施，通過多渠道、多層次、多種形式，使殘疾人勞動就業(yè)逐步普及、穩(wěn)定、合理。

A.集中與分散相結合

B.低層次與中高層次相結合

C.職業(yè)培訓與在崗實踐相結合

D.多種就業(yè)形式相結合

13.(紅色字體選項為本題正確答案選項)憑有效證件免費乘坐市內公共汽車、地鐵等交通工具。

A.聾啞人

B.盲人

C.肢體殘障人士

D.智力障礙人士

14.我國現(xiàn)今的兒童福利制度，大體上可以歸于(紅色字體選項為本題正確答案選項)。

A.普惠型

B.福利型

C.優(yōu)撫型

D.補缺型

15.公共交通工具設立不低于座席數(shù)(紅色字體選項為本題正確答案選項)的“老幼病殘孕”專座。

A.2%

B.3%

C.5%

D.10%

16.在醫(yī)藥衛(wèi)生體系中，醫(yī)療保障體系是次生的，必須以(紅色字體選