2024年企業(yè)正式員工聘用合同范文（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年企業(yè)正式員工聘用合同范文責(zé)任：本合同一經(jīng)雙方簽署，即具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。在合同期內(nèi)，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對(duì)方違約金人民幣_(tái)___元整。七、爭(zhēng)議解決方式：①雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。②如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：_____日期：____年____月____日乙方簽字：_____日期：____年____月____日甲方（用人單位）：乙方：性別：文化程度：身份證號(hào)碼：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。合同期限第一條本合同期限為_(kāi)___年（含試用期月），自____年____月____日起至____年____月____日止。工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方在（科室、部門(mén)），擔(dān)任（崗位、職位）。雙方的權(quán)利和義務(wù)第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。（二）為乙方提供必要的工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作需要，提供適當(dāng)?shù)陌踩Ｗo(hù)等用品。（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要，按相關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。（四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿(mǎn)時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。（五）其他。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（二）享受?chē)?guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等，按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。（四）乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生，還需與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書(shū)執(zhí)行。聘用合同的變更、解除、終止第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生變化，合同應(yīng)相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方：（一）工作表現(xiàn)差、無(wú)法完成工作任務(wù)、考核不合格。（二）損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果或嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。（三）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序。（四）年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天。（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。（六）患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。（七）偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。第八條有下列情形之一的，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求：（一）甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。（三）甲方未按規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。第九條有下列情形之一的，甲方不得與乙方解除合同：（一）患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（二）實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（三）符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。第十條有下列情形之一的，本合同自行終止：（一）合同期限屆滿(mǎn)。（二）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。（三）合同期內(nèi)乙方死亡。違約責(zé)任第十一條合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額為_(kāi)___元整。其他第十二條本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解除之日起，____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到____市人才服務(wù)中心報(bào)到，逾期責(zé)任自負(fù)。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽章）：_____日期：____年____月____日2024年企業(yè)正式員工聘用合同范文（二）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用期限：本協(xié)議期限為_(kāi)___年/月。本協(xié)議生效日期為：____年____月____日。二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：1.工作崗位：2.工作內(nèi)容：三、聘用期間的待遇：1.基本工資：人民幣_(tái)___元（包括工資元，交通費(fèi)元，午餐補(bǔ)助元，2.銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)提成：完成每一單項(xiàng)物業(yè)，依據(jù)公司銷(xiāo)售部制訂的《銷(xiāo)售費(fèi)用提取及銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)：1.甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，節(jié)假日及公休日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、相關(guān)事宜：乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí)，應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由乙方承擔(dān)。七、協(xié)議的變更、解除：1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。