2024年見習(xí)勞動合同之三

?2024年見習(xí)勞動合同之三合同編號：__________甲方（雇主）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________乙方（見習(xí)生）：__________身份證號碼：__________住址：__________第一條見習(xí)期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，見習(xí)期限為_______個月。第二條見習(xí)崗位及職責(zé)2.2乙方在見習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真完成甲方指派的各項工作任務(wù)。第三條見習(xí)待遇3.1甲方按照國家及當(dāng)?shù)卣?guī)定的見習(xí)生最低生活標(biāo)準(zhǔn)支付乙方見習(xí)期間的生活補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_______元。3.2甲方為乙方辦理見習(xí)期間的人身意外傷害保險。第四條工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，保證每周工作時間不超過40小時。4.2乙方在見習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。第五條保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在見習(xí)期間所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2乙方在見習(xí)期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六條合同的變更、解除和終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，本合同的相關(guān)條款需要調(diào)整。（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3本合同到期后自動終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日附件：甲方規(guī)章制度、見習(xí)生崗位職責(zé)等。注意事項：1.確保合同條款符合現(xiàn)行法律法規(guī)，不得違反《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律的規(guī)定。2.見習(xí)崗位及職責(zé)需明確具體，避免因模糊不清導(dǎo)致糾紛。3.見習(xí)待遇應(yīng)符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及生活費用要求。4.保密及知識產(chǎn)權(quán)條款應(yīng)明確乙方在見習(xí)期間對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。5.合同變更、解除和終止的條件要明確，確保雙方的權(quán)益。6.違約責(zé)任應(yīng)具體明確，以便在發(fā)生違約時可以追究責(zé)任。7.爭議解決方式應(yīng)雙方協(xié)商一致，并明確選擇仲裁或訴訟的途徑。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)對合同內(nèi)容進行充分溝通和審查。2.對于不明確的條款，應(yīng)通過補充協(xié)議或修改合同文本進行澄清。3.雙方應(yīng)留存一份簽字蓋章的合同副本，以備不時之需。4.在合同執(zhí)行過程中，如有變更或糾紛，應(yīng)及時協(xié)商解決，避免問題擴大。法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。見習(xí)生：指在用人單位進行職業(yè)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，尚未成為正式員工的人員。最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國家或地方政府規(guī)定的勞動者在正常勞動條件下，用人單位支付的最低工資報酬。知識產(chǎn)權(quán)：指依法對知識成果享有的權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。場合一：乙方需要在見習(xí)期間參加特殊項目或培訓(xùn)特殊條款補充：如果乙方在見習(xí)期間有機會參與甲方的特殊項目或需要接受專門的培訓(xùn)，我們可以在合同里加一條：“乙方同意，若甲方提供特殊項目參與機會或?qū)I(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與，并在項目/培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)甲方的需要，提供相應(yīng)的項目報告/培訓(xùn)反饋?！眻龊隙阂曳叫枰谝娏?xí)期間進行跨部門的工作體驗特殊條款補充：如果乙方希望能夠在不同的部門體驗工作，可以這樣補充：“經(jīng)雙方同意，乙方在見習(xí)期間可根據(jù)個人興趣和職業(yè)規(guī)劃，安排跨部門的工作體驗，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。”場合三：乙方因為特殊情況需要遠程工作特殊條款補充：若乙方因為特殊情況，如疫情，需要遠程工作，可以添加：“如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方可以采取遠程工作的方式完成見習(xí)任務(wù)，相關(guān)工作和考勤規(guī)定雙方另行協(xié)商。”1.甲方規(guī)章制度：這個附件里會包含公司的基本規(guī)章制度，比如工作時間、休假制度等。2.見習(xí)生崗位職責(zé)：詳細描述乙方在見習(xí)期間的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。附件列表：1.甲方企業(yè)簡介：讓乙方更好地了解甲方的企業(yè)文化和業(yè)務(wù)范圍。2.見習(xí)生崗位說明書：詳細說明乙方的工作職責(zé)和要求。3.甲方員工手冊：包括甲方的規(guī)章制度、員工福利等詳細信息。4.見習(xí)生培訓(xùn)計劃：如果有的話，乙方將要參加的培訓(xùn)計劃詳情。5.安全與健康指南：確保乙方在工作中的健康與安全。公司基本情況介紹：這樣你能更了解咱們公司的背景和是做什么的。工作職責(zé)說明：這個會告訴你具體要做