2024年勞務(wù)合同補充協(xié)議（二篇）

第6頁共6頁2024年勞務(wù)合同補充協(xié)議關(guān)于勞動關(guān)系的正式規(guī)范如下：一、工資增長機制根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和物價指數(shù)變動情況，工資的正常增長辦法將通過雙方協(xié)商或集體協(xié)商的方式予以確定。二、工資發(fā)放時間甲方承諾于每月____日（或第_____周）發(fā)放乙方上月的工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，將提前至最近的工作日進行支付。三、社會保險（一）甲乙雙方將遵循國家和省、市的相關(guān)法律法規(guī)，參與社會保險并繳納相應(yīng)費用，乙方依法享有相應(yīng)的社會保險待遇。（二）若乙方罹患職業(yè)病、因工受傷或死亡，甲方將嚴格按照國家和省市的工傷保險法律法規(guī)進行處理。四、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護（一）甲方將依據(jù)國家和省、市的勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，確保乙方在生產(chǎn)工作中的安全與健康。若乙方工作中存在職業(yè)病危害風(fēng)險，甲方將如實告知，并依據(jù)《職業(yè)病防治法》保障乙方的健康權(quán)益。（二）甲方將按國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品，并定期（每_____年/季/月）安排乙方進行健康體檢。（三）甲方將嚴格遵守國家和地方的相關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。（四）如甲方存在違章指揮、強令冒險作業(yè)等危及乙方人身安全的行為，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可隨時解除本勞動合同。對于甲方及其管理人員忽視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向相關(guān)部門檢舉控告。五、勞動合同的變更、解除與終止（一）在符合《民法典》規(guī)定條件或經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況下，可變更勞動合同內(nèi)容或解除固定期限、無固定期限及以完成一定工作為期限的勞動合同。（二）除因乙方不勝任工作需調(diào)整工作內(nèi)容外，變更勞動合同需雙方簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。（三）當(dāng)《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，本勞動合同將依法終止。六、爭議解決因履行本合同產(chǎn)生的糾紛，乙方可先向甲方提出或向甲方工會反映以尋求解決。若無法解決，可向就近的勞動行政部門投訴。雙方因履行合同發(fā)生的爭議應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或在____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、法律適用本合同的條款若與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符，將按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。八、其他約定事項甲方特別約定：1.乙方需嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和相關(guān)管理制度。如有違反，將依據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定進行處罰；情節(jié)嚴重者將予以開除或辭退，并可通過法律途徑追究反補償責(zé)任。2.當(dāng)乙方工作滿半年后，甲方將為乙方購買社會保險。3.在以下情況下，甲方有權(quán)解除合同且不承擔(dān)任何補償責(zé)任：用人單位與勞動者協(xié)商一致的；勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；勞動者嚴重失職、營私舞弊給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系且拒不改正的；勞動者以欺詐、脅迫等手段使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；勞動者患病或非因工負傷后無法繼續(xù)工作的；勞動者不能勝任工作且經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的；勞動合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無法履行且協(xié)商不成的；用人單位進行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)等需裁員的情形。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表（簽字）：_____代表（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)合同補充協(xié)議（二）甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方(勞動者)姓名：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限甲，乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至_____時止.其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作時間(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。(五)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。(六)乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第_____種方式：1.甲乙雙方實行月(周，日，小時)工資制。乙方月(周，日，小時)工資為____元。試用期的工資為____元/月(周，日，小時)2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資.(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資，并由乙方簽字確認。(九)甲乙雙方實行周，日，小時工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。四、勞動保護和勞動條件(十)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律，法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施，勞動防護用品和其他勞動條件.甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育.在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。(十二)甲方為乙方提供的宿舍，食堂，飲用水，洗浴，公廁等基本生活條件必須達到安全，衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。(十三)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方對甲方違章，強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評，檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十七)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(十八)解除，終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟補償與賠償(十九)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)，(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理(二十一)甲，乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹?/p>