2024員工勞動協(xié)議延續(xù)樣本版

2024員工勞動協(xié)議延續(xù)樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1固定期限2.2續(xù)簽條件第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利制度第五條：社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險第六條：勞動保護(hù)6.1勞動條件6.2勞動安全6.3健康檢查第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任第十條：合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟第十二條：合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件第十三條：附件13.1職位說明書13.2工作職責(zé)清單13.3培訓(xùn)計劃第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2補充條款第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，至____年____日止。2.2續(xù)簽條件：合同到期前，雙方均無異議，可按本合同約定的條件續(xù)簽。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____等工作。具體職責(zé)和要求詳見附件1《職位說明書》。3.2工作地點：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以安排乙方在國內(nèi)外各地工作。3.3工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度工作，每周工作____天，每天工作____小時。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元（稅前）。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和公司規(guī)定，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利制度：乙方按照甲方的福利制度，享受包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等福利。第五條：社會保險5.1養(yǎng)老保險：甲方為乙方依法參加基本養(yǎng)老保險，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2醫(yī)療保險：甲方為乙方依法參加基本醫(yī)療保險，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.3失業(yè)保險：甲方為乙方依法參加失業(yè)保險，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.4工傷保險：甲方為乙方依法參加工傷保險，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.5生育保險：甲方為乙方依法參加生育保險，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護(hù)6.1勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境。6.2勞動安全：甲方建立健全勞動安全制度，提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.3健康檢查：甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合健康安全標(biāo)準(zhǔn)。第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起計算，持續(xù)有效____年。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍：乙方在合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。9.2限制期限：自本合同終止或解除之日起計算。9.3違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：合同解除與終止10.1解除條件：本合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方解除；（4）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作，甲方解除；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2終止條件：本合同的終止條件如下：（1）合同到期；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3經(jīng)濟補償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的情況下，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更與解除12.1變更條件：本合同的變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致變更；（2）因國家政策調(diào)整需要變更；（3）因甲方經(jīng)營需要變更。12.2解除條件：本合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方解除；（4）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作，甲方解除；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。第十三條：附件13.1職位說明書：詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。13.2工作職責(zé)清單：具體列出乙方的工作職責(zé)。13.3培訓(xùn)計劃：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項：（1）甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費；（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）乙方同意甲方在必要時調(diào)整其工作崗位和工作內(nèi)容；（4）乙方同意甲方對外披露乙方的工作表現(xiàn)和成就；（5）其他雙方約定的事項。14.2補充條款：如雙方在簽訂合同時有其他特殊約定，可在本條款中予以補充。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：工作職責(zé)清單具體列出乙方的工作職責(zé)，包括日常工作任務(wù)、定期工作目標(biāo)、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)等。附件3：培訓(xùn)計劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)效果評估等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：如泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在離職后加入競爭對手，泄露了甲方的產(chǎn)品研發(fā)計劃，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失。2.乙方違反競業(yè)限制約定：如在合同終止或解除后仍在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在合同解除后加入與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的初創(chuàng)公司，從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作，導(dǎo)致甲方市場份額下降。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：如乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方在工作中多次遲到早退，違反公司考勤制度，甲方依據(jù)規(guī)章制度解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。在本合同中的應(yīng)用：乙方應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、產(chǎn)品配方、市場戰(zhàn)略等。2.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動者在解除或者終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的行為。在本合同中的應(yīng)用：乙方在合同終止或解除后不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。在本合同中的應(yīng)用：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.