2024年規(guī)范廠長職務(wù)聘請協(xié)議樣本版

2024年規(guī)范廠長職務(wù)聘請協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.聘請職位與職責(zé)1.1職位1.2職責(zé)2.聘期2.1起始日期2.2終止日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金3.3福利4.工作條件4.1工作地點4.2工作時間4.3辦公環(huán)境5.合同解除5.1雙方協(xié)商解除5.2廠長辭職5.3廠長違約6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明7.2作品著作權(quán)8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.合同的生效、變更與終止10.1生效條件10.2變更10.3終止11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2附加條款12.合同的附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表13.合同的簽署與備案13.1簽署13.2備案14.合同的修訂歷史第一部分：合同如下：1.聘請職位與職責(zé)1.1職位1.2職責(zé)乙方須全面履行甲方規(guī)定的廠長職責(zé)，包括但不限于生產(chǎn)管理、員工管理、質(zhì)量管理、設(shè)備維護、安全生產(chǎn)等工作。乙方應(yīng)確保在其任職期間，工廠的正常運營和發(fā)展。2.聘期2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2終止日期本合同期滿，雙方不再續(xù)約，或者在合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2獎金乙方完成或超額完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)的，甲方將根據(jù)實際情況給予乙方獎金。3.3福利乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利。4.工作條件4.1工作地點乙方的工作地點為甲方工廠。4.2工作時間乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3辦公環(huán)境甲方為乙方提供符合其職務(wù)要求的辦公環(huán)境和必要的辦公設(shè)備。5.合同解除5.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。5.2廠長辭職乙方提前書面通知甲方解除本合同，且甲方同意的，本合同解除。5.3廠長違約乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限自本合同終止之日起計算，為期____年。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)發(fā)明乙方在職期間所作出的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝等，均屬于甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認(rèn)甲方對上述職務(wù)發(fā)明的所有權(quán)。8.2作品著作權(quán)乙方在職期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字作品、圖表、音像制品等，若屬于職務(wù)作品，則甲方可享有著作權(quán)。乙方可享有署名權(quán)。9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決因本合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行調(diào)整，但不影響本合同其他條款的有效性。11.合同的生效、變更與終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致提前終止的，本合同即告終止。12.其他條款12.1通知與送達(dá)任何一方通過書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，送達(dá)對方一個通信地址，即視為有效送達(dá)。12.2附加條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。13.合同的簽署與備案13.1簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方均具有同等法律效力。14.合同的修訂歷史本合同自簽署之日起生效，在此之前的相關(guān)協(xié)議和文件均予以廢止。如有修訂，以最新修訂的版本為準(zhǔn)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效目標(biāo)等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金及其他福利的構(gòu)成。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限及保密義務(wù)。附件四：知識產(chǎn)權(quán)聲明明確乙方職務(wù)發(fā)明和作品著作權(quán)的歸屬及使用規(guī)定。附件五：勞動爭議調(diào)解協(xié)議如雙方發(fā)生勞動爭議，需按照調(diào)解協(xié)議進行解決。附件六：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方的績效考核指標(biāo)和方法。附件七：工作場所安全規(guī)定明確乙方應(yīng)遵守的工作場所安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。附件八：員工手冊包含乙方應(yīng)遵守的員工行為規(guī)范、公司制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方協(xié)商解除合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：如乙方未經(jīng)甲方同意，單方面提出解除合同，屬于違約行為。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因解約產(chǎn)生的損失。示例說明：乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，提前辭職，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.廠長辭職的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：乙方在合同期限內(nèi)辭職，導(dǎo)致甲方無法按計劃完成生產(chǎn)任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.廠長違約的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本合同約定，屬于違約行為。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。在本合同中的應(yīng)用：乙方應(yīng)保密甲方提供的商業(yè)秘密，包括但不限于生產(chǎn)工藝、客戶名單等。2.職務(wù)發(fā)明：指乙方向甲方提供創(chuàng)意、技術(shù)方案、技術(shù)指導(dǎo)等，形成的發(fā)明創(chuàng)造。在本合同中的應(yīng)用：乙方在職期間所作出的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，均屬于甲方所有。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。在本合同中的應(yīng)用：乙方應(yīng)確保職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動