實習生2024年勞動合作協(xié)議樣本版

實習生2024年勞動合作協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.實習生的定義與身份1.1實習生的資格條件1.2實習生的身份確認2.實習時間與地點2.1實習時間安排2.2實習地點指定3.實習內容與任務3.1實習生的主要職責3.2實習生的工作任務4.實習生與用人單位的關系4.1實習生的匯報對象4.2實習生的管理規(guī)則5.實習生的待遇與福利5.1實習薪資待遇5.2實習生福利保障6.實習生培訓與發(fā)展6.1實習生培訓計劃6.2實習生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.知識產(chǎn)權與保密協(xié)議7.1實習生創(chuàng)造的發(fā)明的歸屬7.2保密協(xié)議的簽訂與執(zhí)行8.合同的生效與終止8.1合同的開始執(zhí)行日期8.2合同的提前終止條件9.違約責任與爭議解決9.1雙方的違約責任9.2爭議解決的途徑10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他約定11.1實習生的實習評價11.2合同的修改與補充12.附件12.1實習生簡歷12.2實習崗位職責描述13.簽字頁13.1實習生簽名13.2用人單位代表簽名14.合同生效日期14.1合同的簽署日期14.2合同的生效條件第一部分：合同如下：1.實習生的定義與身份1.1實習生的資格條件（1）品學兼優(yōu)，具有較強的學習能力和實踐能力；（2）具備與實習崗位相關的專業(yè)知識和工作能力；1.2實習生的身份確認實習生在實習期間，由用人單位指定專人擔任實習導師，對實習生進行工作指導和監(jiān)督。實習生的身份不視為用人單位的正式員工，不享有正式員工的福利和待遇，但享有本合同規(guī)定的權益。2.實習時間與地點2.1實習時間安排實習時間為2024年6月1日至2024年8月31日，共計三個月。實習時間可根據(jù)雙方協(xié)商進行調整，但最長不得超過六個月。2.2實習地點指定實習地點為實習生所在學校的教學實驗室或者實習單位指定的工作場所。實習單位應確保實習生的實習環(huán)境安全、整潔，并提供必要的工作條件和設施。3.實習內容與任務3.1實習生的主要職責實習生在實習期間，主要職責包括但不限于：（1）協(xié)助導師進行科研工作，參與實驗設計和數(shù)據(jù)分析；（2）參與實習單位的日常辦公工作，了解并學習企業(yè)管理流程；（3）完成導師或實習單位布置的其他相關工作。3.2實習生的工作任務（2）學習并掌握與實習崗位相關的業(yè)務知識和技能；4.實習生與用人單位的關系4.1實習生的匯報對象實習生在實習期間，需向實習導師定期匯報工作進展和實習情況。實習導師負責對實習生的工作進行評價和指導。4.2實習生的管理規(guī)則實習生需遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習導師的工作安排和管理。實習生在實習期間出現(xiàn)違規(guī)行為，實習單位有權終止實習協(xié)議。5.實習生的待遇與福利5.1實習薪資待遇實習生在實習期間，每月享有人民幣1500元的實習津貼。實習單位不為實習生繳納社會保險和公積金。5.2實習生福利保障（1）實習單位提供實習期間的意外傷害保險；（2）實習單位提供實習期間的午餐補貼；（3）實習結束后，實習單位為實習生提供實習證明和評價。6.實習生培訓與發(fā)展6.1實習生培訓計劃（1）企業(yè)文化培訓，使實習生了解實習單位的發(fā)展歷程、企業(yè)文化和組織結構；（2）業(yè)務技能培訓，使實習生掌握與實習崗位相關的知識和技能；（3）導師制培訓，實習導師為實習生提供一對一的工作指導和職業(yè)規(guī)劃建議。6.2實習生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實習單位為實習生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助實習生明確職業(yè)目標，提升職業(yè)素養(yǎng)，為實習生未來的職業(yè)發(fā)展提供支持。7.知識產(chǎn)權與保密協(xié)議7.1實習生創(chuàng)造的發(fā)明的歸屬（1）若實習生的發(fā)明創(chuàng)造屬于實習單位的業(yè)務范圍，且利用了實習單位的物質條件和技術支持，則實習生創(chuàng)造的發(fā)明歸實習單位所有；（2）若實習生的發(fā)明創(chuàng)造與實習單位的業(yè)務范圍無關，且未利用實習單位的物質條件和技術支持，則實習生享有發(fā)明創(chuàng)造的權益。7.2保密協(xié)議的簽訂與執(zhí)行實習生與實習單位簽訂保密協(xié)議，約定實習生在實習期間和離職后一定期限內，不得泄露實習單位的商業(yè)秘密和技術秘密。違反保密協(xié)議的，實習生需承擔違約責任。8.合同的生效與終止8.1合同的開始執(zhí)行日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為實習期間。8.2合同的提前終止條件（1）實習生提前終止實習，需提前一個月書面通知用人單位；（2）用人單位因實習生違反實習協(xié)議規(guī)定，提前終止實習；（3）雙方協(xié)商一致提前終止實習。9.違約責任與爭議解決9.1雙方的違約責任雙方在履行合同過程中，如有違約行為，需承擔違約責任。違約責任包括但不限于：（1）實習生違反合同約定，需向用人單位支付違約金；（2）用人單位違反合同約定，需向實習生支付賠償金。9.2爭議解決的途徑雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭議解決10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1實習生的實習評價實習結束后，實習單位應根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)，出具實習評價。評價內容包括實習生的工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面。11.2合同的修改與補充本合同的修改和補充，應由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。12.附件12.1實習生簡歷12.2實習崗位職責描述12.3保密協(xié)議12.4實習評價表13.簽字頁13.1實習生簽名13.2用人單位代表簽名13.3日期14.合同生效日期14.1合同的簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的生效條件本合同在雙方簽字蓋章后，經(jīng)雙方確認無異議后立即生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生簡歷詳細要求：實習生需提供個人基本信息、教育背景、專業(yè)技能、實習經(jīng)歷等。附件說明：簡歷用于確認實習生的基本資格和背景。附件2：實習崗位職責描述詳細要求：明確實習生的崗位職責、工作內容、工作目標等。附件說明：崗位職責描述用于指導實習生在實習期間的工作方向和任務。附件3：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應包含保密信息范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：保密協(xié)議用于保護實習單位和實習生的雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。附件4：實習評價表詳細要求：評價表應包括實習生在工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面的評估。附件說明：實習評價表用于記錄和評價實習生的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按照約定時間完成工作任務；2.實習生未經(jīng)允許泄露實習單位的商業(yè)秘密；3.用人單位未按照約定提供實習條件；4.用人單位未按照約定支付實習薪資；5.雙方未按照約定履行合同義務。責任認定：2.實習生泄露商業(yè)秘密，需承擔相應的賠償責任；3.用人單位未提供實習條件，需承擔違約責任；4.用人單位未支付實習薪資，需按照約定支付賠償金；5.雙方未履行合同義務，需承擔相應的違約責任。示例說明：若實習生因個人原因未能完成工作任務，屬于違約行為，需向用人單位支付違約金。例如，實習生在實習期間因個人原因導致項目進度延遲，用人單位有權要求實習生支付違約金作為賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在校大學生或研究生，具有合法的實習身份，符合實習協(xié)議約定的條件。2.用人單位：指提供實習崗位的企業(yè)或機構，負責指導和管理實習生的實習工作。3.實習時間：指實習生在用人單位實習的期限，按照實習協(xié)議約定的時間執(zhí)行。4.實習地點：指實習生進行實習的具體地點，由用人單位指定。5.實習薪資：指用人單位支付給實習生的報酬，用于補償實習生的勞動。6.保密信息：指涉及實習單位和實習生雙方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他敏感信息。7.違約金：指違反合同約定的一方需支付給另一方的經(jīng)濟賠償。8.賠償金：指