2024版勞動(dòng)者離職補(bǔ)償協(xié)議版

2024版勞動(dòng)者離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1：協(xié)議目的1.2：適用范圍1.3：協(xié)議效力第二條：離職補(bǔ)償條件2.1：離職原因2.2：工作年限2.3：補(bǔ)償金額計(jì)算公式第三條：補(bǔ)償金額及支付方式3.1：補(bǔ)償金額構(gòu)成3.2：補(bǔ)償金支付時(shí)間3.3：補(bǔ)償金支付方式第四條：離職程序4.1：離職申請(qǐng)4.2：離職審批4.3：補(bǔ)償金發(fā)放第五條：雙方權(quán)利與義務(wù)5.1：勞動(dòng)者權(quán)益保障5.2：用人單位責(zé)任與義務(wù)5.3：違反協(xié)議的法律責(zé)任第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容6.2：保密期限6.3：違約責(zé)任第七條：爭(zhēng)議解決7.1：爭(zhēng)議類型7.2：解決途徑7.3：仲裁或訴訟地點(diǎn)及法院第八條：合同的變更、解除和終止8.1：協(xié)議變更8.2：協(xié)議解除8.3：協(xié)議終止第九條：合同的生效、期限及延長(zhǎng)9.1：協(xié)議生效條件9.2：協(xié)議期限9.3：協(xié)議延長(zhǎng)第十條：通知與送達(dá)10.1：通知方式10.2：送達(dá)地址10.3：通知效力第十一條：法律適用及爭(zhēng)議解決11.1：適用法律11.2：爭(zhēng)議解決方式11.3：仲裁或訴訟語(yǔ)言及幣種第十二條：其他約定12.1：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇12.2：住房公積金12.3：其他補(bǔ)充協(xié)議第十三條：附件13.1：補(bǔ)償金計(jì)算公式示例13.2：保密協(xié)議示例13.3：其他相關(guān)文件第十四條：完整協(xié)議14.1：協(xié)議14.2：附件14.3：簽字蓋章頁(yè)第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1：協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確勞動(dòng)者在離職時(shí)應(yīng)得的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。1.2：適用范圍本協(xié)議適用于我國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.3：協(xié)議效力本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，任何一方不得擅自變更、解除或終止協(xié)議。第二條：離職補(bǔ)償條件2.1：離職原因勞動(dòng)者離職原因包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者個(gè)人原因、用人單位原因等。2.2：工作年限勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿一年，不滿十年的，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；滿十年的，支付十一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3：補(bǔ)償金額計(jì)算公式補(bǔ)償金額=勞動(dòng)者月工資×工作年限×補(bǔ)償倍數(shù)。其中，補(bǔ)償倍數(shù)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年遞減0.5倍。第三條：補(bǔ)償金額及支付方式3.1：補(bǔ)償金額構(gòu)成補(bǔ)償金額包括：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.2：補(bǔ)償金支付時(shí)間用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)后七個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付補(bǔ)償金。3.3：補(bǔ)償金支付方式補(bǔ)償金支付方式包括但不限于：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。第四條：離職程序4.1：離職申請(qǐng)勞動(dòng)者應(yīng)提前三十天向用人單位提交書面離職申請(qǐng)，并注明離職原因。4.2：離職審批用人單位應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)，依法辦理離職手續(xù)，并與勞動(dòng)者達(dá)成離職協(xié)議。4.3：補(bǔ)償金發(fā)放用人單位在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)按照本協(xié)議第三條的約定，一次性支付補(bǔ)償金。第五條：雙方權(quán)利與義務(wù)5.1：勞動(dòng)者權(quán)益保障勞動(dòng)者有權(quán)依法享受離職補(bǔ)償，用人單位不得降低勞動(dòng)者合法權(quán)益。5.2：用人單位責(zé)任與義務(wù)用人單位應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付補(bǔ)償金，不得拖欠。5.3：違反協(xié)議的法律責(zé)任雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)予以保密。6.2：保密期限保密期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算，至協(xié)議終止或解除之日起五年。6.3：違約責(zé)任雙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八條：合同的變更、解除和終止8.1：協(xié)議變更雙方同意，本協(xié)議的變更應(yīng)書面簽署，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.2：協(xié)議解除任何一方有權(quán)在本協(xié)議期限內(nèi)提前終止協(xié)議，但應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。8.3：協(xié)議終止第九條：合同的生效、期限及延長(zhǎng)9.1：協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2：協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.3：協(xié)議延長(zhǎng)雙方同意，在本協(xié)議期限屆滿前，可書面協(xié)商延長(zhǎng)協(xié)議期限，延長(zhǎng)后的協(xié)議期限自延長(zhǎng)之日起計(jì)算。第十條：通知與送達(dá)10.1：通知方式雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下的通知可采用書面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。10.2：送達(dá)地址甲方地址：____________________________乙方地址：____________________________10.3：通知效力通知自發(fā)送至對(duì)方指定地址之日起視為送達(dá)。第十一條：法律適用及爭(zhēng)議解決11.1：適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2：爭(zhēng)議解決方式雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3：仲裁或訴訟語(yǔ)言及幣種雙方同意，爭(zhēng)議解決的訴訟語(yǔ)言為中文，訴訟幣種為人民幣。第十二條：其他約定12.1：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇雙方同意，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相關(guān)福利待遇。12.2：住房公積金雙方同意，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額繳納住房公積金。12.3：其他補(bǔ)充協(xié)議如本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條：附件13.1：補(bǔ)償金計(jì)算公式示例附件1：補(bǔ)償金計(jì)算公式示例13.2：保密協(xié)議示例附件2：保密協(xié)議示例13.3：其他相關(guān)文件附件3：其他相關(guān)文件第十四條：完整協(xié)議14.1：協(xié)議本協(xié)議為雙方簽訂的完整協(xié)議內(nèi)容。14.2：附件本協(xié)議附件為雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議及相關(guān)文件。14.3：簽字蓋章頁(yè)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：補(bǔ)償金計(jì)算公式示例詳細(xì)要求和說明：本附件提供了補(bǔ)償金的計(jì)算公式示例，詳細(xì)說明了根據(jù)工作年限和月工資計(jì)算補(bǔ)償金的具體方法。附件2：保密協(xié)議示例詳細(xì)要求和說明：本附件為保密協(xié)議的示例，詳細(xì)說明了雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件3：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：本附件包含了與本協(xié)議相關(guān)的其他文件，如離職申請(qǐng)表格、離職審批表格等，用于規(guī)范離職程序和補(bǔ)償金支付。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位未按照本協(xié)議第三條的約定，按時(shí)足額支付補(bǔ)償金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。示例：如果用人單位在勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)后七個(gè)工作日內(nèi)未能支付補(bǔ)償金，則構(gòu)成違約，應(yīng)賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。2.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：如果勞動(dòng)者在離職后泄露了用人單位的商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雙方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：如果雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間未能履行通知與送達(dá)的義務(wù)，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，包括全日制和兼職員工。在本合同中的應(yīng)用：勞動(dòng)者有權(quán)依法享受離職補(bǔ)償，用人單位不得降低勞動(dòng)者合法權(quán)益。2.用人單位：指依法設(shè)立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。在本合同中的應(yīng)用：用人單位應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付補(bǔ)償金，不得拖欠。3.離職補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和月工資，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本合同中的應(yīng)用：勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)根據(jù)本協(xié)議第二條的約定，支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：指雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后，對(duì)對(duì)方的商