勞動(dòng)服務(wù)合同糾紛的解決

勞動(dòng)服務(wù)合同糾紛的解決合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：____________________單位地址：____________________單位電話：____________________單位聯(lián)系人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方支付報(bào)酬事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)內(nèi)容（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條勞動(dòng)報(bào)酬（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（3）乙方加班工資、出差補(bǔ)貼、福利待遇等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月____日前支付上月工資。第三條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方加班的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2甲方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的，可以在收到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。6.3乙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的，可以在收到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司福利待遇規(guī)定6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，違反合同約定。2.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，違反合同約定。3.甲方未按照約定提供福利待遇，違反合同約定。4.甲方違反甲方公司規(guī)章制度，損害乙方權(quán)益。5.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)，違反合同約定。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前書(shū)面通知甲方，違反合同約定。7.乙方未服從甲方管理，違反合同約定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。4.福利待遇：用人單位給予勞動(dòng)者的非貨幣性福利。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。6.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以先與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方仍不履行，可以向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方違反規(guī)章制度：乙方可以要求甲方按照規(guī)章制度履行相關(guān)責(zé)任。如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未通知甲方：乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定提前書(shū)面通知甲方，否則可能需要承擔(dān)違約責(zé)任。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：雙方可以先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴