兼職員工合同文本

兼職員工合同文本合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（兼職員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事兼職工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任兼職工作，具體工作崗位、工作職責(zé)及工作要求如下：（1）工作崗位：____________________（2）工作職責(zé)：____________________（3）工作要求：____________________1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得無故拖延或拒絕甲方安排的工作。二、工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過二十四小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要與乙方協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。2.3乙方在合同期內(nèi)，如有需要調(diào)整工作時(shí)間，雙方可協(xié)商予以調(diào)整。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方兼職期間的報(bào)酬按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工資：____________________元/小時(shí)；（2）獎(jiǎng)金：____________________元/小時(shí)；（3）其他補(bǔ)貼：__________________元/小時(shí)。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。3.3乙方在合同期內(nèi)，如有需要調(diào)整報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，雙方可協(xié)商予以調(diào)整。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作職責(zé)或損害甲方利益的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如違反合同規(guī)定，損害乙方利益的，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利制度5.甲方公司保密協(xié)議6.工作地點(diǎn)示意圖7.工作崗位說明書8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自缺勤、遲到、早退。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息給第三方。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件或者工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.兼職員工：指在取得全職工作或者學(xué)業(yè)的前提下，在本單位以外承擔(dān)第二職業(yè)的員工。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等一切形式的報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密義務(wù)：指員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)與乙方的溝通，了解乙方的工作狀況，適時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容和工作時(shí)間，以提高乙方的工作積極性。2.乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，并為乙方提供安全的工作環(huán)境。3.乙方提出辭職，需提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，按照雙方簽訂的合同約定，提前做好工作交接和相關(guān)手續(xù)。4.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如發(fā)生爭議，可依法申請勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所