影視崗位職責(zé)

影視崗位職責(zé)第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范影視崗位的職責(zé)，提高工作效率，確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行，依據(jù)相關(guān)法規(guī)和公司管理制度，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于全體從事影視制作工作的員工，包含但不限于導(dǎo)演、制片、攝像、剪輯等各類職位。第三條職責(zé)劃分原則本規(guī)章制度遵從工作分工、責(zé)權(quán)清楚原則，并依據(jù)不同崗位的職責(zé)設(shè)置相應(yīng)的要求和限制。第二章影視制作流程第四條影視制作流程影視制作流程包含項目策劃、劇本創(chuàng)作、預(yù)研拍攝、后期制作、宣傳發(fā)行等環(huán)節(jié)。具體流程如下：項目策劃：確定影視項目的主題、風(fēng)格、拍攝地方等要素，并編制項目策劃書。劇本創(chuàng)作：依據(jù)項目策劃書編寫劇本，包含故事情節(jié)、對白臺詞等內(nèi)容。預(yù)研拍攝：進(jìn)行影視拍攝前的調(diào)研工作，包含選址考察、場景搭建等。拍攝制作：依據(jù)劇本，進(jìn)行攝影、音頻、燈光等工作的拍攝。后期制作：通過剪輯、特效、配音等工作完成影視的最終制作。宣傳發(fā)行：制作影視宣傳料子，并進(jìn)行宣傳推廣和發(fā)行策劃。第三章影視崗位職責(zé)第五條導(dǎo)演的職責(zé)導(dǎo)演是影視制作的核心崗位之一，重要負(fù)責(zé)影片的藝術(shù)創(chuàng)作和導(dǎo)演團(tuán)隊的統(tǒng)籌管理。導(dǎo)演的職責(zé)包含但不限于：訂立影片的藝術(shù)創(chuàng)作方向和風(fēng)格。完成影片的劇本分析、場景設(shè)置等工作。組織和引導(dǎo)演員及工作人員的工作，確保劇組工作的順利進(jìn)行。參加和監(jiān)督影片的拍攝工作，保證影片質(zhì)量。參加影片的后期制作，包含剪輯、音效等環(huán)節(jié)，并提出修改看法。參加影片的宣傳推廣工作。第六條制片的職責(zé)制片是影視制作中負(fù)責(zé)項目籌辦和組織管理的崗位，重要負(fù)責(zé)資源整合和項目進(jìn)度掌控。制片的職責(zé)包含但不限于：負(fù)責(zé)影片的預(yù)算編制和項目資金管理。策劃和組織影片的拍攝計劃，包含場景布置、演員工作布置等。協(xié)調(diào)與監(jiān)督影片的拍攝進(jìn)度，確保項目定時完成。協(xié)調(diào)片方、制片方和各類關(guān)鍵人員之間的合作關(guān)系。監(jiān)督影片的后期制作工作，確保質(zhì)量和進(jìn)度。參加影片的宣傳推廣工作，進(jìn)行宣傳策劃和推廣方案的訂立。第七條攝影師的職責(zé)攝影師是影視制作中負(fù)責(zé)攝影工作的關(guān)鍵崗位，重要負(fù)責(zé)影像的捕獲和創(chuàng)作。攝影師的職責(zé)包含但不限于：依據(jù)導(dǎo)演的要求和劇本進(jìn)行影像創(chuàng)作，包含畫面搭建、光線處理等工作。負(fù)責(zé)影片的攝影設(shè)備的使用和維護(hù)。協(xié)調(diào)舞臺美術(shù)、服裝和道具等相關(guān)部門，確保影片畫面效果的統(tǒng)一、參加場景的選址和拍攝工作，保證畫面質(zhì)量和效果。參加影片的后期制作工作，供應(yīng)攝影素材和看法。搭配制片的宣傳推廣工作，供應(yīng)攝影素材和宣傳照片。第八條剪輯師的職責(zé)剪輯師是影視制作中負(fù)責(zé)影片后期制作的關(guān)鍵崗位，重要負(fù)責(zé)將拍攝的素材進(jìn)行剪輯和后期效果處理。剪輯師的職責(zé)包含但不限于：依據(jù)導(dǎo)演的要求和劇本進(jìn)行素材的整理和篩選，選擇合適的畫面。進(jìn)行影片的剪輯、配樂和特效等后期處理工作。參加影片的調(diào)色工作，確保畫面顏色效果符合要求。依據(jù)導(dǎo)演和制片的要求進(jìn)行修復(fù)和修改工作，確保影片質(zhì)量。參加影片的宣傳推廣工作，供應(yīng)與剪輯相關(guān)的宣傳料子。第九條后期制作人員的職責(zé)后期制作人員包含配音演員、特效師、音效師等，他們在影片后期制作中扮演側(cè)緊要的角色。后期制作人員的職責(zé)包含但不限于：配音演員：為影片中的角色進(jìn)行配音，并依據(jù)導(dǎo)演的要求進(jìn)行配音效果處理。特效師：負(fù)責(zé)影片中的特效制作和后期處理工作。音效師：負(fù)責(zé)影片中的音效制作和后期處理工作，包含音頻的錄制和處理。第四章附則第十條違反規(guī)定的懲罰對于違反本規(guī)章制度的員工，將依據(jù)公司相關(guān)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣工資、降職等。第十一條本規(guī)章制度的解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司管理負(fù)責(zé)人全部，并有最終決議權(quán)。第十二條生效日期本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并取代之前的相關(guān)規(guī)定。以上所