餐飲工人勞務(wù)合同模板

餐飲工人勞務(wù)合同模板合同編號：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方（工人）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

鑒于甲方為餐飲行業(yè)企業(yè)，乙方愿意提供勞務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

乙方從事甲方餐飲店的__________工作，具體職責(zé)和要求如下：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成__________等工作；

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；

3.乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。

第二條工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時；

2.乙方的休息日和法定節(jié)假日按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。

第三條勞動報酬

1.乙方的工資為每月__________元；

2.乙方工資的支付時間為每月的__________日；

3.乙方如因特殊情況需要請假，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。

第四條社會保險

1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險；

2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用；

3.乙方如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第五條合同的解除和終止

1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天通知對方；

2.乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請；

3.甲方違反國家法律法規(guī)和合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。

第六條保密條款

1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；

2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

第七條爭議解決

甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條附件

1.乙方身份證明復(fù)印件一份；

2.甲方提供的員工手冊一份；

3.甲方制定的各項規(guī)章制度一份。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（工人）：__________

簽訂日期：__________

注意：本合同僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進行調(diào)整。在簽訂合同時，請務(wù)必仔細閱讀合同內(nèi)容，以確保甲乙雙方的權(quán)益得到充分保障。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方（工人）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

丙方（第三方主體）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

鑒于甲方為餐飲行業(yè)企業(yè)，乙方愿意提供勞務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

乙方從事甲方餐飲店的__________工作，具體職責(zé)和要求如下：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成__________等工作；

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；

3.乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。

第二條工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時；

2.乙方的休息日和法定節(jié)假日按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。

第三條勞動報酬

1.乙方的工資為每月__________元；

2.乙方工資的支付時間為每月的__________日；

3.乙方如因特殊情況需要請假，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。

第四條社會保險

1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險；

2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用；

3.乙方如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第五條合同的解除和終止

1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天通知對方；

2.乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請；

3.甲方違反國家法律法規(guī)和合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。

第六條保密條款

1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；

2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

第七條甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，以確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求；

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎勵和晉升機會；

3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方；

4.甲方有權(quán)解除合同，如果乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

5.甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的甲方損失賠償責(zé)任。

第八條乙方的違約及限制條款

1.乙方如遲到、早退、曠工等違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方處罰；

2.乙方如未完成甲方布置的工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成，并有權(quán)扣除相應(yīng)的工資；

3.乙方如泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，或利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

4.乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方的工作安排。

第九條第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方的工作技能和素質(zhì)進行培訓(xùn)和提升，確保乙方能夠滿足甲方的要求；

2.丙方負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果向甲方提供相應(yīng)的建議和反饋；

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行管理和監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量和效率；

4.丙方應(yīng)承擔(dān)因乙方違約行為導(dǎo)致的甲方損失賠償責(zé)任。

第十條爭議解決

甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十一條附件

1.乙方身份證明復(fù)印件一份；

2.甲方提供的員工手冊一份；

3.甲方制定的各項規(guī)章制度一份；

4.丙方提供的乙方培訓(xùn)和評估報告一份。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（工人）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：__________

第三方介入的意義和目的：

第三方主體丙方的介入，旨在提高乙方的工作技能和素質(zhì)，確保乙方能夠滿足甲方的要求。丙方作為專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，負(fù)責(zé)對乙方進行培訓(xùn)和提升，同時對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供相應(yīng)的建議和反饋。通過第三方的介入，甲方能夠更好地管理和監(jiān)督乙方的工作，確保乙方的工作質(zhì)量和效率，從而提升甲方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

在合同中，甲方作為雇主，主導(dǎo)著合同的制定和執(zhí)行。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，根據(jù)乙方的績效和表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。甲方還有權(quán)解除合同，或在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的情況下要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。通過主導(dǎo)合同的制定和執(zhí)行，甲方能夠確保乙方的權(quán)益得到充分保障，同時也能夠維護甲方的利益和權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方（工人）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

丙方（第三方主體）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

鑒于甲方為餐飲行業(yè)企業(yè)，乙方愿意提供勞務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

乙方從事甲方餐飲店的__________工作，具體職責(zé)和要求如下：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成__________等工作；

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；

3.乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。

第二條工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時；

2.乙方的休息日和法定節(jié)假日按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。

第三條勞動報酬

1.乙方的工資為每月__________元；

2.乙方工資的支付時間為每月的__________日；

3.乙方如因特殊情況需要請假，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。

第四條社會保險

1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險；

2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用；

3.乙方如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第五條合同的解除和終止

1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天通知對方；

2.乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請；

3.甲方違反國家法律法規(guī)和合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。

第六條保密條款

1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；

2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

第七條乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)獲得平等、公平的待遇，甲方不得歧視乙方；

2.乙方有權(quán)獲得合理的工作環(huán)境和條件，甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康；

3.乙方有權(quán)獲得完整的勞動報酬，甲方不得拖欠或克扣乙方工資；

4.乙方有權(quán)享受法定的休息日和節(jié)假日，甲方不得強迫乙方加班；

5.乙方有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益。

第八條甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按照約定提供工作條件和環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同；

2.甲方如未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)解除合同；

3.甲方如未按照約定繳納乙方社會保險，乙方有權(quán)要求甲方繳納，并有權(quán)解除合同；

4.甲方如侵犯乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求賠償。

第九條第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方的工作技能和素質(zhì)進行培訓(xùn)和提升，確保乙方能夠滿足甲方的要求；

2.丙方負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果向甲方提供相應(yīng)的建議和反饋；

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行管理和監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量和效率；

4.丙方應(yīng)承擔(dān)因甲方違約行為導(dǎo)致的乙方損失賠償責(zé)任。

第十條爭議解決

甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十一條附件

1.乙方身份證明復(fù)印件一份；

2.甲方提供的員工手冊一份；

3.甲方制定的各項規(guī)章制度一份；

4.丙方提供的乙方培訓(xùn)和評估報告一份。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（工人）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：__________

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，使乙方能夠在工作中獲得平等、公平的待遇，享有合理的工作條件和環(huán)境，獲得完整的勞動報酬，享受法定的休息日和節(jié)假日，并有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身的合法權(quán)益。通過乙方為主導(dǎo)，