三類人員安全管理制度

三類人員安全管理制度第一章總則為保障企業(yè)的安全生產(chǎn)環(huán)境，確保員工的生命安全和身體健康，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全管理制度。此制度適用于所有企業(yè)員工、外包人員及訪客（以下簡(jiǎn)稱“三類人員”），旨在明確安全管理的目標(biāo)、適用范圍、管理規(guī)范、操作流程及監(jiān)督機(jī)制，確保制度的可操作性和可持續(xù)性。第二章制度目標(biāo)本制度的主要目標(biāo)包括：1.保障安全：通過科學(xué)合理的安全管理，最大限度地預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保護(hù)三類人員的生命安全和身體健康。2.規(guī)范行為：明確三類人員在工作及活動(dòng)中的安全責(zé)任和義務(wù)，建立良好的安全意識(shí)和行為習(xí)慣。3.提高效率：通過安全培訓(xùn)和管理措施，提高三類人員的安全素質(zhì)和應(yīng)急處理能力，確保企業(yè)的高效運(yùn)作。4.符合法規(guī)：確保安全管理制度符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。第三章適用范圍本制度適用于以下三類人員：1.企業(yè)員工：包括正式員工、臨時(shí)工及實(shí)習(xí)生。2.外包人員：包括承包商、服務(wù)商及其他外部合作單位的員工。3.訪客：包括客戶、供應(yīng)商及其他訪問企業(yè)的外部人員。第四章管理規(guī)范4.1安全責(zé)任1.員工責(zé)任：-遵守企業(yè)的安全管理制度及相關(guān)安全操作規(guī)程。-積極參與安全培訓(xùn)并具備必要的安全知識(shí)。-對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)報(bào)告，不得隱瞞或置之不理。2.外包人員責(zé)任：-外包單位應(yīng)確保其員工接受必要的安全培訓(xùn)。-外包人員在工作期間，應(yīng)遵守企業(yè)的安全管理制度，并服從企業(yè)的安全管理人員的指揮。3.訪客責(zé)任：-訪客在進(jìn)入企業(yè)時(shí)，須登記并接受安全教育。-訪客應(yīng)遵守企業(yè)的安全管理制度，聽從安全管理人員的指揮與安排。4.2設(shè)備安全管理1.所有設(shè)備的使用和維護(hù)應(yīng)遵循設(shè)備安全操作規(guī)程，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。2.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備安全性能符合標(biāo)準(zhǔn)。3.使用設(shè)備前，須對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)立即停止使用并報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人。4.3環(huán)境安全管理1.定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全隱患排查，及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問題。2.確保工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、消防設(shè)施等符合安全標(biāo)準(zhǔn)。3.危險(xiǎn)化學(xué)品的存儲(chǔ)和使用應(yīng)遵循相關(guān)法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，確保標(biāo)識(shí)清晰、存放安全。4.4應(yīng)急管理1.建立應(yīng)急管理機(jī)制，制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練。2.確保急救設(shè)備及物資的完備，并定期檢查和更新。3.發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保員工的安全撤離和救助。第五章操作流程5.1安全培訓(xùn)流程1.新員工入職時(shí)，必須參加安全培訓(xùn)，并通過考核后方可上崗。2.定期組織安全知識(shí)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，確保員工掌握必要的安全知識(shí)和技能。3.安全培訓(xùn)記錄由人事部門保存，并定期更新。5.2安全隱患排查流程1.每月定期組織安全隱患排查，形成隱患排查記錄。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)制定整改措施，并落實(shí)責(zé)任人。3.整改完成后，需進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到有效消除。5.3事故報(bào)告流程1.發(fā)生安全事故后，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即報(bào)告，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。2.人事部門應(yīng)協(xié)同安全管理部門進(jìn)行事故調(diào)查，形成事故報(bào)告，并提出改進(jìn)建議。3.事故報(bào)告需在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)提交，并向上級(jí)主管匯報(bào)。第六章監(jiān)督機(jī)制6.1監(jiān)督檢查1.企業(yè)安全管理部門應(yīng)定期對(duì)各部門的安全管理情況進(jìn)行檢查，形成檢查報(bào)告，并向管理層反饋。2.對(duì)違反安全管理制度的行為，企業(yè)將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。6.2記錄與反饋1.所有安全培訓(xùn)、隱患排查及事故報(bào)告等相關(guān)記錄應(yīng)妥善保存，以備檢查和評(píng)估。2.定期組織安全管理評(píng)估會(huì)議，評(píng)估制度的有效性，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。附則1.本制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實(shí)施。2.本制度的修訂和完善應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的變化、企業(yè)實(shí)際情況及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行，確保制度的適應(yīng)性和有效性。---以上就是針對(duì)三類人員的安全管理制