企業(yè)與員工解聘合同模板

企業(yè)與員工解聘合同模板合同編號：__________

甲方（企業(yè)）：__________

乙方（員工）：__________

鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限：自______年______月______日至______年______月______日。

二、雙方權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供社會保險、公積金等福利待遇。

2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的工作時間和內(nèi)容，認(rèn)真履行勞動合同約定的職責(zé)。

3.合同期內(nèi)，甲方不得隨意解除勞動合同；乙方不得提前解除勞動合同，除非有特殊情況。

三、解除合同的條件：

1.雙方同意解除勞動合同，并簽訂解除協(xié)議。

2.乙方因個人原因提出離職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可以解除勞動合同。

3.甲方因客觀原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。

四、解除合同后的待遇：

1.雙方同意解除勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。

2.甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。

3.乙方應(yīng)放棄對甲方的所有索賠權(quán)利，不得以任何理由追究甲方的法律責(zé)任。

五、保密協(xié)議：

1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。

2.乙方不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決：

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、附件：

1.乙方個人簡歷

2.勞動合同

3.解除勞動合同證明

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

代表人：__________代表人：__________

簽訂日期：______年______月______日

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（企業(yè)）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，并由丙方作為第三方主體提供保障和服務(wù)。

一、合同期限：自______年______月______日至______年______月______日。

二、甲方權(quán)益主導(dǎo)：

1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供社會保險、公積金等福利待遇，并要求丙方提供補充保障。

2.甲方對乙方的解聘權(quán)、薪酬決定權(quán)、工作內(nèi)容安排權(quán)等擁有主導(dǎo)權(quán)，并要求丙方提供協(xié)助。

3.甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的晉升、獎懲等。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的工作時間和內(nèi)容，認(rèn)真履行勞動合同約定的職責(zé)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)接受甲方的管理和考核，并積極配合甲方的各項工作。

3.乙方應(yīng)遵守丙方提供的保障和服務(wù)的相關(guān)規(guī)定，并按照要求進行相關(guān)手續(xù)。

四、第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利：

1.丙方作為第三方主體，應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為乙方提供補充保障和服務(wù)，包括但不限于醫(yī)療保險、意外傷害保險等。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行管理和考核，并按照甲方的要求提供相關(guān)報告和建議。

3.丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，并協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。

五、解除合同的條件：

1.甲方根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，有權(quán)解除勞動合同。

2.乙方因個人原因提出離職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可以解除勞動合同。

3.甲方因客觀原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。

六、乙方違約及限制條款：

1.乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，并放棄對甲方的所有索賠權(quán)利。

七、爭議解決：

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

八、附件：

1.乙方個人簡歷

2.勞動合同

3.解除勞動合同證明

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

代表人：__________代表人：__________

簽訂日期：______年______月______日

第三方主體丙方（蓋章）：__________代表人：__________

簽訂日期：______年______月______日

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供保障和服務(wù)，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。通過丙方的協(xié)助和管理，甲方可以更有效地管理和考核乙方，提高管理效率和效果。同時，丙方提供的補充保障和服務(wù)可以增強乙方的福利和工作滿意度，從而提高員工的工作積極性和忠誠度。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到充分保障和實現(xiàn)。通過主導(dǎo)合同的制定和執(zhí)行，甲方可以更好地控制和管理乙方，確保乙方的職責(zé)和義務(wù)得到履行。同時，甲方可以借助第三方主體的力量，提供更多的保障和服務(wù)，以吸引和留住優(yōu)秀的員工，提高企業(yè)的競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（企業(yè)）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，并由丙方作為第三方主體提供保障和服務(wù)。

一、合同期限：自______年______月______日至______年______月______日。

二、乙方權(quán)益主導(dǎo)：

1.乙方按照國家和地方法律法規(guī)，享有社會保險、公積金等福利待遇，并要求丙方提供補充保障。

2.乙方對解聘權(quán)、薪酬決定權(quán)、工作內(nèi)容安排權(quán)等擁有主導(dǎo)權(quán)，并要求丙方提供協(xié)助。

3.乙方對工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定晉升、獎懲等。

三、甲方違約及限制條款：

1.甲方違反合同約定或乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方在解除勞動合同后，應(yīng)按照乙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，并放棄對乙方的所有索賠權(quán)利。

四、第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利：

1.丙方作為第三方主體，應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為乙方提供補充保障和服務(wù)，包括但不限于醫(yī)療保險、意外傷害保險等。

2.丙方應(yīng)協(xié)助乙方對甲方進行管理和考核，并按照乙方的要求提供相關(guān)報告和建議。

3.丙方應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，并協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。

五、解除合同的條件：

1.乙方根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，有權(quán)解除勞動合同。

2.甲方因個人原因提出離職申請，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后，可以解除勞動合同。

3.乙方因客觀原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前通知甲方，并支付經(jīng)濟補償。

六、甲方權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供社會保險、公積金等福利待遇。

2.甲方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益和主導(dǎo)權(quán)，并積極配合乙方的工作需求。

3.甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的晉升、獎懲等。

七、爭議解決：

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

八、附件：

1.乙方個人簡歷

2.勞動合同

3.解除勞動合同證明

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

代表人：__________代表人：__________

簽訂日期：______年______月______日

第三方主體丙方（蓋章）：__________代表人：__________

簽訂日期：______年______月______日

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障和實現(xiàn)。通過乙方的主導(dǎo)權(quán)，乙方可以更有效地管理和考核甲方