超市職員勞動合同（3篇）

超市職員勞動合同（3篇）

超市職員勞動合同（精選3篇）

超市職員勞動合同篇1

甲方(聘用方)：

法定代表人：

公司地址：

聯(lián)系電話：

乙方(被聘用方)：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

甲方由于工作需要，同意聘用乙方為甲方員工。

為了有效地保護雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同并共同遵守執(zhí)行。

本合同從年月日起，至年月日止，期限為年。

一、工作內(nèi)容

1、根據(jù)甲方的工作需要，乙方被安排在部擔任。

2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位職責之規(guī)定完成工作任務。

3、甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

二、工作時間與休假時間

1、甲方實行每周天工作日，每天小時工作制。

2、甲方在工作需要時可安排乙方加班。

3、休假時間：

(1)星期六半天，星期日全休，一般國家法定假日照休;

(2)工作滿一年，設(shè)帶薪休假日。

三、勞動報酬

乙方月工資收入，由甲方按公司的工資制度，根據(jù)乙方工作崗位績效、出勤和紀律情況考核發(fā)放。

1、工資：基本工資人民幣元全勤獎人民幣元獎金不定額，視員工表現(xiàn)及公司效益情況給付。

2、工資計算時間：每月日至當月底最后一日。

3、工資發(fā)放日期：每月日為工資發(fā)放日(遇休假日則提前一天發(fā)放)。

四、勞動條件

甲方向乙方提供勞動場地、辦公設(shè)備、并提供學習條件進行技能培訓。

五、保證金制度

1、繳納：該合同簽定后，乙方須向甲方繳納￥元保證金。

交付方式可一次性繳納，或分期從工資中扣除。

2、退還：乙方提前30天通知甲方離職決定或甲方因工作原因要求乙方離職的，甲方退還乙方保證金及利息。

六、勞動紀律

甲乙雙方共同遵守國家法律法規(guī)和甲方所制訂的人事管理章程的規(guī)定以及本合同書的內(nèi)容。

七、勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及解除

1、簽訂：本合必須由甲、乙雙方自愿簽字蓋章方可生效。

2、續(xù)簽：合同到期后，若雙方仍愿意繼續(xù)合作，甲方應在距合同到期30天內(nèi)通知乙方簽訂新的員工合同。

3、變更：在勞動合同執(zhí)行過程中，若雙方需對合同內(nèi)容進行變更，可協(xié)商解決。

4、解除：

(1)如有以下情況之一發(fā)生的，甲乙雙方均不承擔違約責任：

雙方自愿協(xié)商解除合同的;

甲方由于關(guān)閉或不可抗因素而不能履行或部分履行合同的;

乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事崗位工作的。

(2)乙方如有以下情況之一發(fā)生的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并不給予任何經(jīng)濟補償：

嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或犯有其他嚴重錯誤受到刑事處罰的;

由于工作失誤給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失的;

未提前30天通知甲方離職決定的。

(3)甲方如有以下情況之一發(fā)生的，乙方有權(quán)單方面解除合同，甲方應給予經(jīng)濟補償：

無故不履行合同承諾;

違反國家勞動法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益;

八、勞動爭議的處理方法

甲乙雙方在履行合同中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)協(xié)商調(diào)解未果時，當事人均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。

九、其它事項

1、本合同遭涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。

2、本合同若有匯載不盡詳細之處，則依照公司管理章程及國家有關(guān)政策之規(guī)定處理。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：

年月日

超市職員勞動合同篇2

甲方：_________________

乙方：_________________

一、合同期限

第一條：本合同為固定期限合同。

合同期限：自_________年____月____日起，至_________年____月____日止，試用期一個月。工作內(nèi)容：__________________________

第二條：乙方自愿從事保安工作，服從甲方工作安排。

第三條：乙方的崗位職責是：按照甲方的安排完成規(guī)定的門崗值勤、巡邏守護、物資押運、大型活動安全保衛(wèi)等任務，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故工作，維護駐勤單位的安全秩序。

二、勞動保護和勞動條件

第四條：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方和客戶單位的商業(yè)秘密。

第五條：c乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，予以辭退。

三、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第五條：本合同所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。

第六條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

第七條：乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反工作紀律或有關(guān)規(guī)章制度，應予以辭退的;

3、不履行保安服務職責，嚴重失職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的;被行政拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。

第八條：下列情形之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事保安工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。

第九條：乙方解除合同，應當提前十日以書面形式通知甲方，并按規(guī)定交回標志、裝備，做好交接工作。

第十條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;在試用期內(nèi)的;甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不履行本合同，侵害乙方的合法權(quán)益;

第十一條：本合同期限界滿即終止。一方當事人要求續(xù)訂合同，應在合同期滿后十日內(nèi)向?qū)Ψ教岢?，?jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

第十二條：合同期滿后，乙方不再續(xù)訂，保安標志收回，其服裝和裝備按甲方有關(guān)規(guī)定處理。

四、違約責任

第十三條：本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，甲方收取乙方風險抵押金元(大寫：_________人民幣元)，任何一方違反本合同規(guī)定，應承擔違約、賠償責任。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

超市職員勞動合同篇3

第一條甲方

(一)法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(二)注冊地址

(三)經(jīng)營地址

第二條乙方性別

(一)居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

(二)在甲方工作起始時間年月日

(三)家庭住址郵政編碼

第三條本合同于年月日生效。

第四條乙方同意提供根據(jù)甲方工作需要，擔任以下工作：

第五條乙方的工作時間為

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

支付勞動報酬的其他約定：

第七條甲方應當按照省(區(qū)/市)工傷保險的規(guī)定為乙方交納工傷保險費。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的`需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：

第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于省(區(qū)/市)非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的