臨時工勞動協(xié)議格式2024版

臨時工勞動協(xié)議格式2024版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）2.工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資標準3.2獎金及補貼3.3支付方式及時間4.勞動保護與保險4.1勞動保護4.2社會保險4.3商業(yè)保險5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期6.合同的解除和終止6.1提前解除6.2到期終止6.3解除和終止后的權益處理7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2使用權和保護9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑11.法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定12.1通知與送達12.2附件13.合同的簽訂、生效和修改13.1簽訂日期13.2生效日期13.3修改方式14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指在此合同中雇傭乙方臨時工的法人或其他組織，具有合法的營業(yè)執(zhí)照或其他合法身份證明文件。1.2乙方（臨時工）：指在此合同中被甲方雇傭的個體，具有完全民事行為能力，自愿接受甲方的雇傭。2.工作內容2.1工作職責：乙方臨時工的工作職責包括但不限于甲方指定的臨時性、輔助性或者替代性工作。2.2工作地點：乙方臨時工的工作地點為甲方指定的工作地點，具體以甲方實際安排為準。2.3工作時間：乙方臨時工的工作時間按照甲方實際安排執(zhí)行，如需調整，甲方應提前通知乙方。3.勞動報酬3.1工資標準：乙方的工資標準為人民幣元/小時（或固定月薪），具體工資標準以甲方實際制定為準。3.2獎金及補貼：乙方按照甲方制定的相關規(guī)定享受獎金及補貼，具體金額以甲方實際支付為準。3.3支付方式及時間：甲方通過銀行轉賬的方式向乙方支付工資，每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日。4.勞動保護與保險4.1勞動保護：甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。4.2社會保險：甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.合同期限5.1起始日期：本合同的起始日期為雙方簽字蓋章之日起。5.2終止日期：本合同的終止日期為雙方約定的終止日期，具體日期以甲方實際通知為準。6.合同的解除和終止6.1提前解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。6.2到期終止：本合同約定的終止日期到達時，合同自然終止。6.3解除和終止后的權益處理：合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。甲方應支付乙方合同解除或終止前的工資及依法應支付的其他費用。7.保密協(xié)議7.1保密內容：乙方應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后五年內有效。7.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。8.知識產權8.1知識產權歸屬：乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件等，歸甲方所有。8.2使用權和保護：甲方享有乙方職務成果的使用權和保護權，有權單獨或與他人共同使用、轉讓、許可第三方使用。9.違約責任9.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付工資、獎金及補貼的，應支付乙方違約金，違約金為應付金額的10%。9.2乙方違約：乙方未按照甲方的要求履行工作職責的，應支付甲方違約金，違約金為應付金額的10%。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用及爭議解決11.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：本合同項下的爭議，應按照上述協(xié)商、調解和法律途徑的順序解決。12.其他約定12.1通知與送達：甲乙雙方應當按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方有關本合同的事宜。12.2附件：本合同附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的工作任務書、工資條等。13.合同的簽訂、生效和修改13.1簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期：本合同的生效日期為簽字蓋章之日起。13.3修改方式：本合同的修改，應當采用書面形式，經甲乙雙方協(xié)商一致后生效。14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：甲方蓋章：14.2乙方簽字蓋章：乙方簽字：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件說明：本附件提供甲方的合法營業(yè)執(zhí)照復印件，作為甲方合法身份的證明。附件2：乙方身份證明復印件說明：本附件提供乙方的有效身份證明復印件，作為乙方身份的證明。附件3：工資支付證明說明：本附件作為甲方支付乙方工資的證明，包括工資條、銀行轉賬記錄等。附件4：勞動保護措施清單說明：本附件詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護措施，包括防護設備、安全培訓等。附件5：社會保險繳納證明說明：本附件提供甲方為乙方繳納的社會保險證明，包括保險單、繳費記錄等。附件6：商業(yè)保險保單說明：本附件提供甲方為乙方購買的商業(yè)保險保單，包括保險條款、保險金額等。附件7：保密協(xié)議說明：本附件詳細列出乙方的保密義務，包括保密內容、保密期限等。附件8：知識產權歸屬確認書說明：本附件確認乙方職務成果的知識產權歸屬甲方，包括發(fā)明創(chuàng)造、作品等。附件9：工作職責說明說明：本附件詳細說明乙方的工作職責，包括工作內容、工作地點等。附件10：合同解除和終止協(xié)議說明：本附件詳細列出合同解除和終止的條件、程序以及權益處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，屬于違約行為。甲方應支付違約金，違約金為應付金額的10%。2.乙方違約行為及責任認定：示例：乙方未按照甲方要求履行工作職責，屬于違約行為。乙方應支付違約金，違約金為應付金額的10%。3.雙方的其他違約行為及責任認定：示例：甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務，導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年，從事臨時性、輔助性或者替代性工作的勞動者。3.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、補貼等經濟收入。4.勞動保護：指用人單位為保護勞動者人身安全、健康而采取的措施，包括提供安全的工作環(huán)境、防護設備等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、促進社會穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。6.商業(yè)保險：指用人單位