2024年人才派遣服務(wù)協(xié)議參考樣本版

本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3人才（派遣員工）第二條派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣終止日期第三條派遣人才數(shù)量與崗位3.1人才數(shù)量3.2崗位及職責(zé)第四條派遣人才的工資與福利4.1基本工資4.2獎金4.3社會保險4.4福利待遇第五條派遣人才的管理與培訓(xùn)5.1甲方管理5.2乙方管理5.3培訓(xùn)與development第六條合同的變更與終止6.1變更條件6.2終止條件6.3合同終止后的處理第七條違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄露后的處理第十條法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條合同的生效、修改與解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件第十二條其他條款12.1信息變更12.2通知義務(wù)12.3附件第十三條雙方簽字第十四條合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（派遣單位）是指：[甲方全稱]1.2乙方（接收單位）是指：[乙方全稱]1.3人才（派遣員工）是指：由甲方派遣至乙方工作的人員。第二條派遣期限2.1派遣起始日期為：[起始日期]2.2派遣終止日期為：[終止日期]第三條派遣人才數(shù)量與崗位3.1人才數(shù)量為：[人數(shù)]3.2崗位及職責(zé)如下：3.2.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2.2崗位職責(zé)：[具體職責(zé)]第四條派遣人才的工資與福利4.1基本工資為：[金額]4.2獎金根據(jù)：[獎金計算方式]4.3社會保險包括：[保險項目]4.4福利待遇包括：[福利內(nèi)容]第五條派遣人才的管理與培訓(xùn)5.1甲方管理包括但不限于：[管理內(nèi)容]5.2乙方管理包括但不限于：[管理內(nèi)容]5.3培訓(xùn)與發(fā)展包括：[培訓(xùn)內(nèi)容]第六條合同的變更與終止6.1變更條件如下：6.1.1變更事由：[變更情形]6.1.2變更程序：[變更流程]6.2終止條件如下：6.2.1終止事由：[終止情形]6.2.2終止程序：[終止流程]6.3合同終止后的處理包括：[處理事項]第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任如下：7.1.1違約情形：[違約行為]7.1.2違約責(zé)任：[承擔(dān)的責(zé)任]7.2乙方違約責(zé)任如下：7.2.1違約情形：[違約行為]7.2.2違約責(zé)任：[承擔(dān)的責(zé)任]第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，8.3法律途徑：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的條款、雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶信息等。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。9.3泄露后的處理：如一方泄露了對方的保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條法律適用與爭議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：如本合同的任何條款與適用法律相抵觸，該條款將按適用法律的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的執(zhí)行。第十一條合同的生效、修改與解除11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2修改條件：本合同的修改或補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3解除條件：合同解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條其他條款12.1信息變更：如雙方的聯(lián)系信息、地址等發(fā)生變更，應(yīng)立即書面通知對方。12.2通知義務(wù)：雙方應(yīng)履行合同約定的通知義務(wù)，確保合同順利履行。12.3附件：本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括：附件1：人才派遣名單附件2：工資福利明細(xì)附件3：培訓(xùn)計劃第十三條雙方簽字本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。第十四條合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至：[終止日期]。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人才派遣名單詳細(xì)要求：列出所有被派遣的人才姓名、身份證號碼、崗位等信息。附件說明：人才派遣名單是雙方確認(rèn)派遣人才的關(guān)鍵文件，用于明確派遣的人才及對應(yīng)的崗位和職責(zé)。附件2：工資福利明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人才的工資構(gòu)成、福利項目及其金額或計算方式。附件說明：工資福利明細(xì)旨在明確派遣人才的薪酬待遇，確保雙方的權(quán)益。附件3：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出派遣人才在合同期限內(nèi)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。附件說明：培訓(xùn)計劃有助于確保派遣人才能夠滿足乙方的業(yè)務(wù)需求，提升其業(yè)務(wù)技能。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時間提供派遣人才。2.甲方未按照約定提供合格的派遣人才。3.甲方未按照約定支付派遣人才的工資和福利。4.乙方未按照約定提供合適的工作環(huán)境和工作條件。5.乙方未按照約定支付甲方約定的服務(wù)費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例說明：假設(shè)由于甲方原因?qū)е挛茨茉诩s定時間內(nèi)提供合格的派遣人才，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指[甲方全稱]，本合同的一方。2.乙方：指[乙方全稱]，本合同的另一方。3.派遣人才：指由甲方派遣至乙方工作的人員。4.派遣期限：