2024年度企業(yè)保安人員聘用協(xié)議書版

2024年度企業(yè)保安人員聘用協(xié)議書版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及代表人1.2乙方名稱及代表人1.3保安人員定義第二條保安人員聘用條件2.1乙方招聘保安人員的條件2.2保安人員的職責(zé)范圍2.3保安人員的聘用期限第三條保安人員待遇3.1工資待遇3.2福利待遇3.3工作時間及休息安排3.4培訓(xùn)及考核第四條保安人員管理4.1乙方對保安人員的管理4.2保安人員的紀律要求4.3乙方對保安人員的培訓(xùn)第五條合同的履行及變更5.1甲方應(yīng)按約定時間支付保安人員工資及福利5.2乙方應(yīng)保證保安人員的服務(wù)質(zhì)量5.3合同的變更程序第六條合同的解除及終止6.1甲方解除合同的條件6.2乙方解除合同的條件6.3合同終止后的相關(guān)處理第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議的方式及處理第九條保密條款9.1雙方對合同內(nèi)容的保密9.2保安人員對甲方企業(yè)信息的保密第十條法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同解除條件第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條附件13.1保安人員名單13.2保安人員崗位職責(zé)描述第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及代表人甲方全稱為：×××有限公司，法定代表人為：×××。1.2乙方名稱及代表人乙方全稱為：×××保安服務(wù)有限公司，法定代表人為：×××。1.3保安人員定義保安人員是指由乙方根據(jù)甲方需求派遣到甲方單位從事安全保衛(wèi)工作的人員。第二條保安人員聘用條件2.1乙方招聘保安人員的條件（1）年齡在18周歲至45周歲之間，具有完全民事行為能力；（3）身體健康，無疾病，具備履行職責(zé)的身體條件；（4）具備較強的責(zé)任心，遵守法律法規(guī)，無違法犯罪記錄。2.2保安人員的職責(zé)范圍保安人員的職責(zé)范圍包括但不限于：（1）負責(zé)甲方單位內(nèi)部的治安巡邏、門衛(wèi)、守衛(wèi)等工作；（2）維護甲方單位內(nèi)部的公共秩序，預(yù)防和處理突發(fā)事件；（3）協(xié)助甲方單位進行消防安全管理；（4）執(zhí)行甲方單位的其他安全保衛(wèi)工作。2.3保安人員的聘用期限保安人員的聘用期限為一年，自雙方簽訂合同之日起計算。第三條保安人員待遇3.1工資待遇保安人員的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準及支付方式由雙方另行商定。3.2福利待遇乙方應(yīng)依法為保安人員繳納社會保險，并按約定提供其他福利待遇。3.3工作時間及休息安排保安人員的工作時間應(yīng)根據(jù)甲方單位的具體要求執(zhí)行，確保保安人員有足夠的休息時間。3.4培訓(xùn)及考核乙方應(yīng)定期對保安人員進行培訓(xùn)，提高保安人員的安全意識和業(yè)務(wù)能力，并定期對保安人員進行考核。第四條保安人員管理4.1乙方對保安人員的管理乙方應(yīng)對保安人員進行嚴格的管理，確保保安人員遵守法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。4.2保安人員的紀律要求（1）服從甲方單位和乙方的管理和指揮；（2）堅守工作崗位，不得擅自離崗；（3）遵守工作紀律，不得違反甲方單位的規(guī)章制度；（4）愛護甲方單位的財產(chǎn)，不得損壞或浪費。4.3乙方對保安人員的培訓(xùn)乙方應(yīng)定期對保安人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，提高保安人員的工作能力和綜合素質(zhì)。第五條合同的履行及變更5.1甲方應(yīng)按約定時間支付保安人員工資及福利甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付保安人員的工資及福利。5.2乙方應(yīng)保證保安人員的服務(wù)質(zhì)量5.3合同的變更程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第六條合同的解除及終止6.1甲方解除合同的條件甲方解除合同的條件如下：（1）乙方嚴重違反合同約定，影響甲方單位正常秩序；（2）乙方未能按照約定提供保安人員，影響甲方單位安全保衛(wèi)工作；（3）合同約定的其他解除條件。6.2乙方解除合同的條件乙方解除合同的條件如下：（1）甲方未按照約定支付保安人員工資及福利；（2）甲方嚴重違反合同約定，影響乙方保安人員的權(quán)益；（3）合同約定的其他解除條件。6.3合同終止后的相關(guān)處理合同終止后，乙方應(yīng)立即撤回所有保安人員，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。7.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議的方式及處理雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1雙方對合同內(nèi)容的保密雙方應(yīng)對合同的內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。9.2保安人員對甲方企業(yè)信息的保密保安人員應(yīng)對甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。第十條法律適用及爭議解決10.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除條件合同解除應(yīng)符合合同法的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定雙方在其他方面如有約定，應(yīng)以書面形式附加本合同，作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十三條附件13.1保安人員名單13.2保安人員崗位職責(zé)描述13.3保安人員管理制度13.4其他相關(guān)文件第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保安人員名單詳細列出保安人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系電話等信息。附件二：保安人員崗位職責(zé)描述詳細描述保安人員的工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。附件三：保安人員管理制度列出保安人員應(yīng)遵守的管理制度，包括但不限于工作紀律、考勤制度、培訓(xùn)制度等。附件四：保安人員工資福利標準詳細列出保安人員的工資待遇、福利待遇等信息。附件五：保安人員培訓(xùn)計劃列出保安人員的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件六：保安人員考核辦法詳細描述保安人員的考核指標、考核流程、考核結(jié)果運用等。附件七：甲方單位安全保衛(wèi)工作規(guī)定列出甲方單位的安全保衛(wèi)工作規(guī)定，包括但不限于消防安全管理、突發(fā)事件處理等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照約定時間支付保安人員工資及福利；2.甲方未按照約定提供保安人員，影響乙方單位安全保衛(wèi)工作；3.乙方未按照約定提供合格保安人員，影響甲方單位安全保衛(wèi)工作；4.乙方未按照約定對保安人員進行培訓(xùn)，導(dǎo)致保安人員工作能力不足；5.乙方未按照約定管理保安人員，導(dǎo)致保安人員嚴重違反甲方單位規(guī)章制度；6.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認定標準：1.按照合同約定承擔違約責(zé)任；2.賠償因違約行為導(dǎo)致的損失；3.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并依法追究違約方責(zé)任。示例說明：若甲方未按照約定時間支付保安人員工資及福利，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本協(xié)議書，是甲方與乙方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指×××有限公司，本合同的一方主體。