2024年辦公室個人年終總結(jié)模版（二篇）

第4頁共4頁2024年辦公室個人年終總結(jié)模版一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑各項(xiàng)科技法律、法規(guī)，及時了解、掌握科技發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗(yàn)，積極參加機(jī)關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。樹立高度的服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細(xì)致，為領(lǐng)導(dǎo)、基層單位提供良好周到的服務(wù)。大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，各項(xiàng)工作都得到了各科室支持，落實(shí)順利。辦公室每個人都能從局工作的大局出發(fā)，從局整體利益出發(fā)，互相支持。二、分工明確，工作到位1、做好辦會、辦文和接待工作辦公室工作繁瑣、復(fù)雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實(shí)際困難，完成局工作計(jì)劃、工作總結(jié)、各種報(bào)告等大量的材料，較好地完成了任務(wù);截止____月，辦公室共收、發(fā)電子公文多件，紙件報(bào)送各類匯報(bào)材料____多件。組織協(xié)調(diào)全局各種會議，會前認(rèn)真準(zhǔn)備會場，會上認(rèn)真做好記錄，會后及時整理，制發(fā)會議紀(jì)要;____年較好的接待了國家知識產(chǎn)權(quán)局領(lǐng)導(dǎo)及石家莊知識產(chǎn)權(quán)局、秦皇島科技局等兄弟單位，加強(qiáng)交流，促進(jìn)感情。____月____日____日，接待了留日專家學(xué)者服務(wù)團(tuán)一行____人，加強(qiáng)中日之間的科技交流，充分利用日本的先進(jìn)技術(shù)、人才、資金為海南發(fā)展服務(wù)，為?？谑性赺___月底成立海外智囊團(tuán)打下工作基礎(chǔ)。2.做好文件收發(fā)、歸檔等工作對各種文件及時收發(fā)、登記、歸檔,保證上傳下達(dá);把我局業(yè)務(wù)工作中形成的具有查考價值的文書材料進(jìn)行整理、分類、歸檔;認(rèn)真履行保密職責(zé)，保管好國家秘密文件。3.做好機(jī)關(guān)后勤事務(wù)的管理。做好財(cái)務(wù)管理工作，保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn);做好車輛的調(diào)配、使用和管理;做好安全穩(wěn)定、值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，保證溝通辦公室全體人員與其他各部門加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏。督促、協(xié)調(diào)上級和局黨領(lǐng)導(dǎo)的部署在各科室落實(shí)情況;傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，反饋各種信息，做到了快捷和實(shí)效，保證全局上下政令暢通。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系，科室之間的溝通也非常順暢。四、____場次的活動全面推動____科技創(chuàng)新能力由我局牽頭于____月____日至____月____日舉辦了以“科技創(chuàng)新，服務(wù)民生”為主題的海口市第____屆科技活動月。在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市組委會的精心組織下，通過各成員單位的共同努力和積極參與，以面向農(nóng)村和社區(qū)、面向青少年、面向社會公眾和面向企業(yè)為重點(diǎn)精心策劃，周密組織，在全市廣泛開展科技培訓(xùn)、科技宣傳、科技下鄉(xiāng)、科技咨詢、農(nóng)產(chǎn)品大比拼、校園科技等一系列群眾參與性強(qiáng)的科技活動____項(xiàng)，____場次，發(fā)放宣傳資料多份，受益人數(shù)達(dá)到多人次，在全社會營造學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、講科學(xué)、用科學(xué)的良好氛圍。五、抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促工作開展（一）迅速動員部署。迅速動員部署，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部把思想統(tǒng)一到市委的決策上，增強(qiáng)緊迫感和自覺性，從思想上高度重視。____月____日下午，組織召開了機(jī)關(guān)效能建設(shè)動員大會，局長朱東海就機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動提出了五點(diǎn)要求。辦公室結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施，明確了開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、目標(biāo)要求和工作措施以及工作步驟。（二）深入查擺，認(rèn)真整改。在第一階段工作中，針對查擺的政治學(xué)習(xí)重形式輕過程，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏科學(xué)系統(tǒng)性、工作作風(fēng)不夠細(xì)致、科技申報(bào)程序混亂、對企業(yè)聯(lián)系不夠全面、個人工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高等制約著工作效率和服務(wù)質(zhì)量的問題，通過二次查擺，收集應(yīng)“加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)”、“提高服務(wù)意識”等意見建議____條，從解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題入手，一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行分解，建立責(zé)任分解表，明確責(zé)任，制定了整改措施，確保問題得到解決。（三）結(jié)合實(shí)際，充實(shí)和完善各項(xiàng)制度。在抓好十項(xiàng)制度建設(shè)的同時，我們還結(jié)合實(shí)際不斷充實(shí)和完善符合工作特點(diǎn)，切實(shí)可行的各項(xiàng)制度。先后制訂、修改《一線工作法實(shí)施細(xì)則》、《“六不準(zhǔn)”保障制度》、《考勤制度》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假審批規(guī)定》、《干部學(xué)習(xí)制》、《執(zhí)法責(zé)任追究制度》等制度____項(xiàng)，作廢《市科信局接待群眾來訪日制度》等不適合當(dāng)前情況的制度____項(xiàng)，完成《____局信息公開指南》和《科信局政府信息主動公開目錄》，完善我局信息公開制度。六、駐村蹲點(diǎn)，積極做好黨組織結(jié)對幫扶工作2024年辦公室個人年終總結(jié)模版（二）辦公室的負(fù)責(zé)人深刻認(rèn)識到，作為總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，辦公室扮演著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的核心角色，是推動各項(xiàng)工作向既定目標(biāo)邁進(jìn)的中心。面對千頭萬緒的辦公室工作，如文件起草、調(diào)研資料提供、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等，始終強(qiáng)化工作意識，加快工作節(jié)奏，提升工作效率，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，迄今已基本實(shí)現(xiàn)事事有落實(shí)。1.理順關(guān)系，辦理公司證件：在公司初創(chuàng)階段，各項(xiàng)工作幾乎從零開始，涉及大量手續(xù)及證件的辦理。負(fù)責(zé)人憑借在____部門多年的工作經(jīng)驗(yàn)和良好人際關(guān)系，積極為公司辦理各類證件，如證書、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)、產(chǎn)權(quán)證等，僅用一個多月時間便順利完成，充分展現(xiàn)了綜合部門的協(xié)調(diào)作用。2.及時了解情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)：鑒于土地交付對公司發(fā)展的重要性，負(fù)責(zé)人作為土地交付工作小組成員之一，積極與拆遷辦等相關(guān)單位溝通交流，及時反饋拆遷信息、工作進(jìn)度及問題，使公司領(lǐng)導(dǎo)能夠迅速掌握拆遷工作進(jìn)展，并據(jù)此作出合理部署。3.深入開展市場調(diào)研工作：根據(jù)公司（0____號）辦公會議精神，負(fù)責(zé)人對當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)研，包括房地產(chǎn)發(fā)展情況、房屋租售價格、市場需求及發(fā)展趨勢等。通過走訪多個政府部門和商業(yè)機(jī)構(gòu)，對____號地塊提出了“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”的開發(fā)設(shè)想。4.認(rèn)真做好文字工作：負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)草擬綜合性文件和報(bào)告，記錄、整理并提煉辦公會議內(nèi)容，同時負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。此外，還配合領(lǐng)導(dǎo)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并及時傳達(dá)____公司的會議、文件和批示精神。5.落實(shí)人事、勞資管理工作：負(fù)責(zé)人組織落實(shí)公司的勞動、人事、工資管理以及員工的考勤控制監(jiān)督工作，與員工簽訂勞動合同，并辦理社保繳納手續(xù)，確保公司運(yùn)營的規(guī)范性并解決員工后顧之憂。6.抓好福利、企業(yè)管理的日常工作：根據(jù)預(yù)算審批制度，負(fù)責(zé)人組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作。在辦公室裝修完成后，及時購置了辦公用品、通訊設(shè)備、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備，并嚴(yán)格管理公司的通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈品等支出。7.做好會議后勤服務(wù)工作：在董事會及其他會議召開期間，負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)會場布置、食宿安排等工作，確保會議順利進(jìn)行。二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平負(fù)責(zé)人深感責(zé)任重大，始終不敢懈怠。通過不斷學(xué)習(xí)書本知識、向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，半年來在業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)上均有所提升。能夠較為從容地處理日常工作中的各類問題，在組織管理、綜合分析、協(xié)調(diào)辦事和文字表達(dá)能力等方面均有顯著提高，保證了崗位工作的正常