




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
年度員工技能提升服務(wù)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1技能培訓(xùn)1.1.1專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)1.1.2軟技能培訓(xùn)1.2在職輔導(dǎo)1.3績(jī)效評(píng)估與反饋1.4培訓(xùn)資料提供2.服務(wù)對(duì)象2.1適用員工范圍2.2不適用員工范圍3.服務(wù)時(shí)間3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2輔導(dǎo)時(shí)間安排3.3績(jī)效評(píng)估時(shí)間安排4.服務(wù)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)地點(diǎn)4.2輔導(dǎo)地點(diǎn)4.3績(jī)效評(píng)估地點(diǎn)5.服務(wù)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2輔導(dǎo)費(fèi)用5.3績(jī)效評(píng)估費(fèi)用6.服務(wù)提供方責(zé)任6.1提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)師資6.2提供專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)資源6.3確???jī)效評(píng)估的公正性7.客戶(hù)方責(zé)任7.1配合服務(wù)提供方的培訓(xùn)安排7.2提供在職輔導(dǎo)的必要條件7.3按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用8.保密條款8.1服務(wù)提供方對(duì)客戶(hù)方的商業(yè)秘密保密8.2客戶(hù)方對(duì)服務(wù)提供方的培訓(xùn)資料保密9.違約責(zé)任9.1服務(wù)提供方違約9.2客戶(hù)方違約10.爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁10.3法律訴訟11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的修改和補(bǔ)充12.3合同的簽署日期13.其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.簽署頁(yè)14.1服務(wù)提供方簽署14.2客戶(hù)方簽署第一部分:合同如下:第一條服務(wù)內(nèi)容1.1技能培訓(xùn)1.1.1專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)1.1.1.1培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于:軟件操作培訓(xùn)、硬件維護(hù)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)等。1.1.2軟技能培訓(xùn)1.1.2.1培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于:溝通技巧培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。1.2在職輔導(dǎo)1.2.1輔導(dǎo)內(nèi)容包含但不限于:工作技能提升、工作態(tài)度調(diào)整、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。1.3績(jī)效評(píng)估與反饋1.3.1績(jī)效評(píng)估周期:每季度進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估。1.3.2反饋方式:評(píng)估結(jié)果將以書(shū)面形式反饋給員工。第二條服務(wù)對(duì)象2.1適用員工范圍2.1.1適用員工包括:正式員工、試用期員工。2.1.2不適用員工范圍2.1.2.1不適用員工包括:臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生。第三條服務(wù)時(shí)間3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.1培訓(xùn)時(shí)間:每周六上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)。3.1.2培訓(xùn)地點(diǎn):公司培訓(xùn)室。3.2輔導(dǎo)時(shí)間安排3.2.1輔導(dǎo)時(shí)間:每周一下午3點(diǎn)至5點(diǎn)。3.2.2輔導(dǎo)地點(diǎn):?jiǎn)T工辦公室。3.3績(jī)效評(píng)估時(shí)間安排3.3.1績(jī)效評(píng)估時(shí)間:每季度一個(gè)工作日。3.3.2績(jī)效評(píng)估地點(diǎn):人力資源部辦公室。第四條服務(wù)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)地點(diǎn):公司培訓(xùn)室。4.2輔導(dǎo)地點(diǎn):?jiǎn)T工辦公室。4.3績(jī)效評(píng)估地點(diǎn):人力資源部辦公室。第五條服務(wù)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用:共計(jì)人民幣萬(wàn)元整。5.2輔導(dǎo)費(fèi)用:共計(jì)人民幣萬(wàn)元整。5.3績(jī)效評(píng)估費(fèi)用:共計(jì)人民幣萬(wàn)元整。第六條服務(wù)提供方責(zé)任6.1提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)師資6.1.1服務(wù)提供方需保證培訓(xùn)師資具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及專(zhuān)業(yè)資格。6.2提供專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)資源6.2.1服務(wù)提供方需提供相關(guān)輔導(dǎo)資料及工具。6.3確???jī)效評(píng)估的公正性6.3.1服務(wù)提供方需保證績(jī)效評(píng)估過(guò)程的公正、公平、透明。第八條保密條款8.1服務(wù)提供方對(duì)客戶(hù)方的商業(yè)秘密保密8.1.1服務(wù)提供方不得將客戶(hù)方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。8.2客戶(hù)方對(duì)服務(wù)提供方的培訓(xùn)資料保密8.2.1客戶(hù)方不得將服務(wù)提供方的培訓(xùn)資料泄露給任何第三方。第九條違約責(zé)任9.1服務(wù)提供方違約9.1.1若服務(wù)提供方未能按約定時(shí)間提供服務(wù),應(yīng)支付違約金,違約金為合同總金額的5%。9.2客戶(hù)方違約9.2.1若客戶(hù)方未能按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用,應(yīng)支付滯納金,滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的日千分之五。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)積極協(xié)商,以達(dá)成一致意見(jiàn)。10.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁10.2.1若雙方協(xié)商不成,任何一方均可向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.3法律訴訟10.3.1若雙方未約定仲裁機(jī)構(gòu),任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1任何一方提出合同變更要求,需以書(shū)面形式通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。11.3合同終止條件11.3.1合同終止條件如下:11.3.1.1雙方協(xié)商一致解除合同;11.3.1.2合同到期,雙方未續(xù)簽;11.3.1.3一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定,另一方有權(quán)解除合同。第十二條附則12.1合同的解釋權(quán)12.1.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2合同的修改和補(bǔ)充12.2.1合同的修改和補(bǔ)充須以書(shū)面形式進(jìn)行,并由雙方簽署。12.3合同的簽署日期12.3.1本合同于年月日簽署。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.1.1雙方同意,在合同有效期內(nèi),如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變動(dòng),對(duì)雙方均有影響,雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)進(jìn)行合同的調(diào)整。第十四條簽署頁(yè)14.1服務(wù)提供方簽署14.1.1(服務(wù)提供方蓋章)14.1.2(服務(wù)提供方代表簽字)14.2客戶(hù)方簽署14.2.1(客戶(hù)方蓋章)14.2.2(客戶(hù)方代表簽字)第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:技能培訓(xùn)課程表詳細(xì)列出每一次培訓(xùn)的課程內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。附件二:在職輔導(dǎo)計(jì)劃詳細(xì)列出輔導(dǎo)的內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。附件三:績(jī)效評(píng)估表詳細(xì)列出績(jī)效評(píng)估的各項(xiàng)指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。附件四:培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷詳細(xì)列出培訓(xùn)師資的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和資格證書(shū)。附件五:保密協(xié)議詳細(xì)列出需要保密的信息范圍和保密期限。附件六:服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間和支付方式。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.服務(wù)提供方未能按約定時(shí)間提供服務(wù)。2.客戶(hù)方未能按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。3.服務(wù)提供方泄露客戶(hù)方的商業(yè)秘密。4.客戶(hù)方泄露服務(wù)提供方的培訓(xùn)資料。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.服務(wù)提供方違約:支付違約金,違約金為合同總金額的5%。2.客戶(hù)方違約:支付滯納金,滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的日千分之五。示例說(shuō)明:1.若服務(wù)提供方未能按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù),需支付違約金人民幣萬(wàn)元。2.若客戶(hù)方未能按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用,需支付滯納金人民幣元。說(shuō)明三:法律名詞及解釋?zhuān)?.合同:本合同是指服務(wù)提供方與客戶(hù)方之間達(dá)成的關(guān)于年度員工技能提升服務(wù)的協(xié)議。2.服務(wù)提供方:指具有提供員工技能提升服務(wù)能力的法人或其他組織。3.客戶(hù)方:指需要提供員工技能提升服務(wù)的一方,為合同的另一方。4.培訓(xùn):指服務(wù)提供方根據(jù)客戶(hù)方的要求,對(duì)客戶(hù)方的員工進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)技能和軟技能的提升。5.在職輔導(dǎo):指服務(wù)提供方對(duì)客戶(hù)方的員工在工作期間進(jìn)行的一對(duì)一輔導(dǎo)。6.績(jī)效評(píng)估:指對(duì)客戶(hù)方的員工在合同期間的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。7.違約金:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T/CTRA 07-2024橡膠粉改性瀝青碳減排核算
- T/CHES 118-2023城市河湖污染底泥處理效果評(píng)估技術(shù)導(dǎo)則
- T/CECS 10404-2024綠色建材評(píng)價(jià)耐堿網(wǎng)格布
- T/CACE 0130-2024竹漿短纖維
- 上海市建筑安全知識(shí)a試題及答案
- 上海安全員c3考試題庫(kù)及答案
- 上海安全b證模擬考試題庫(kù)及答案
- 2025年房屋簡(jiǎn)易租賃合同4篇
- T/CEPPEA 5039-2023配電站工程竣工驗(yàn)收規(guī)范
- 講衛(wèi)生不得病教案
- 廣東2025年中考模擬數(shù)學(xué)試卷試題及答案詳解
- GB/Z 27001-2025合格評(píng)定通用要素原則與要求
- 掛學(xué)籍協(xié)議書(shū)范本
- 2024年數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展策略試題及答案
- 2025年鐵路列車(chē)員(初級(jí))職業(yè)技能鑒定參考試題庫(kù)(含答案)
- 國(guó)資監(jiān)管培訓(xùn)課件
- 導(dǎo)游證-《全國(guó)導(dǎo)游基礎(chǔ)知識(shí)》歷年考試真題庫(kù)及答案(高頻300題)
- 護(hù)士分層級(jí)培訓(xùn)及管理
- 2025-2030中國(guó)體聲波濾波器行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025年中石化中原石油工程有限公司鉆井工程技術(shù)研究院-企業(yè)報(bào)告(業(yè)主版)
- 倉(cāng)庫(kù)管理員考核試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論