2024年關于勞動合同范例（二篇）

第2頁共2頁2024年關于勞動合同范例地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（姓名）：__________性別：__________身份證號碼：__________現(xiàn)住址：__________甲乙雙方依據(jù)國家和本省勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定，正式確立勞動關系，并各自承擔相應的權利和義務?，F(xiàn)就相關事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.短期用工：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期間不設立試用期。2.任務制用工：本合同自簽訂之日起生效，至特定工作任務完成之日止，且該期限最長不超過三個月。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在指定地點從事（具體工種）工作，并明確工作的數(shù)量及質(zhì)量要求。三、勞動報酬1.工資計算方式：(1)計時制：按日/月計算工資，具體標準為__________元/日/月。(2)計量制（計件）：按件計算，單價為__________元/件，根據(jù)完成數(shù)量結(jié)算。2.工資支付方式：甲方支付的工資水平不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。若按月支付，則每月工資為__________元；若按工作進度預付，則預付比例為__________‰，即__________元，剩余部分待任務完成后一次性付清。甲方需制作工資發(fā)放記錄，并由乙方本人或其書面委托的代理人簽字確認后領取。四、勞動保護與工傷保險甲方應依法為乙方投保人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月工傷保險費用為__________元。五、違約責任及其他約定本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：______________年____月____日____年____月____日2024年關于勞動合同范例（二）甲方身份為用人單位，其名稱未公開，法定代表人或授權代表亦未詳述，注冊地及聯(lián)系方式待定。乙方為勞動者，個人姓名、身份證號、戶籍所在地、郵政編碼及當前居住地址未提供。雙方依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的相關規(guī)定，秉持平等自愿、協(xié)商一致的原則，擬定以下合同。1.合同期限的確定，甲乙雙方可選擇以下三種形式之一：(1)固定期限合同，起始于特定年月日，終止于特定年月日，試用期同樣有明確起止日期。(2)無固定期限合同，始于特定年月日，直至依法解除或終止勞動合同時結(jié)束，試用期同樣有明確起止日期。(3)以完成特定工作為期限的合同，始于特定年月日，直至指定工作完成時終止。2.工作內(nèi)容與工作地點乙方將從事特定崗位的工作，工作地點明確為某一特定區(qū)域。雙方同意，經(jīng)協(xié)商可調(diào)整崗位和工作地點。乙方需嚴格履行崗位職責，遵守單位規(guī)章制度，接受管理，確保按時完成工作任務。如乙方違反相關規(guī)定，甲方有權依單位規(guī)章制度進行相應處理。3.工作時間和休息休假甲方將安排乙方執(zhí)行以下第幾種工時制度：(1)標準工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時，每周至少有一天休息日，休息日具體日期未定。(2)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準的以特定周期為單位的綜合計算工時工作制度。(3)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準的不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少有一天休