



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
員工職業(yè)素養(yǎng)承諾保證書合同編號:__________地址:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方是一家注重員工職業(yè)素養(yǎng)和道德規(guī)范的企業(yè),為提高員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,確保乙方能夠更好地履行工作職責,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達成一致,特訂立本員工職業(yè)素養(yǎng)承諾保證書。第一條乙方的承諾1.1乙方承諾,在甲方任職期間,將嚴格遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的各項規(guī)章制度。1.2乙方承諾,將全力以赴,忠實履行工作職責,維護甲方合法權(quán)益,努力提高業(yè)務(wù)水平。1.3乙方承諾,未經(jīng)甲方書面同意,不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。1.4乙方承諾,不得利用職務(wù)之便,索取、收受賄賂或者侵占甲方財物。1.5乙方承諾,不得利用甲方名義進行任何非法活動,不得損害甲方聲譽。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方有權(quán)對乙方進行職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓,乙方應(yīng)積極配合,不得無故拒絕。2.2甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行獎懲。2.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件。2.4甲方應(yīng)對乙方在工作中取得的成果給予相應(yīng)的獎勵。第三條違約責任3.1如乙方違反本承諾保證書的規(guī)定,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等。3.2如甲方違反本承諾保證書的規(guī)定,乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。第四條其他約定4.1本員工職業(yè)素養(yǎng)承諾保證書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本員工職業(yè)素養(yǎng)承諾保證書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。4.3本員工職業(yè)素養(yǎng)承諾保證書的修改和解除,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并書面確認。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.員工職業(yè)素養(yǎng)承諾保證書2.乙方個人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.國家法律法規(guī)相關(guān)文件5.培訓課程安排表6.獎懲制度實施細則7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方違反國家法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的各項規(guī)章制度,認定違反。2.乙方未全力以赴、忠實履行工作職責,認定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息,認定違約。4.乙方利用職務(wù)之便,索取、收受賄賂或者侵占甲方財物,認定違約。5.乙方利用甲方名義進行非法活動,損害甲方聲譽,認定違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中提及的用人單位。2.乙方:指合同中提及的勞動者。3.國家法律法規(guī):指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件。4.社會公德:指社會普遍認可并遵循的道德規(guī)范。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,對產(chǎn)品的技術(shù)性能、生產(chǎn)工藝等具有實際或潛在價值的信息。7.知識產(chǎn)權(quán):指著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等法律賦予的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方不愿參加培訓:與乙方溝通,說明培訓的重要性,提高其積極性;必要時,可采取相應(yīng)的紀律措施。2.乙方泄露公司秘密:立即采取措施,制止泄露行為,評估損失,要求乙方承擔違約責任。3.乙方利用職務(wù)之便索賄:嚴肅查處,解除勞動合同,并向有關(guān)部門報告。4.乙方工作態(tài)度消極:了解原因,提供幫助,如調(diào)整工作崗位、給予激勵等;情節(jié)嚴重者,解除勞動合同。5.甲方未按時支付工資、獎金等:按照合同約定和法律規(guī)定,按時支付乙方應(yīng)得的報酬。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方招聘新員工時,與員工簽訂職業(yè)素養(yǎng)承諾保證書。2.甲方對員工進行職業(yè)培
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工資核算薪酬管理制度
- 關(guān)于電梯安全管理制度
- 其他安全保衛(wèi)管理制度
- 醫(yī)用耗材采購管理制度
- 行政組織理論中員工參與的作用試題及答案
- 創(chuàng)意店鋪物料管理制度
- 學校安全物資管理制度
- 公司薪酬分級管理制度
- 醫(yī)院病房床單管理制度
- 關(guān)于員工打架管理制度
- 央行MPA考核細則
- 2025-2030全球及中國自動入侵與攻擊模擬行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及市場深度研究發(fā)展前景及規(guī)劃可行性分析研究報告
- 大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計信息安全挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略研究
- 2025年攪拌車市場規(guī)模分析
- 姬石鎮(zhèn)衛(wèi)生院三合理一規(guī)范專項實施方案
- 高處作業(yè)風險及隱患排查(安全檢查)清單
- 網(wǎng)絡(luò)與信息安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案演練記錄
- 超星爾雅學習通《生態(tài)文明-撐起美麗中國夢(福建農(nóng)林大學)》2025章節(jié)測試附答案
- 2024年高考英語山東卷試題及答案
- 中建安全輪崗
- 《昆蟲記》中考試題及典型模擬題訓練(原卷版)
評論
0/150
提交評論