攜手反對(duì)暴力上班打架保證書

攜手反對(duì)暴力上班打架保證書合同編號(hào)：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：_________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：_________________鑒于甲乙雙方希望建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，共同維護(hù)工作場(chǎng)所的秩序和安全，反對(duì)一切形式的暴力行為，特訂立本保證書。第一條甲方保證1.1甲方承諾，在本合同有效期內(nèi)，不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行暴力威脅或暴力行為。1.2甲方應(yīng)采取積極措施，確保其員工遵守法律法規(guī)，不得有暴力行為。1.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第二條乙方保證2.1乙方承諾，在本合同有效期內(nèi)，不得以任何方式對(duì)甲方或甲方員工進(jìn)行暴力威脅或暴力行為。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，配合甲方做好安全管理工作。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)。第三條違約責(zé)任3.1如甲方違反本合同第一條的保證，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2如乙方違反本合同第二款的保證，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的法律。4.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________簽訂日期：______________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽署的勞動(dòng)合同4.雙方簽署的保密協(xié)議5.雙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.相關(guān)法律法規(guī)文件7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本合同第一條保證，即對(duì)乙方進(jìn)行暴力威脅或暴力行為。2.甲方未采取措施確保乙方的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。3.乙方違反本合同第二款的保證，即對(duì)甲方或甲方員工進(jìn)行暴力威脅或暴力行為。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，未配合甲方做好安全管理工作。5.乙方未積極參與甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的用人單位。2.乙方：指合同中的勞動(dòng)者。3.暴力行為：指對(duì)他人身體或財(cái)產(chǎn)造成傷害的行為。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供安全的工作環(huán)境。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方改善工作環(huán)境，如無法解決，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在工作中發(fā)生暴力行為。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)制止乙方的暴力行為，并依法處理，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。3.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為勞動(dòng)者的用人單位，乙方為勞動(dòng)者。2.雙方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。3.甲方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。4.乙方遵守甲方規(guī)章制度，配合甲方做好安全管理工作。