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勞動(dòng)合同糾紛調(diào)解書模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系方式:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生糾紛,為了維護(hù)雙方合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議:一、調(diào)解事項(xiàng)1.甲方同意在__________日內(nèi)向乙方支付工資人民幣__________元整(¥__________),其中包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)應(yīng)支付的工資報(bào)酬。2.甲方同意在__________日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù),包括人事檔案移交、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.甲方同意一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣__________元整(¥__________),按照乙方在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.甲方同意一次性支付乙方賠償金人民幣__________元整(¥__________),用于彌補(bǔ)乙方因甲方原因造成的損失。5.甲方同意在__________日內(nèi)向乙方支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的二倍工資差額人民幣__________元整(¥__________)。6.甲方同意在__________日內(nèi)為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù),確保乙方依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。7.甲方同意在__________日內(nèi)向乙方支付因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的違約金人民幣__________元整(¥__________)。二、調(diào)解協(xié)議的履行1.甲方應(yīng)按照本調(diào)解協(xié)議約定的期限和金額,向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。支付方式為__________(現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等)。2.甲方應(yīng)按照本調(diào)解協(xié)議約定的期限為乙方辦理離職手續(xù)。如甲方未按約定辦理,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方應(yīng)按照本調(diào)解協(xié)議約定的事項(xiàng)履行自己的義務(wù)。如乙方未按約定履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、爭議解決1.雙方同意本調(diào)解協(xié)議自簽訂之日起生效,本調(diào)解協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本調(diào)解協(xié)議簽訂后,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定,不得再就此事向?qū)Ψ教岢鋈魏晤~外要求。3.如本調(diào)解協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他約定1.甲乙雙方同意本調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容公開,但不得泄露雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。2.甲乙雙方在簽訂本調(diào)解協(xié)議時(shí),均具有完全民事行為能力,對本調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地表示認(rèn)可。3.本調(diào)解協(xié)議簽訂后,甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),自覺維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方(勞動(dòng)者)身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.工資條復(fù)印件5.社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)復(fù)印件7.失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)相關(guān)文件復(fù)印件8.違約金計(jì)算依據(jù)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金等費(fèi)用,構(gòu)成違約行為。2.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定為乙方辦理離職手續(xù),構(gòu)成違約行為。3.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定支付二倍工資差額,構(gòu)成違約行為。4.乙方未按照調(diào)解協(xié)議約定履行自己的義務(wù),如提供不真實(shí)信息等,構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同,按照勞動(dòng)者在本單位工作年限支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約金:違反合同約定,按照約定支付給對方的金錢。4.勞動(dòng)爭議:勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。5.調(diào)解協(xié)議:勞動(dòng)爭議雙方在自愿、公平、公正的原則下,通過協(xié)商達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方拖延支付費(fèi)用:甲方應(yīng)當(dāng)按照調(diào)解協(xié)議約定的期限支付費(fèi)用,如甲方拖延支付,乙方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.甲方不辦理離職手續(xù):甲方應(yīng)當(dāng)按照調(diào)解協(xié)議約定的期限為乙方辦理離職手續(xù),如甲方不辦理,乙方可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方未履行義務(wù):乙方應(yīng)當(dāng)按照調(diào)解協(xié)議約定履行自己的義務(wù),如乙方未履行,甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金等費(fèi)用。2.甲方未按照調(diào)解協(xié)議
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