淺談新員工如何盡快融入公司

淺談作為一名新入司員工,如何讓自己快速融入公司現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展已經(jīng)超乎我們的想象,可以說(shuō)只有你想不到，沒(méi)有它做不到的。資訊的大爆炸、通訊的無(wú)間隙時(shí)刻都在沖刺著我們的大腦,學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們目前提高自己技能的唯一途徑。那么，對(duì)于剛進(jìn)入一家新的公司，面對(duì)一個(gè)新的環(huán)境,要如何讓自己能快速的融入公司，盡快勝任自己的工作崗位，今天我們大家一起來(lái)學(xué)習(xí)、探討。我個(gè)人認(rèn)為,需要從兩個(gè)大的方向來(lái)思考：從公司角度作為公司招聘一名新員工入司，其主要的目的就是解決公司的工作需求,希望員工能夠盡快的上任自己的工作崗位，那么公司在前期就需要準(zhǔn)備好一套系統(tǒng)的培訓(xùn)流程；一套完整的培訓(xùn)流程能夠有效的消除新員工入司的陌生感，增強(qiáng)新員工與公司的之間契合度與互動(dòng)性，能夠使員工盡快保質(zhì)保量的完成工作;那么，我們的培訓(xùn)流程要從哪些方面入手呢？(一）、系統(tǒng)培訓(xùn),由公司的人事部門(mén)負(fù)責(zé)完成；(二）、專(zhuān)職崗位培訓(xùn)，由部門(mén)長(zhǎng)負(fù)責(zé)完成；系統(tǒng)培訓(xùn)首先，我們要知道這個(gè)系統(tǒng)培訓(xùn)主要涵蓋哪些方面，對(duì)于新員工入司有起到哪些作用;一般系統(tǒng)的培訓(xùn)可以從以下幾個(gè)方面入手的:公司的簡(jiǎn)介、企業(yè)文化及發(fā)展歷程等；可以讓員工快速的了解公司；行業(yè)的相關(guān)資訊與對(duì)比，可以讓員工了解目前自己的所處的這個(gè)行業(yè)是否具有較大的發(fā)展空間;公司的組織架構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)人的風(fēng)采風(fēng)貌,這樣可以讓新員工能夠知道以后工作的開(kāi)展是要面向誰(shuí)，工作要向誰(shuí)匯報(bào)；公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工享有的相關(guān)福利等；這是一個(gè)很大的模塊，需要細(xì)化講解;安全培訓(xùn)，我們每天出門(mén)在外工作，家人也會(huì)為你擔(dān)心,必要的安全培訓(xùn)，可以讓我們預(yù)防并有效的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。專(zhuān)職崗位培訓(xùn)由部門(mén)長(zhǎng)介紹本部門(mén)的工作內(nèi)容;提供本崗位的工作職責(zé)及崗位操作流程；或由專(zhuān)人負(fù)責(zé)一對(duì)一的培訓(xùn)；從員工自身出發(fā)作為一名新員工，從面試到錄用，不僅經(jīng)歷了緊張的過(guò)程，也得到喜悅的結(jié)果，先恭喜自己能夠進(jìn)入自己心儀的公司；那么初入公司,你是否會(huì)有陌生感、緊張感呢?要如何消除這些感受呢？除了經(jīng)過(guò)公司的系統(tǒng)培訓(xùn)，那么自身也是需要時(shí)刻準(zhǔn)備好狀態(tài)，調(diào)整好心態(tài)，讓自己盡快的勝任本職工作。那么需要為自己先列明一張技能表，讓自己先了解自己,這樣可以在以后的工作中不會(huì)盲目的去完成工作.技能表可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行思考：具有哪些特長(zhǎng)：如文藝方面、體育方面、寫(xiě)作方面等等各個(gè)領(lǐng)域的所長(zhǎng)；具有哪些工作技能：比如熟練使用辦公軟件:EXCEL\WORD\PPT),PS、CAD等；溝通軟件：QQ\微信、E—MAIL等，會(huì)使用打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等相關(guān)的辦公用品；具有哪些證書(shū)：比如語(yǔ)言方面的證書(shū)；比如從業(yè)資格證等；具有哪些人際關(guān)系；總結(jié)分析自己目前所具有的資源，然后能夠整合并加以利用,那么在以后完成工作時(shí)也能起到事半功倍的效果;總之，不管是從公司的