班級工作考核方案

第第頁班級工作考核方案班級工作考核方案一、引導(dǎo)思想為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，充分調(diào)動班主任工作的樂觀性和自動性，促進(jìn)班主任隊(duì)伍建設(shè)，使班主任考核公開、公正、公平，依據(jù)“按勞統(tǒng)籌”原則，擬定本考核方案。二、考核原則1、按勞調(diào)配的原則。2、堅(jiān)固結(jié)實(shí)工作與嘉獎先進(jìn)相結(jié)合的原則。3、便于操作與加添透亮度相結(jié)合的原則。三、考核說明1、班級工作考核由政教處擬定，經(jīng)班子會議討論通過。2、班級工作考核由政教處組織實(shí)施，解釋權(quán)在校長室和政教處。3、班級工作考核以量化的方式進(jìn)行，以分值呈現(xiàn)。4、班級工作考核每月進(jìn)行，并與班主任月津貼和期末結(jié)構(gòu)工資掛鉤。5、班級工作考核結(jié)果做為評比各級先進(jìn)集體和班主任先進(jìn)個人的緊要依據(jù)。三、考核細(xì)則（一）賦分方式1、滿分200分；其中，基礎(chǔ)分占100分；考核分占100分。2、考核分（100分）按班級緊要工作內(nèi)容調(diào)配如下：五項(xiàng)競賽班級值周衛(wèi)生值周課外體育活動校產(chǎn)15分15分35分10分10分班級工作記錄呈現(xiàn)板、板報(bào)周會、班會料子機(jī)動3分3分3分3分3分3、所賦分值與班主任月津貼對等。（二）考核細(xì)則1、五項(xiàng)競賽：依據(jù)當(dāng)月值周扣分，值周扣分與紀(jì)律考核扣分對等；月末按班級排名次，按各班級班級總數(shù)的30%50%頒發(fā)流動紅旗。2、衛(wèi)生值周：依據(jù)衛(wèi)生值周管理制度一學(xué)期亮分考評與獎金掛鉤。3、班級值周：依據(jù)班級值周制度一學(xué)期亮分考評與獎金掛鉤。4、課外活動：每月開展課外體育活動；按各班級在活動中的情況進(jìn)行考核；一等獎得10分，二等獎得7分，三等獎得5分；當(dāng)月如無任何活動，則將此項(xiàng)考核分并入基礎(chǔ)分，保持總分不變。5、校產(chǎn)：以各班級及分擔(dān)區(qū)全部校產(chǎn)為保護(hù)對象，依據(jù)總務(wù)處每月校產(chǎn)清查，視損壞程度和破壞情節(jié)分別扣310分不等。6、班主任工作記錄：班主任每月按要求填寫記錄本，月末教導(dǎo)處檢查記錄本，分兩個等級，一等不扣分，二等扣2分。7、呈現(xiàn)板、板報(bào)：班級布置好專人負(fù)責(zé)此兩項(xiàng)工作，并按要求引導(dǎo)學(xué)生完成；教導(dǎo)處隨機(jī)抽查，每有一處不符合標(biāo)準(zhǔn)扣1分。8、周會、班會：禁止以任何理由將周會和班會挪做它用，有上述情節(jié)的班級扣3分；教導(dǎo)處隨機(jī)抽查周會，普查班會，每有一處不符合要求扣1分。9、料子：班主任或班級所需填寫各類表單，均為料子；上交不及時每次扣1分；不上交扣3分。10、機(jī)動：如上述9項(xiàng)考核中，某項(xiàng)所賦分值不足扣除，則將機(jī)動分值并入該項(xiàng)連續(xù)扣除；如當(dāng)月有其它項(xiàng)目需加添到班級工作考核中，則用機(jī)動部分替換。（三）考核外加分1、每月賦分10分，并比照上述方式，使賦分分值與班主任津貼對等。2、以當(dāng)月獲得流動紅旗數(shù)量為依據(jù)，每獲一面加5分。3、在校、區(qū)、市級德育溝通中做典型發(fā)言分別加6分、8分、10分，供應(yīng)料子分別加2分、4分、6分。龍港一中篇2:重點(diǎn)中學(xué)班級管理考核與班主任津貼發(fā)放方案我校是一所農(nóng)村重點(diǎn)中學(xué)，地處川、湘、鄂三省交界之地，位于248省道來智線路旁，校門面對百福司集鎮(zhèn)大街，學(xué)生管理難度很大。針對學(xué)校的特殊地理位置和現(xiàn)實(shí)情形，于是起草了這個《班級管理工作考核與班主任津貼發(fā)放方案》。但是方案中的量化管理存在諸多的漏洞和瑕疵，需要不絕完善和改進(jìn)，希望大家提出引導(dǎo)建議和看法。為了更好地開展班級日常管理工作，規(guī)范班主任管理，探究科學(xué)的量化管理方法，促進(jìn)學(xué)生政治思想工作隊(duì)伍的建設(shè)，更好地服務(wù)于教學(xué)，依據(jù)公正、公開、優(yōu)管、優(yōu)酬原則，依據(jù)上級有關(guān)文件精神并結(jié)合我校實(shí)際情況，特訂立本方案。本方案是班主任日常管理的檢查、考核方案，也是發(fā)放班主任津貼和獎金的方案。一、緊要目標(biāo)：規(guī)范班級常規(guī)管理，激發(fā)班主任工作的樂觀性、自動性和創(chuàng)造性，促使班級管理更科學(xué)合理，從而大面積提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量二、緊要目的：突出學(xué)生思想工作的緊要性，體現(xiàn)班主任工作的緊要作用，對班主任的艱辛苦動予以確定和彌補(bǔ)三、發(fā)放原則：遵奉按勞計(jì)酬,實(shí)績與經(jīng)濟(jì)掛鉤多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的原則四、津貼組合：班主任津貼=基數(shù)+浮動津貼+嘉獎津貼1、基數(shù)（班級管理基本津貼）：100元/月2、浮動津貼（班級管理常規(guī)考核津貼）：0300元/月（1）考核等級津貼（0100元/月）月考核分前13名、48名、912名、13名以后等級津貼分別為100、90、80、70元/月（2）學(xué)生人數(shù)層次津貼（3050元/月）標(biāo)準(zhǔn)班為50人/班津貼為30元/月；5160人班獎35元/月；6170人班獎40元/月；7180人以上班獎45元/月；81以上班獎50元/月（3）學(xué)生存卡層次津貼（050元/月）學(xué)生存卡生均數(shù)等級達(dá)18、16、14元/生的班級按50、40、30元/月計(jì)算津貼（4）學(xué)生管理津貼（0100元/月）早晚簽到2.5元/次，每月按4周40次計(jì)算累計(jì)3、嘉獎津貼（其他津貼）：0200元/學(xué)期（1）班級資產(chǎn)管理津貼（050元/學(xué)期）班級資產(chǎn)沒有損壞的班級，學(xué)期末獎給班主任50元。（2）學(xué)生素養(yǎng)層次管理津貼（050元/學(xué)期）期末統(tǒng)考班級綜合名次17名，獎給班主任5015元（按5元遞減）（3）鞏固率嘉獎津貼（050元/學(xué)期）①一等獎金50元，獲獎?wù)邽槌Ａ魃忪柟搪蕿?00%的班主任；②二等獎金40元，獲獎?wù)呤欠钦Ａ魃鷥H為1人的班主任；（說明：只獎不罰；插班生、留級生不增補(bǔ)流失生人數(shù)）（4）班級優(yōu)秀班主任補(bǔ)貼（050元/學(xué)期）學(xué)期末考核班級第一、二名，獎給班主任50、40元。五、基本分考核：（一）加分考核：①清潔衛(wèi)生（教室、男女寢室、清潔區(qū)四處）檢查評比，每天總評為等級A、B的班級按6、5分記分。（說明：按每月20個工作日算則記120分）②班主任星期一至星期五，早讀前（6：40）下班管理直到早自習(xí)老師到崗、晚查鋪簽到，每天各記1分。（說明：按每月20個工作日算則各記20分）③班主任在升旗、出操、早磨練時能督促并帶班有序進(jìn)退場的每天記1分。（說明：按每月20個工作日算則記20分）④好人好事累計(jì)次數(shù)前13名、48名、912名、13名以后記10、8、6、4分。（說明：好人好事0次則記0分）⑤班級榮譽(yù)方面：校級文體競賽、文化評比活動等前13名、48名、912名、13名以后記10、8、6、4分。⑥其他稱贊方面：個人德育論文、班會課等在縣、州、省級發(fā)表或獲獎分別記5、10、15分（累計(jì)）。（二）減分考核：總分為120分的基本分考核。①紀(jì)律:班級學(xué)習(xí)環(huán)境吵雜且秩序不好甚至影響其他班級學(xué)生休息和學(xué)習(xí)的，視嚴(yán)重程度可扣13分/天。②衛(wèi)生:教室內(nèi)、教室四周環(huán)境、男女寢室、清潔區(qū)等臟、亂、差，檢查評定等級為C的班級扣2分/天。③出操進(jìn)退場時班級由于隊(duì)伍散漫不整齊而影響其它班級進(jìn)退場的，視影響嚴(yán)重程度扣1分/次；做早操、眼保健操不認(rèn)真（講話）扣12分/次。④學(xué)生出入證:不戴者扣0.5分/次，6人及以上者3分全扣除。⑤班級資產(chǎn)管理，門窗、課桌登、燈具等損壞者13分/件。⑥教育區(qū)內(nèi)亂吃亂吃零（餅干、面包等干糧之類除外）的扣1分/人次。⑦吃午飯時，學(xué)生在學(xué)校內(nèi)打沖鋒亂跑亂竄情況突出的扣1分/人次。⑧班中學(xué)生有嚴(yán)重違紀(jì)行為，校行政人員參加教育處理的扣2分/人次。⑨班主任工作失職且造成不良影響的視情節(jié)輕重，扣分不超出30分/月。⑩不認(rèn)真填寫學(xué)生成長手冊、班主任工作手冊、班務(wù)日志等的各扣5分/月。（三）各年段先進(jìn)班集體評比方法。①期末大考成績和平常考核各占50分，取二者總和進(jìn)行排名，第一名者為班級先班集體；②期末大考班級總評成績第一名為50分、第二名為40分逐級遞減；③平?？己丝偡值谝幻麨?0分、第二名為40分逐級遞減；④班級考核第一名的班主任被評為校級優(yōu)秀班主任，優(yōu)勝者送縣、州級優(yōu)秀班主任參評；（說明：1、期末考試成績考核以班級前*名班級所占的個數(shù)排名為準(zhǔn)2、各班級單獨(dú)核算）六、有關(guān)事項(xiàng)說明1、每天檢查3次：上午課間10分鐘及課間操巡察檢查；中午午休巡察檢查；下午課間10分鐘及晚飯后巡察檢查。2、上月津貼在下月上旬由德育處依據(jù)《方案》計(jì)算出津貼，經(jīng)有關(guān)校長審批后學(xué)期末由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一發(fā)放。3、本方案的解釋權(quán)在德育處、總務(wù)處、教務(wù)處。七、增補(bǔ)說明1、本方案經(jīng)校長辦公會議通過、經(jīng)教職工大會討論后開始實(shí)施。2、班主任工作成績突出者可優(yōu)先介紹各級各類優(yōu)秀、先進(jìn)的評比，對于長期不整改，不執(zhí)行學(xué)校有關(guān)部門的管理規(guī)定和要求的班主任，提交校長室研究可免去班主任職務(wù)，三年內(nèi)取消一切評先進(jìn)、優(yōu)秀資格，并在職稱評定、職務(wù)晉升、崗位布置等方面，同等條件下不作優(yōu)先考慮。篇3:班級量化考核分一日常規(guī)班級量化考核分一日常規(guī)良好的制度是推動我們前進(jìn)的保障。以下我們杭師大東城試驗(yàn)學(xué)校805班的學(xué)生行為量化考核細(xì)則，請認(rèn)真閱讀，并妥當(dāng)保管。一、加分細(xì)則1.早讀認(rèn)真,聲音嘹亮（+1分）2.作業(yè)、上課時得到老師稱贊，記錄在班級日志上（+1分）3.每次單科測驗(yàn)成績前3名（+1分）4.綜合測試（月考、期中、期末考），總分前十名，每人加8（第一名）、5（第2、3名）、4（46名）、3（710名）分。5.樂觀參加各項(xiàng)活動：校級：參加（+1分）；三等獎（+2分）；二等獎（+3分）；一等獎（+4分）。（運(yùn)動會68名+2分，45名+3分，23名+4分，第1名+5分）區(qū)級：參加（+2分）；第三名或三等獎（+3分）；第二名或二等獎（+4分）；第一名或一等獎（+5分）；市級及以上：參加（+3分）；第三名或三等獎（+4分）；第二名或二等獎（+5分）；第一名或一等獎（+6分）。6.爭得衛(wèi)生先進(jìn)班集體或四葉草班級，這周的值日生每人再（+2分）。7.黑板報(bào)、小櫥窗參加者（+2分），若評比獲獎，參加者再（+2分）。運(yùn)動會投稿超出預(yù)訂數(shù)量每篇（+1分），被播報(bào)再（+2分）。8.樂觀參加主題班會，在班會上主持或表演節(jié)目加（+3分）9.好人好事（+2分），被學(xué)校稱贊加35分。10.對班集體建設(shè)提出有效的建議并實(shí)施者，加5分。11.通過投稿或參加各種節(jié)目宣傳學(xué)校或班級者，校級加2分，區(qū)級加5分，市級加10分。（z記錄）二、扣分細(xì)則紀(jì)律*1.上課隨便插嘴說廢話，做與本節(jié)課無關(guān)的事情，被老師點(diǎn)名批判扣1分/次*2.自修課中，被值日班長或班委、組長提示紀(jì)律1次仍不改者扣1分/次3.中午就餐時在教室高聲喧嘩扣1分/次4.排隊(duì)出操或外出上課，快靜齊（排隊(duì)拖拉、講話1分）經(jīng)提示過未改正（2分）。*5遲到或無故曠課扣2分/次*6.不按要求，違紀(jì)帶移動電話等電子產(chǎn)品到?？?分/次并沒收相關(guān)物品7.午休遲到未請假（2分）午休、自修時講話、隨便走動等（1分）提示后未改正（2））（z記錄）禮儀1.跟同學(xué)、老師講臟話扣2分/次*2.同學(xué)間造謠生事或挑撥是非，辱罵同學(xué)，干架爭吵者扣3分/次*3.破壞公共設(shè)施及財(cái)物（包含電腦、綠化、櫥窗和黑板報(bào)等）扣5分/次*4.私自帶零食到校（2分），上課吃東西（3分），并請全班吃（面包，牛奶除外）*5.腳踏車停放不整齊、不上鎖扣3分/次（1、2z記錄，3、4、5z記錄）體育及兩操1.眼保健操、跑操不認(rèn)真，經(jīng)提示后仍然未改進(jìn)扣1分/次2.體育課偷懶被老師批判，每人扣1分。（體育委員蘭璐琴記錄）學(xué)習(xí)1.作業(yè)不交，一次扣2分，如在中午12：30前補(bǔ)好只扣1分，連續(xù)兩次不交，加倍扣；（課代表統(tǒng)計(jì)）*2.抄作業(yè)發(fā)現(xiàn)一次扣2分/次，供應(yīng)抄襲樣本者扣3分/次；（課代表統(tǒng)計(jì)）3.早晨不及時早讀，隨便走動講話等（1分）被值周老師記下來（2分）；（課代表統(tǒng)計(jì)）*4.考試不管大小，若有作弊（5分）（并寫500字說明）。衛(wèi)生勞動1.亂扔果皮紙屑者、隨地吐痰或亂涂畫者扣2分/次2.每天午飯后及放學(xué)后，沒有將椅子放在課桌上扣1分/次3.值日當(dāng)天衛(wèi)生扣分，指定任務(wù)者扣2分，衛(wèi)生組長每人扣2分，其余組員每人扣1分。（由勞動委員z負(fù)責(zé)記錄）三、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)及處理方法1，該分?jǐn)?shù)作為四葉草少年、