教職工借用筆記本電腦協(xié)議（3篇）

教職工借用筆記本電腦協(xié)議（3篇）教職工借用筆記本電腦協(xié)議（精選3篇）教職工借用筆記本電腦協(xié)議篇1甲方：_________中學(xué)乙方：_____________為了進(jìn)一步加快教育教學(xué)改革，最佳的使用現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備，使它與傳統(tǒng)教學(xué)方式有機(jī)結(jié)合，最終達(dá)到提高教學(xué)質(zhì)量的目的，同時加大教學(xué)管理的力度。我校與廣大教職工就借用學(xué)校電腦之事達(dá)到如下協(xié)議：1.乙方因工作需要，向甲方借用一臺電腦。（型號：__________筆記本電腦+_____+_____+_____）。2.電腦的借用以使用為前提，按需借用，不是每人一臺的福利，所有權(quán)歸__________。3.電腦借用堅(jiān)持如下原則：考慮到一線教師使用頻繁且有可能在家中備課，故可按需借用筆記本電腦（其中包括行政兼課人員）；音體美教師可按需借用臺式電腦；校級領(lǐng)導(dǎo)可借用筆記本電腦；行政人員可按需借用臺式電腦。4.乙方借用電腦后，歸乙方保管，乙方一定要愛護(hù)，不得轉(zhuǎn)借他人使用，如因乙方不慎將其損壞、丟失，或使用不當(dāng)造成損壞，則向甲方照價賠償。5.甲方在辦公室提供必要的防盜措施，包括攝像監(jiān)控、防盜柜、防盜門、筆記本鎖鏈，乙方必須按安全制度辦事，否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.乙方可以將筆記本電腦帶回家中備課，工作時間帶回學(xué)校，但如長時間放在家中或長時間不使用者，甲方有權(quán)收回。7.如因工作崗位調(diào)整或退休等，甲方收回乙方借用的電腦。8.甲方分配乙方電腦辦公隔斷，乙方要愛護(hù)，鑰匙歸乙方保管，如有辦公調(diào)整時，需轉(zhuǎn)交所有鑰匙，如缺少則賠償換鎖的一切費(fèi)用。此協(xié)議一式二份，乙方簽字甲方蓋章后生效。乙方借用者簽字：_________甲方蓋章：________________________年_____月_____日教職工借用筆記本電腦協(xié)議篇2甲方：____________________單位性質(zhì)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方：____________________性別：____________________民族：____________________學(xué)歷：____________________出生年月：____________________身份證號碼：____________________郵政編碼：____________________居住地址：____________________戶口所在地：____________________根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項(xiàng)目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[]29號)文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[]35號)和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[]4號)文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。一、合同期限和工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年____月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。三、工作報(bào)酬和保險福利待遇1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和工作條件1、甲方按國家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時的工時制度。2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、獎勵與處分1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎勵。2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：1、聘用合同期滿;2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);3、聘用單位被撤銷、解散。(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。(三)變更：甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國家或甲方造成大損失的;4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的;6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;6、乙方未履行聘用合同的;7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;3、乙方考入普通高等院校的;4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;5、乙方依法服兵役的;(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的;2、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：1、承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的;2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的;3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)：1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購房(包括貨幣分配)、出國等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。八、人事爭議的調(diào)解和仲裁甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時以書面形式通知甲方。4、乙方一年中累計(jì)無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。6、_____________________________________________________________________7、_____________________________________________________________________十、其他1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。2、《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件。3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。甲方法人代表簽章：________乙方簽名：________(蓋章)：簽約日期：____年____月____日____年____月____日教職工借用筆記本電腦協(xié)議篇3甲方：乙方：一、合同期限本合同期限為一年，自20__年8月30日起至20__年8月30日至。二、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事崗位（工種）三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1、合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。2、乙方對外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。3、乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，服從學(xué)校的獎勵和處罰方案。4、乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。5、乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。6、乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，全面落實(shí)教書育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。7、乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動、教師培訓(xùn)活動和師生公益活動。8、乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。9、乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。10、乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。（二）、乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方義務(wù)：1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù)；2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范；3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實(shí)績達(dá)到崗位目標(biāo)的要求；4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰學(xué)生；5、遵守學(xué)校務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，聽從安排，及時完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)；6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與人為善，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及時提出建設(shè)性的意見和建議；8、遵紀(jì)守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀(jì)。乙方權(quán)利：1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。2、乙方依法享有休假、婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級指示執(zhí)行。3、經(jīng)學(xué)校評定，被評為名、優(yōu)師，享受名、優(yōu)師待遇。四、工資報(bào)酬：1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按照本單位工資報(bào)酬的分配方法支付乙方工資。2、經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，各種會議，各種學(xué)術(shù)活動，期間的工資，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)的報(bào)銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同