國(guó)有企業(yè)基層黨組織“五化”建設(shè)

國(guó)有企業(yè)基層黨組織“五化”建設(shè)國(guó)有企業(yè)基層黨組織“五化”建設(shè)推進(jìn)措施：一冊(cè)一表，掛圖作戰(zhàn)；雙聯(lián)雙包，示范達(dá)標(biāo)；三督三查，強(qiáng)力推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)：辦點(diǎn)示范提質(zhì)；難點(diǎn)攻堅(jiān)突破；全面覆蓋推進(jìn)工作要求：黨組織是責(zé)任主體，黨委書記是直接責(zé)任人，制定方案、狠抓落實(shí)前言實(shí)施方案123第3

/29頁(yè)目錄支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化組織生活正常化管理服務(wù)精細(xì)化工作制度體系化1234第4

/29頁(yè)陣地建設(shè)規(guī)范化5一、支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化1.2.3.4.組織設(shè)置正式黨員3人以上設(shè)立黨支部，超過(guò)50人、不足100人的設(shè)立黨總支，100以上設(shè)立黨委。班子配備企業(yè)黨委一般5-9人，不超過(guò)11人，企業(yè)所屬基層黨支部設(shè)委員3-5人。企業(yè)黨委任期3-5年，期滿按時(shí)換屆。第5

/29頁(yè)5.發(fā)展黨員注重雙向培養(yǎng),把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，重視在一線和青年職工中發(fā)展黨員。隊(duì)伍建設(shè)企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)和人員納入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員編制，專職黨務(wù)人員一般按不低于職工總數(shù)的1%配備經(jīng)費(fèi)保障每年要有計(jì)劃地開展黨組織活動(dòng)，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照企業(yè)年度工資總額的1%納入年度財(cái)務(wù)預(yù)算。1.2.3.4.組織設(shè)置正式黨員3人以上設(shè)立黨支部，超過(guò)50人、不足100人的設(shè)立黨總支，100以上設(shè)立黨委。班子配備企業(yè)黨委一般5-9人，不超過(guò)11人，企業(yè)所屬基層黨支部設(shè)委員3-5人。企業(yè)黨委任期3-5年，期滿按時(shí)換屆。第6

/29頁(yè)5.發(fā)展黨員注重雙向培養(yǎng),把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，重視在一線和青年職工中發(fā)展黨員。隊(duì)伍建設(shè)企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)和人員納入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員編制，專職黨務(wù)人員一般按不低于職工總數(shù)的1%配備經(jīng)費(fèi)保障每年要有計(jì)劃地開展黨組織活動(dòng)，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照企業(yè)年度工資總額的1%納入年度財(cái)務(wù)預(yù)算。①向上級(jí)黨委提交建立黨支部的請(qǐng)示的內(nèi)容包括，建立單位的工作性質(zhì)、人員數(shù)量等簡(jiǎn)要情況，現(xiàn)有正式黨員、預(yù)備黨員數(shù)量，建立的依據(jù)和理由等。②組織設(shè)置情況要記錄在《黨支部工作手冊(cè)》中，并在黨務(wù)公開欄中展示。③企業(yè)看依班組、車間等情況，將工作性質(zhì)相近的黨員編在一個(gè)黨小組。1.2.3.4.組織設(shè)置正式黨員3人以上設(shè)立黨支部，超過(guò)50人、不足100人的設(shè)立黨總支，100以上設(shè)立黨委。班子配備企業(yè)黨委一般5-9人，不超過(guò)11人，企業(yè)所屬基層黨支部設(shè)委員3-5人。企業(yè)黨委任期3-5年，期滿按時(shí)換屆。第7

/29頁(yè)5.發(fā)展黨員注重雙向培養(yǎng),把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，重視在一線和青年職工中發(fā)展黨員。隊(duì)伍建設(shè)企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)和人員納入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員編制，專職黨務(wù)人員一般按不低于職工總數(shù)的1%配備經(jīng)費(fèi)保障每年要有計(jì)劃地開展黨組織活動(dòng)，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照企業(yè)年度工資總額的1%納入年度財(cái)務(wù)預(yù)算。①嚴(yán)格落實(shí)黨組織換屆請(qǐng)示、報(bào)告制度。②如需延期或提前換屆的，應(yīng)經(jīng)上級(jí)黨委批準(zhǔn)，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)一年。1.2.3.4.組織設(shè)置正式黨員3人以上設(shè)立黨支部，超過(guò)50人、不足100人的設(shè)立黨總支，100以上設(shè)立黨委。班子配備企業(yè)黨委一般5-9人，不超過(guò)11人，企業(yè)所屬基層黨支部設(shè)委員3-5人。企業(yè)黨委任期3-5年，期滿按時(shí)換屆。第8

/29頁(yè)5.發(fā)展黨員注重雙向培養(yǎng),把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，重視在一線和青年職工中發(fā)展黨員。隊(duì)伍建設(shè)企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)和人員納入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員編制，專職黨務(wù)人員一般按不低于職工總數(shù)的1%配備經(jīng)費(fèi)保障每年要有計(jì)劃地開展黨組織活動(dòng)，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照企業(yè)年度工資總額的1%納入年度財(cái)務(wù)預(yù)算。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，堅(jiān)持入黨自愿原則和個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。1.2.3.4.組織設(shè)置正式黨員3人以上設(shè)立黨支部，超過(guò)50人、不足100人的設(shè)立黨總支，100以上設(shè)立黨委。班子配備企業(yè)黨委一般5-9人，不超過(guò)11人，企業(yè)所屬基層黨支部設(shè)委員3-5人。企業(yè)黨委任期3-5年，期滿按時(shí)換屆。第9

/29頁(yè)5.發(fā)展黨員注重雙向培養(yǎng),把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，重視在一線和青年職工中發(fā)展黨員。隊(duì)伍建設(shè)企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)和人員納入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員編制，專職黨務(wù)人員一般按不低于職工總數(shù)的1%配備。經(jīng)費(fèi)保障每年要有計(jì)劃地開展黨組織活動(dòng)，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照企業(yè)年度工資總額的1%納入年度財(cái)務(wù)預(yù)算。①選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，必須堅(jiān)持“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)。②建立黨務(wù)工作人員和經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流機(jī)制，落實(shí)同職級(jí)、同待遇政策。1.2.3.4.組織設(shè)置正式黨員3人以上設(shè)立黨支部，超過(guò)50人、不足100人的設(shè)立黨總支，100以上設(shè)立黨委。班子配備企業(yè)黨委一般5-9人，不超過(guò)11人，企業(yè)所屬基層黨支部設(shè)委員3-5人。企業(yè)黨委任期3-5年，期滿按時(shí)換屆。第10

/29頁(yè)5.發(fā)展黨員注重雙向培養(yǎng),把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，重視在一線和青年職工中發(fā)展黨員。隊(duì)伍建設(shè)企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)和人員納入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員編制，專職黨務(wù)人員一般按不低于職工總數(shù)的1%配備。經(jīng)費(fèi)保障每年要有計(jì)劃地開展黨組織活動(dòng)，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照企業(yè)年度工資總額的1%納入年度財(cái)務(wù)預(yù)算。企業(yè)將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)管理費(fèi)用稅前列支，確保每名黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每年不少于200元。二、組織生活正常化1.2.3.4.“三會(huì)一課”支部大會(huì)每季度召開一次，支部委員會(huì)一般沒(méi)有召開一次，黨小組會(huì)一般每月召開一次，每季度上一次黨課。組織生活會(huì)每年召開1次以上組織生活會(huì)，遇有重要情況，及時(shí)召開。第11

/29頁(yè)5.民主評(píng)議黨員每年開展1次民主評(píng)議黨員工作，開展黨性“體檢”，對(duì)黨員進(jìn)行黨性點(diǎn)評(píng)，確定評(píng)議等次。開展主題活動(dòng)組織開展“亮身份、樹形象、做表率”主題活動(dòng)，達(dá)到純潔思想、錘煉黨性、發(fā)揮先鋒模范作用的要求。主題黨日每月固定1天作為“主題黨日”，作為“兩學(xué)一做”的重要載體，組織黨員集中學(xué)習(xí)、聽黨課，開展民主議事和志愿服務(wù)。1.2.3.4.“三會(huì)一課”支部大會(huì)每季度召開一次，支部委員會(huì)一般沒(méi)有召開一次，黨小組會(huì)一般每月召開一次，每季度上一次黨課。組織生活會(huì)每年召開1次以上組織生活會(huì)，遇有重要情況，及時(shí)召開。第12

/29頁(yè)5.民主評(píng)議黨員每年開展1次民主評(píng)議黨員工作，開展黨性“體檢”，對(duì)黨員進(jìn)行黨性點(diǎn)評(píng)，確定評(píng)議等次。開展主題活動(dòng)組織開展“亮身份、樹形象、做表率”主題活動(dòng)，達(dá)到純潔思想、錘煉黨性、發(fā)揮先鋒模范作用的要求。主題黨日每月固定1天作為“主題黨日”，作為“兩學(xué)一做”的重要載體，組織黨員集中學(xué)習(xí)、聽黨課，開展民主議事和志愿服務(wù)。①建立健全工作臺(tái)賬，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)管理，及時(shí)規(guī)范填寫《黨支部工作手冊(cè)》。②黨委（總支）班子成員每年至少到所在支部或聯(lián)系支部講次黨課。③支部黨員大會(huì)決議必須經(jīng)應(yīng)到會(huì)正式黨員的半數(shù)以上通過(guò)，方能生效。支部委員會(huì)半數(shù)以上委員到會(huì)方能召開會(huì)議，列席人員沒(méi)有表決權(quán)。1.2.3.4.“三會(huì)一課”支部大會(huì)每季度召開一次，支部委員會(huì)一般沒(méi)有召開一次，黨小組會(huì)一般每月召開一次，每季度上一次黨課。組織生活會(huì)每年召開1次以上組織生活會(huì)，遇有重要情況，及時(shí)召開。第13

/29頁(yè)5.民主評(píng)議黨員每年開展1次民主評(píng)議黨員工作，開展黨性“體檢”，對(duì)黨員進(jìn)行黨性點(diǎn)評(píng)，確定評(píng)議等次。開展主題活動(dòng)組織開展“亮身份、樹形象、做表率”主題活動(dòng)，達(dá)到純潔思想、錘煉黨性、發(fā)揮先鋒模范作用的要求。主題黨日每月固定1天作為“主題黨日”，作為“兩學(xué)一做”的重要載體，組織黨員集中學(xué)習(xí)、聽黨課，開展民主議事和志愿服務(wù)。①會(huì)前，確定會(huì)議議題后要報(bào)上級(jí)黨組織審批。②會(huì)中，自我批評(píng)要真正查擺自己思想、工作和作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，并深刻剖析思想根源，相互批評(píng)要堅(jiān)持用事實(shí)說(shuō)話，直截了當(dāng)指出問(wèn)題和不足，真心實(shí)意提出改進(jìn)意見。③會(huì)后，將會(huì)議準(zhǔn)備、召開情況報(bào)上級(jí)黨組織備案。組織生活會(huì)的問(wèn)題清單和整改措施，要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。1.2.3.4.“三會(huì)一課”支部大會(huì)每季度召開一次，支部委員會(huì)一般沒(méi)有召開一次，黨小組會(huì)一般每月召開一次，每季度上一次黨課。組織生活會(huì)每年召開1次以上組織生活會(huì)，遇有重要情況，及時(shí)召開。第14

/29頁(yè)5.民主評(píng)議黨員每年開展1次民主評(píng)議黨員工作，開展黨性“體檢”，對(duì)黨員進(jìn)行黨性點(diǎn)評(píng)，確定評(píng)議等次。開展主題活動(dòng)組織開展“亮身份、樹形象、做表率”主題活動(dòng)，達(dá)到純潔思想、錘煉黨性、發(fā)揮先鋒模范作用的要求。主題黨日每月固定1天作為“主題黨日”，作為“兩學(xué)一做”的重要載體，組織黨員集中學(xué)習(xí)、聽黨課，開展民主議事和志愿服務(wù)。從黨員的思想、工作、作風(fēng)和黨員發(fā)揮先鋒模范作用以及遵守黨的紀(jì)律情況開展民主評(píng)議。民主評(píng)議黨員應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開、平等原則。1.2.3.4.“三會(huì)一課”支部大會(huì)每季度召開一次，支部委員會(huì)一般沒(méi)有召開一次，黨小組會(huì)一般每月召開一次，每季度上一次黨課。組織生活會(huì)每年召開1次以上組織生活會(huì)，遇有重要情況，及時(shí)召開。第15

/29頁(yè)5.民主評(píng)議黨員每年開展1次民主評(píng)議黨員工作，開展黨性“體檢”，對(duì)黨員進(jìn)行黨性點(diǎn)評(píng)，確定評(píng)議等次。開展主題活動(dòng)組織開展“亮身份、樹形象、做表率”主題活動(dòng)，達(dá)到純潔思想、錘煉黨性、發(fā)揮先鋒模范作用的要求。主題黨日每月固定1天作為“主題黨日”，作為“兩學(xué)一做”的重要載體，組織黨員集中學(xué)習(xí)、聽黨課，開展民主議事和志愿服務(wù)。開展活動(dòng)要有方案、計(jì)劃，突出政治性、時(shí)代性、時(shí)效性，與企業(yè)中心工作相結(jié)合。1.2.3.4.“三會(huì)一課”支部大會(huì)每季度召開一次，支部委員會(huì)一般沒(méi)有召開一次，黨小組會(huì)一般每月召開一次，每季度上一次黨課。組織生活會(huì)每年召開1次以上組織生活會(huì)，遇有重要情況，及時(shí)召開。第16

/29頁(yè)5.民主評(píng)議黨員每年開展1次民主評(píng)議黨員工作，開展黨性“體檢”，對(duì)黨員進(jìn)行黨性點(diǎn)評(píng)，確定評(píng)議等次。開展主題活動(dòng)組織開展“亮身份、樹形象、做表率”主題活動(dòng)，達(dá)到純潔思想、錘煉黨性、發(fā)揮先鋒模范作用的要求。主題黨日每月固定1天作為“主題黨日”，作為“兩學(xué)一做”的重要載體，組織黨員集中學(xué)習(xí)、聽黨課，開展民主議事和志愿服務(wù)。主題黨日開展情況要記入《黨支部工作手冊(cè)》，至少每半年向上一級(jí)黨組織報(bào)備一次。三、管理服務(wù)精細(xì)化第17

/29頁(yè)一、黨員積分管理對(duì)黨員進(jìn)行積分量化管理，每月進(jìn)行積分登記，每季度進(jìn)行積分評(píng)定并公布，每年匯總積分排名。三、管理服務(wù)精細(xì)化第18

/29頁(yè)二、黨員教育培訓(xùn)黨組織負(fù)責(zé)人每年至少參加1次黨務(wù)工作集中培訓(xùn)，黨務(wù)工作者每年至少參加1次黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)。共產(chǎn)黨員微信易信和“紅星郴州”微信公眾號(hào)黨組織書記達(dá)100%，黨員達(dá)90%。①加強(qiáng)黨員理想信念和企業(yè)文化教育，注重運(yùn)用辦短訓(xùn)班、信息化手段等占用時(shí)間較少、培訓(xùn)效果的方式教育培訓(xùn)黨員。②教育培訓(xùn)要有計(jì)劃、通知、課程安排，留存好影像、文字資料。③大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“智慧黨建”等做法，利用信息化設(shè)備開展教育，提高基層黨建信息化水平和信息化設(shè)備利用率。④所有黨員添加、關(guān)注“紅星郴州”。三、管理服務(wù)精細(xì)化第19

/29頁(yè)三、組織關(guān)系管理每年對(duì)黨員組織關(guān)系以及違法違紀(jì)處置情況進(jìn)行1次集中排查，每名黨員都納入黨的一個(gè)基層組織，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作規(guī)范有序。①以黨支部為單位開展組織關(guān)系排查工作，認(rèn)真核查黨員身份信息，重要做好勞務(wù)派遣工黨員、離職職工黨員排查工作，建立“失聯(lián)”黨員臺(tái)賬，防止“口袋”黨員。②把排查工作與民主評(píng)議黨員結(jié)合起來(lái)，妥善處置不合格黨員。③轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系時(shí)，黨費(fèi)交納到轉(zhuǎn)接當(dāng)月。三、管理服務(wù)精細(xì)化第20

/29頁(yè)四、黨費(fèi)收繳管理黨員自覺(jué)按照足額交納黨費(fèi)，每半年公布1次收繳情況。每名黨員持有《黨費(fèi)證》，記錄及時(shí)、規(guī)范。單獨(dú)設(shè)立黨費(fèi)管理賬戶的部門單位，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，黨費(fèi)使用符合相關(guān)規(guī)定。①企業(yè)開始黨費(fèi)專用賬戶，會(huì)計(jì)、出納分設(shè)。②基層黨組織年初核定黨員月交納黨費(fèi)數(shù)額，年內(nèi)一般不動(dòng)。③按規(guī)定的比例和檔次收繳黨費(fèi)。④建立黨費(fèi)臺(tái)賬，每名黨員持有《黨費(fèi)證》。三、管理服務(wù)精細(xì)化第21

/29頁(yè)五、創(chuàng)建特色活動(dòng)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，設(shè)置“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、組織開展“黨員崗位競(jìng)賽”，“黨員技術(shù)創(chuàng)新比武”等活動(dòng)，打造國(guó)企黨建特色品牌。①開展活動(dòng)要有方案、計(jì)劃，要結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，強(qiáng)化政治性，體現(xiàn)時(shí)代性，突出時(shí)效性，弘揚(yáng)企業(yè)文件，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力。②留存好活動(dòng)影像、文字資料備查。三、管理服務(wù)精細(xì)化第22

/29頁(yè)六、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷積極開展“黨組織關(guān)愛(ài)黨員、黨員服務(wù)職工”活動(dòng)，黨組織班子成員聯(lián)系服務(wù)黨員，黨員聯(lián)系服務(wù)職工，每年至少開展1次談心談話活動(dòng)，每年開展1次黨內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)活動(dòng)。①建立困難黨員臺(tái)賬。②通報(bào)表?yè)P(yáng)要以文件進(jìn)行體現(xiàn)。③建立黨員思想狀況分析制度，做到“三必談三必訪”，即有苗頭性問(wèn)題必談，有困難挫折必談，發(fā)生矛盾糾紛必談；生病住院必訪，發(fā)生意外必訪，因病致困必訪，讓黨員感受到組織的溫暖。④留存好資料備查。四、工作制度體系化1.2.3.黨建工作責(zé)任制度企業(yè)黨組織每年初制定黨建工作年度目標(biāo)計(jì)劃，班子成員根據(jù)分工落實(shí)責(zé)任，每個(gè)季度召開會(huì)議專題研究黨建工作，向上級(jí)黨組織報(bào)告1次黨建工作。參與議事決策制定企業(yè)黨組織通過(guò)“雙向進(jìn)入、交叉任職”參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，落實(shí)“董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題事先由黨組織研究計(jì)劃”的規(guī)定。第23

/29頁(yè)述職評(píng)議考核制度推行基層黨組織書記述職評(píng)議考核“三評(píng)兩覆蓋”模式，市國(guó)資委黨委每年組織對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織書記述職評(píng)議考核全覆蓋。述職評(píng)述考核由日常考評(píng)、實(shí)地考評(píng)、大會(huì)或書面述職三方面量化計(jì)分。四、工作制度體系化1.2.3.黨建工作責(zé)任制度企業(yè)黨組織每年初制定黨建工作年度目標(biāo)計(jì)劃，班子成員根據(jù)分工落實(shí)責(zé)任，每個(gè)季度召開會(huì)議專題研究黨建工作，向上級(jí)黨組織報(bào)告1次黨建工作。參與議事決策制定企業(yè)黨組織通過(guò)“雙向進(jìn)入、交叉任職”參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，落實(shí)“董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題事先由黨組織研究計(jì)劃”的規(guī)定。第24

/29頁(yè)述職評(píng)議考核制度推行基層黨組織書記述職評(píng)議考核“三評(píng)兩覆蓋”模式，市國(guó)資委黨委每年組織對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織書記述職評(píng)議考核全覆蓋。述職評(píng)述考核由日常考評(píng)、實(shí)地考評(píng)、大會(huì)或書面述職三方面量化計(jì)分。①企業(yè)黨組織履行黨建工作主體責(zé)任，黨組織書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員按照分工履行“一崗雙責(zé)”。②企業(yè)要制定年度工作計(jì)劃，要有分工和責(zé)任清單。③每個(gè)季度召開會(huì)議專題研究黨建工作并向上級(jí)黨組織報(bào)告，每年至少向上級(jí)黨組織上報(bào)1次書面總結(jié)。研究黨建工作要有會(huì)議記錄。四、工作制度體系化1.2.3.黨建工作責(zé)任制度企業(yè)黨組織每年初制定黨建工作年度目標(biāo)計(jì)劃，班子成員根據(jù)分工落實(shí)責(zé)任，每個(gè)季度召開會(huì)議專題研究黨建工作，向上級(jí)黨組織報(bào)告1次黨建工作。參與議事決策制定企業(yè)黨組織通過(guò)“雙向進(jìn)入、交叉任職”參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，落實(shí)“董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題事先由黨組織研究計(jì)劃”的規(guī)定。第25

/29頁(yè)述職評(píng)議考核制度推行基層黨組織書記述職評(píng)議考核“三評(píng)兩覆蓋”模式，市國(guó)資委黨委每年組織對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織書記述職評(píng)議考核全覆蓋。述職評(píng)述考核由日?？荚u(píng)、實(shí)地考評(píng)、大會(huì)或書面述職三方面量化計(jì)分。①企業(yè)將黨建工作總體要求納入公司章程，把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)