2024年全體員工統(tǒng)一勞動(dòng)協(xié)議樣本版

2024年全體員工統(tǒng)一勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及適用范圍1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：本合同適用于甲方所有員工第二條：合同期限2.1：合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)第四條：工作時(shí)間4.1：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)4.2：國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的月工資為人民幣元整5.2：乙方加班工資按照我國《勞動(dòng)法》規(guī)定支付第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品第八條：員工培訓(xùn)8.1：甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)第九條：保密條款9.1：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密第十條：合同解除和終止10.1：甲方或乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十天通知對方10.2：乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同第十一條：爭議解決11.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十二條：合同的變更12.1：合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂第十三條：合同的附件13.1：本合同附件包括乙方的職位說明書、工作職責(zé)等第十四條：其他14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及適用范圍1.1：甲方（用人單位）名稱：有限公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：X1.2：乙方（員工）姓名：，性別：，身份證號碼：，聯(lián)系方式：X1.3：本合同適用于甲方所有正式員工第二條：合同期限2.1：合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2：合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約一年第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)3.2：乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理3.3：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)第四條：工作時(shí)間4.1：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)4.2：國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假4.3：乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的月工資為人民幣元整，其中包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等5.2：乙方加班工資按照我國《勞動(dòng)法》規(guī)定支付5.3：乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月5日前第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2：甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用6.3：乙方在合同期間內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照我國醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品7.2：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)7.3：乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障自身安全第八條：員工培訓(xùn)8.1：甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)8.2：甲方每年組織一次乙方參加的專業(yè)技能培訓(xùn)8.3：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力第九條：保密條款9.1：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密9.2：乙方不得泄露甲方的客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等商業(yè)機(jī)密9.3：乙方在合同期滿后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)第十條：合同解除和終止10.1：甲方或乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十天通知對方10.2：乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同10.3：合同期滿，雙方未續(xù)約，本合同自動(dòng)終止第十一條：爭議解決11.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十二條：合同的變更12.1：合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂12.2：合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十三條：合同的附件13.1：本合同附件包括乙方的職位說明書、工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等13.2：附件與本合同具有同等法律效力第十四條：其他14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充14.4：本合同的修改和解除，應(yīng)按照我國《合同法》的規(guī)定進(jìn)行第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書附件2：工作職責(zé)列表附件3：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表附件5：工資條附件6：培訓(xùn)計(jì)劃表附件7：保密協(xié)議附件8：勞動(dòng)合同解除和終止通知書說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，屬于違約行為。4.乙方違反國家法律法規(guī)的行為，也屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方因違約給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。4.雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的，保障勞動(dòng)者安全和健康的設(shè)施和措施。8.違約金：是