實習生聘用協(xié)議范本2024年版版

實習生聘用協(xié)議范本2024年版版A版本合同目錄一覽1.1實習生聘用協(xié)議的定義與范圍1.2實習生的基本信息1.3實習崗位與職責1.4實習期限1.5實習生的工作內(nèi)容1.6實習生的勞動報酬1.7實習生的工作時間1.8實習生的培訓與指導1.9實習生的考核與評價1.10實習生的權(quán)益保障1.11實習生的退出機制1.12合同的變更與解除1.13違約責任與爭議解決1.14合同的生效、終止與續(xù)簽第一部分：合同如下：1.1實習生聘用協(xié)議的定義與范圍1.1.2本合同所稱實習生是指在甲方實習的非全日制員工，乙方自愿加入甲方實習，甲方同意接受乙方實習申請的，雙方簽訂本合同。1.1.3本合同的實習范圍包括但不限于：業(yè)務培訓、崗位實操、項目參與等，具體實習內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和甲方需求進行安排。1.2實習生的基本信息1.2.1乙方姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______，聯(lián)系方式：_______，家庭住址：_______，郵箱：_______。1.2.2乙方為_______大學的_______專業(yè)學生，學制_______年，預計畢業(yè)時間_______年。1.2.3乙方身體健康，具備正常履行職責的身體條件。1.3實習崗位與職責1.3.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)特點和甲方需求，為乙方安排實習崗位，乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，為公司創(chuàng)造價值。1.3.2乙方實習期間的主要職責包括但不限于：1.3.2.1按照甲方的要求，完成指定的工作任務；1.3.2.2參與甲方的業(yè)務培訓和項目實操；1.3.2.3協(xié)助甲方員工完成日常工作；1.3.2.4遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。1.4實習期限1.4.1本合同的實習期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.4.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同的實習期限可以提前終止或延長，但需提前一個月通知對方。1.5實習生的工作內(nèi)容1.5.1乙方應按照甲方的安排，完成實習期間的工作任務，包括但不限于：1.5.1.1參與公司的業(yè)務流程和項目管理；1.5.1.2協(xié)助甲方員工完成日常工作；1.5.1.3參加甲方組織的培訓和學習；1.5.1.4完成甲方安排的其他相關(guān)工作。1.6實習生的勞動報酬1.6.1乙方實習期間的報酬為人民幣_______元/月。1.6.2甲方按月支付乙方實習報酬，支付時間為每月_______日前。1.6.3乙方應提供合法的收款賬戶，以便甲方按時支付實習報酬。1.7實習生的工作時間1.7.1乙方實習期間的工作時間為每周_______天，每天_______小時。1.7.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時到崗，不得遲到、早退。1.7.3乙方在實習期間，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。8.8實習生的培訓與指導8.8.1甲方應對乙方進行必要的業(yè)務培訓，以保證乙方能夠勝任實習崗位的工作。8.8.2甲方應指定指導老師或?qū)?，對乙方進行實習期間的指導與幫助。8.8.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的業(yè)務能力。8.9實習生的考核與評價8.9.1甲方應對乙方的實習表現(xiàn)進行定期考核，以評價乙方的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。8.9.2甲方應根據(jù)乙方的考核結(jié)果，給予乙方相應的評價和反饋。8.9.3乙方應認真聽取甲方的考核評價，積極改進自身的工作表現(xiàn)。8.10實習生的權(quán)益保障8.10.1甲方應保證乙方的實習權(quán)益，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。8.10.2甲方應為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。8.10.3乙方在實習期間受到不公平對待或權(quán)益受到侵害時，可以向甲方提出書面投訴。8.11實習生的退出機制8.11.1如乙方需提前終止實習，應提前一個月向甲方提出書面申請，并說明理由。8.11.2如甲方因故需要提前終止實習，應提前一個月通知乙方，并說明理由。8.11.3實習終止后，甲方應按照本合同約定支付乙方實習報酬。8.12合同的變更與解除8.12.1如雙方同意變更本合同的內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。8.12.2如甲方因故需要解除本合同，應提前一個月通知乙方，并說明理由。8.12.3如乙方因故需要解除本合同，應提前一個月向甲方提出書面申請，并說明理由。8.13違約責任與爭議解決8.13.1如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.13.2如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.14合同的生效、終止與續(xù)簽8.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.14.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。8.14.3本合同的終止或解除，并不意味著免除乙方的違約責任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷附件二：實習崗位說明書附件三：實習工作計劃附件四：實習生培訓計劃附件五：實習生考核評價表附件六：實習報酬支付明細表附件七：實習生考勤記錄表附件八：實習生請假申請表附件九：實習生違約金計算公式附件十：爭議解決方式選擇表附件一：實習生簡歷詳細要求：簡歷應包括乙方的基本信息、教育背景、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、個人特長等，應確保信息的真實性和完整性。附件二：實習崗位說明書詳細要求：說明書中應包括實習崗位的名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等，以便乙方了解實習崗位的具體情況。附件三：實習工作計劃詳細要求：工作計劃應包括實習期間的具體任務、工作目標、時間安排等，以便乙方明確實習期間的工作要求。附件四：實習生培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等，以便乙方了解實習期間的培訓安排。附件五：實習生考核評價表詳細要求：評價表應包括考核指標、考核標準、評分方式等，以便對乙方的實習表現(xiàn)進行客觀評價。附件六：實習報酬支付明細表詳細要求：明細表應包括報酬金額、支付時間、支付方式等，以便乙方了解實習報酬的相關(guān)信息。附件七：實習生考勤記錄表詳細要求：考勤記錄表應包括乙方的工作時間、加班時間、請假時間等，以便對乙方的出勤情況進行記錄和統(tǒng)計。附件八：實習生請假申請表詳細要求：請假申請表應包括請假原因、請假時間、請假審批等，以便乙方申請請假時進行規(guī)范操作。附件九：實習生違約金計算公式詳細要求：公式應包括違約金的計算方式、計算依據(jù)等，以便在乙方違約時進行違約金的計算。附件十：爭議解決方式選擇表詳細要求：選擇表應包括爭議解決的方式、選擇的理由等，以便在發(fā)生爭議時選擇合適的解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.1未經(jīng)甲方同意，提前終止實習；1.2違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失；1.3泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；1.4嚴重違反工作職責，影響甲方正常運營。2.1未按照約定提供實習崗位或工作條件；2.2未按照約定支付實習報酬；2.3未按照約定提供培訓和指導；2.4未按照約定保障乙方權(quán)益。違約責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.違約金的計算方式按照附件九中的違約金計算公式執(zhí)行。3.損失的賠償金額根據(jù)實際情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、預期利益損失等。示例說明：假設(shè)乙方在實習期間未經(jīng)甲方同意，提前終止實習，根據(jù)違約金計算公式，乙方應向甲方支付違約金人民幣1000元。同時，由于乙方的提前終止實習導致甲方項目進度受阻，甲方因此產(chǎn)生了額外的經(jīng)濟損失，乙方還應向甲方賠償人民幣5000元。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在甲方實習的非全日制員工，乙方自愿加入甲方實習，甲方同意接受乙方實習申請的，雙方簽訂本合同。2.甲方：指聘用乙方的公司或組織，負責安排乙方的實習崗位和工作任務。3.乙方：指參加甲方實習的在校學生，應具備正常履行職責的身體條件。4.實習期限：指本合同約定的乙方在甲方實習的時間長度，自實習起始之日起至實習終止日止。5.實習報酬：指甲方支付給乙方的勞動報酬，用于補償乙方的勞動成