2024年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度（三篇）

第2頁共2頁2024年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度為切實保障職工健康權(quán)益與企業(yè)合法利益，依據(jù)《____職業(yè)病防治法》之相關(guān)條款，特制定本制度，旨在規(guī)范用人單位為勞動者建立并妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護檔案的行為。一、勞資部承擔為每位職工建立并管理職業(yè)健康監(jiān)護檔案的責任，確保檔案內(nèi)容的完整性與安全性。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)涵蓋以下核心要素：（一）勞動者的職業(yè)歷程、既往病史及職業(yè)病危害接觸歷史；（二）對應(yīng)工作場所中職業(yè)病危害因素的監(jiān)測數(shù)據(jù)；（三）職業(yè)健康檢查的結(jié)果及后續(xù)處理情況；（四）職業(yè)病診療等相關(guān)的健康資料。二、勞資部檔案管理人員需嚴格遵守職業(yè)健康隱私保護原則，確保勞動者的隱私權(quán)與保密權(quán)不受侵犯。僅允許以下人員查閱、復印檔案：衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者本人或其近親屬、勞動者依法委托的代理人。未經(jīng)授權(quán)，其他人員不得私自訪問檔案內(nèi)容。三、當勞動者離職時，其有權(quán)要求獲得職業(yè)健康監(jiān)護檔案的復印件。勞資部檔案管理人員應(yīng)無條件提供真實、完整的復印件，并在復印件上加蓋公章以示確認。四、針對已離職員工的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，勞資部應(yīng)在員工離職滿三個月后進行封存處理，并持續(xù)保存至少____年，以備上級部門審查之需。五、為確保檔案的安全與完整，勞資部檔案管理人員應(yīng)采取有效措施，防范蟲蛀、霉變、丟失等風險，確保檔案保存環(huán)境的適宜性。六、所有檔案均需存放于專用柜中，并加裝鎖具以增強安全性。同時，應(yīng)定期清理檔案室并保持通風良好，以防范潮濕對檔案的損害。七、檔案管理應(yīng)嚴格遵守保密原則，禁止隨意查閱、復印檔案內(nèi)容，且不得將檔案置于公共區(qū)域以免泄露。八、其他未盡事宜，均依照企業(yè)現(xiàn)行的檔案管理制度執(zhí)行。九、本制度自發(fā)布之日起正式生效執(zhí)行。2024年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度（二）一、目的為嚴格遵循《職業(yè)病防治法》等國家法律、法規(guī)及《公司勞動者健康監(jiān)護檔案管理制度》的相關(guān)規(guī)定，旨在有效預防職業(yè)病的發(fā)生，切實維護職工的合法權(quán)益，并全面保障職工的身體健康，特制定本制度。二、適用范圍本制度具有普遍適用性，涵蓋本公司所有部門及其員工。三、定義與術(shù)語3.1職業(yè)病危害：系指可能對從事職業(yè)活動的勞動者造成職業(yè)病損害的各種潛在風險與危害。3.2職業(yè)危害因素：在生產(chǎn)作業(yè)過程中，存在于生產(chǎn)環(huán)境、勞動過程及作業(yè)環(huán)境中的有害化學、物理、生物因素，以及作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他可能引發(fā)職業(yè)病的有害因素。3.3職業(yè)?。褐钙髽I(yè)、事業(yè)單位及個體經(jīng)濟組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者，在從事職業(yè)活動過程中，因長期接觸粉塵、放射性物質(zhì)及其他有毒、有害物質(zhì)等因素而罹患的疾病。四、職責4.1安全部負責為每位職工建立詳盡的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并確保檔案的妥善保管與安全。五、制度內(nèi)容5.1職業(yè)健康監(jiān)護檔案的歸檔范圍需明確界定，確保所有與職工職業(yè)健康相關(guān)的信息均得到妥善記錄與保存。5.2職業(yè)病診斷檔案應(yīng)詳盡記錄以下內(nèi)容，包括但不限于：職業(yè)病診斷報告、相關(guān)醫(yī)學檢查資料、職業(yè)病危害因素接觸史等。5.3檔案日常管理應(yīng)嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，確保衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人等有權(quán)人員能夠依法查閱、復印職業(yè)健康監(jiān)護檔案，同時嚴禁其他無關(guān)人員私自查閱檔案內(nèi)容。六、支持性文件本制度制定與執(zhí)行過程中，將嚴格參照并執(zhí)行《____職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)。七、相關(guān)記錄為確保本制度的有效實施與監(jiān)督，特設(shè)立以下相關(guān)記錄表格：7.1《從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案》：用于記錄每位職工的職業(yè)健康監(jiān)護信息。7.2《職業(yè)衛(wèi)生體檢表》：用于記錄職工的職業(yè)衛(wèi)生體檢結(jié)果及健康狀況評估。2024年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度（三）一、目的為嚴格遵守《職業(yè)病防治法》等國家法律、法規(guī)及《公司勞動者健康監(jiān)護檔案管理制度》的相關(guān)規(guī)定，旨在有效預防職業(yè)病的發(fā)生，切實維護職工的合法權(quán)益，全面保障職工的職業(yè)健康，特制定本制度。二、適用范圍本制度具有廣泛的適用性，全面覆蓋并適用于本公司內(nèi)部的所有部門。三、定義和術(shù)語3.1職業(yè)病危害：系指可能致使從事特定職業(yè)活動的勞動者罹患職業(yè)病的各種潛在危害。3.2職業(yè)危害因素：涵蓋生產(chǎn)過程中、勞動過程中及作業(yè)環(huán)境中存在的各類有害化學、物理、生物因素，以及作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的其他能夠引發(fā)職業(yè)病的有害因素。3.3職業(yè)?。禾刂钙髽I(yè)、事業(yè)單位及個體經(jīng)濟組織（統(tǒng)稱為用人單位）的勞動者，在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)及其他有毒、有害物質(zhì)等因素而罹患的疾病。四、職責4.1安全部承擔著為每位職工建立并妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護檔案的重要職責。五、制度內(nèi)容5.1職業(yè)健康監(jiān)護檔案的歸檔范圍需明確界定，確保檔案內(nèi)容的完整性和準確性。5.2職業(yè)病診斷檔案的內(nèi)容應(yīng)詳盡全面，包括但不限于必要的診斷信息。5.3在檔案的日常管理方面，應(yīng)確保相關(guān)衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)依法查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，同時嚴格限制其他非授權(quán)人員的私自查閱