2024全新版事業(yè)單位勞動(dòng)協(xié)議示例版

2024全新版事業(yè)單位勞動(dòng)協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.2訂立勞動(dòng)合同的方式1.3勞動(dòng)合同的生效2.勞動(dòng)合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2工作內(nèi)容和工作時(shí)間2.3勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.勞動(dòng)合同的變更3.1變更勞動(dòng)合同的條件3.2變更勞動(dòng)合同的方式3.3變更勞動(dòng)合同的生效4.勞動(dòng)合同的解除和終止4.1解除勞動(dòng)合同的條件4.2終止勞動(dòng)合同的條件4.3解除和終止勞動(dòng)合同的程序5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)5.2賠償?shù)姆秶蜆?biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.2保密信息的保護(hù)措施7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬7.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬8.勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)益處理8.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的處理8.2福利和待遇的處理9.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)仲裁的程序和規(guī)則10.合同的違約責(zé)任10.1違約的情形10.2違約的責(zé)任11.合同的適用法律和爭(zhēng)議解決11.1適用法律的確定11.2爭(zhēng)議解決的法院或仲裁機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1雙方的其他約定13.附件13.1附件的名稱和內(nèi)容14.勞動(dòng)合同的簽署和生效14.1簽署勞動(dòng)合同的程序14.2勞動(dòng)合同的生效日期第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則甲方和乙方在訂立本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、公正、誠實(shí)信用的原則，平等自愿、協(xié)商一致。1.2訂立勞動(dòng)合同的方式本合同的訂立采用書面形式，由甲方和乙方簽字或者蓋章，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。1.3勞動(dòng)合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。雙方應(yīng)當(dāng)自合同生效之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)。2.勞動(dòng)合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)按照合同約定，安排乙方的工作，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，并按照合同約定和國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。（2）乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定，完成甲方分配的工作任務(wù)，并享受合同約定的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督，并保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)上下班，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得遲到、早退或者擅自離崗。2.2工作內(nèi)容和工作時(shí)間乙方的工作崗位為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w崗位），主要工作內(nèi)容包括（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w工作內(nèi)容）。乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作日，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.3勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，并按照合同約定和國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.勞動(dòng)合同的變更3.1變更勞動(dòng)合同的條件有下列情形之一的，甲方和乙方可以協(xié)商一致變更本合同：（1）法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本合同的內(nèi)容不符合法律、法規(guī)的規(guī)定；（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或者工作內(nèi)容；（3）乙方因個(gè)人原因，需要變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。3.2變更勞動(dòng)合同的方式甲方和乙方應(yīng)當(dāng)書面簽訂變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效時(shí)間等。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.3變更勞動(dòng)合同的生效本合同的變更，自變更協(xié)議生效之日起生效。變更協(xié)議的生效，不影響本合同其他條款的效力。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方違反本合同的約定，解除或者終止勞動(dòng)合同的；（2）甲方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：每滿一年工作支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿一年的部分，按比例支付。具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.2賠償?shù)姆秶蜆?biāo)準(zhǔn)甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（1）甲方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的；（2）甲方未按照本合同的約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼的；（3）甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的；賠償?shù)姆秶蜆?biāo)準(zhǔn)，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.保密協(xié)議9.1保密信息的范圍乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，均屬于保密信息。9.2保密信息的保護(hù)措施乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息。乙方在離職后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或者使用保密信息。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬乙方在甲方工作期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，屬于甲方所有。10.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬乙方在甲方工作期間所完成的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，屬于乙方所有。但甲方有權(quán)在支付相應(yīng)報(bào)酬后，使用該非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。11.勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)益處理11.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的處理勞動(dòng)合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或者續(xù)交手續(xù)。11.2福利和待遇的處理勞動(dòng)合同解除或者終止后，乙方依法享有的福利和待遇，按照國家和地方的規(guī)定處理。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。12.2勞動(dòng)仲裁的程序和規(guī)則勞動(dòng)仲裁的程序和規(guī)則，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.合同的違約責(zé)任13.1違約的情形甲方和乙方違反本合同的約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約的責(zé)任違約責(zé)任的具體內(nèi)容和承擔(dān)方式，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.合同的適用法律和爭(zhēng)議解決14.1適用法律的確定本合同的訂立、履行、變更、解除和終止以及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國的法律。14.2爭(zhēng)議解決的法院或仲裁機(jī)構(gòu)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同范本附件二：保密協(xié)議范本附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明附件五：工資條和獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼明細(xì)表附件六：工作職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件七：員工手冊(cè)和公司規(guī)章制度附件八：勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式和支付明細(xì)附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動(dòng)合同范本本附件為勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)格式，包括合同的訂立、履行、變更、解除和終止等條款。附件二：保密協(xié)議范本本附件規(guī)定了乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息的具體范圍，以及乙方在離職后仍需承擔(dān)的保密義務(wù)。附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件明確了乙方在甲方工作期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬問題。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明本附件為甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的證明文件。附件五：工資條和獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等收入明細(xì)。附件六：工作職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件具體說明了乙方的工作職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。附件七：員工手冊(cè)和公司規(guī)章制度本附件包括了甲方的員工手冊(cè)和公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。附件八：勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議本附件規(guī)定了勞動(dòng)合同解除和終止后的權(quán)益處理，包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移或者續(xù)交手續(xù)，以及乙方依法享有的福利和待遇的處理。附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式和支付明細(xì)附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議本附件為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的結(jié)果，包括調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本合同的約定，解除或者終止勞動(dòng)合同的；2.甲方未按照本合同的約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼的；3.甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的；4.乙方違反甲方的保密制度，泄露保密信息的；5.乙方違反甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的；6.乙方未按照本合同的約定完成工作任務(wù)的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反本合同的約定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.甲方未按照本合同的約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；4.乙方違反甲方的保密制度，泄露保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)的賠償金；5.乙方違反甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)的賠償金；6.乙方未按照本合同的約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方的工資，并依據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行處理。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.保密信息：指乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方工作期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給乙方的補(bǔ)償金。5.賠償金：指甲方因違約行為給乙方造成損失時(shí)，支付