鎮(zhèn)機關干部考勤管理制度

鎮(zhèn)機關干部考勤管理制度一、目的

為確保鎮(zhèn)機關干部工作效率，加強工作紀律，規(guī)范考勤管理，根據國家相關法律法規(guī)及鎮(zhèn)機關實際情況，特制定本考勤管理制度。旨在提高全體干部的責任心，營造良好的工作氛圍，為鎮(zhèn)域經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供有力保障。

二、適用范圍

本制度適用于鎮(zhèn)機關在編在崗的全體干部，包括公務員、事業(yè)編制人員及其他相關工作人員。

三、工作時間

1.鎮(zhèn)機關干部實行周一至周五工作制度，工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，分為上午班和下午班。

上午班：08:30-12:00

下午班：14:00-17:30

2.根據工作需要，各部門可自行安排午休時間，但不得影響正常工作。

3.特殊情況下，如遇重要會議、活動或緊急工作任務，需加班加點完成任務。加班時間可根據實際情況調整，并由各部門負責人報備鎮(zhèn)領導審批。

4.各部門應合理安排工作任務，確保干部在規(guī)定的工作時間內完成本職工作，提高工作效率。同時，鼓勵干部利用業(yè)余時間參加學習培訓，提升自身綜合素質。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

為確保全體干部按時到崗，鎮(zhèn)機關實行每日簽到制度。干部應在規(guī)定的工作時間開始前10分鐘內完成簽到，以示到崗準備工作的開始。

2、簽到次數和時間

（1）每日簽到兩次，分別為上午班開始前和下午班開始前。

（2）簽到時間為：

上午班簽到時間：08:20-08:30

下午班簽到時間：13:50-14:00

（3）簽到方式：采用電子簽到系統(tǒng)或紙質簽到表，具體方式由辦公室統(tǒng)一規(guī)定。

3、因公外出未簽到處理

因公外出未能按時簽到的干部，需提前向所在部門負責人報告，并在外出返回后30分鐘內完成補簽，同時注明外出事由和時間。

4、忘記簽到處理

忘記簽到的干部，應在發(fā)現未簽到情況后的1小時內向所在部門負責人報告，并說明原因。經部門負責人核實后，可進行補簽。

5、考勤管理責任分配

（1）辦公室負責全鎮(zhèn)機關干部的考勤管理工作，包括簽到系統(tǒng)的維護、考勤數據的統(tǒng)計和保管。

（2）各部門負責人為本部門考勤管理的第一責任人，負責監(jiān)督本部門干部的考勤情況，并對異?？记谇闆r進行核實和處理。

（3）干部本人應自覺遵守考勤制度，如實報告考勤情況，如有弄虛作假行為，將按相關規(guī)定進行處理。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）干部請假需提前向所在部門負責人提交書面請假申請，注明請假事由、起止時間、聯(lián)系方式等詳細信息。

（2）請假申請經部門負責人審批同意后，報辦公室備案。

（3）請假申請應在不影響工作的前提下提前提交，原則上請假不得少于2個工作日（特殊情況除外）。

2、請假審批權限

（1）請假1天以內（含1天）的，由部門負責人審批。

（2）請假2天以上、5天以內（含5天）的，由辦公室負責人審批。

（3）請假5天以上的，由鎮(zhèn)領導審批。

（4）請假期間如需調整請假時間，應重新提交請假申請并按原審批程序報批。

3、請假銷假要求

（1）請假結束后，干部應在返回崗位的當天向部門負責人銷假，并提交銷假單。

（2）銷假單需注明實際請假天數、返回崗位日期等信息，由部門負責人簽字確認后，報辦公室備案。

（3）請假期間如發(fā)生特殊情況，需及時與部門負責人和辦公室溝通，以便做好工作交接和調整。如有違反請假制度規(guī)定的行為，將按相關規(guī)定進行處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產假、陪產假等。

（2）請假流程：

a.干部根據實際情況提前向所在部門負責人提交書面休假申請，注明假期種類、起止時間、聯(lián)系方式等。

b.部門負責人審批同意后，報辦公室備案。

c.休假結束后，干部按請假制度要求進行銷假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產假規(guī)定

（1）病假：憑醫(yī)院出具的診斷書，按照國家相關規(guī)定享受病假待遇。

（2）事假：因私事需請假，每年累計不得超過30天。

（3）婚假：根據國家規(guī)定，享受婚假待遇，一般為3天。

（4）喪假：直系親屬去世，享受喪假待遇，一般為3天。

（5）產假：女性干部根據國家規(guī)定享受產假，一般為98天（含產前15天）。

3、年假規(guī)定

（1）干部按照國家規(guī)定享受帶薪年假，年假天數根據工作年限確定。

（2）年假應在當年內使用，不得跨年度累計。

（3）年假使用需提前向部門負責人申請，并報辦公室備案。

4、產假、陪產假規(guī)定

（1）產假：女性干部生育享受產假，根據國家規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產假：男性干部可享受陪產假，一般為7天。

5、公眾假期安排

（1）鎮(zhèn)機關干部的公眾假期按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。

（2）如遇特殊情況，鎮(zhèn)機關可對公眾假期進行臨時調整，并提前通知全體干部。

（3）公眾假期期間，各部門應安排好值班工作，確保各項工作正常運行。

，一、目的

一、目的

為確保鎮(zhèn)機關干部隊伍的紀律性和工作效率，規(guī)范工作行為，提高服務質量和水平，根據國家相關法律法規(guī)，結合鎮(zhèn)機關工作實際，特制定本考勤管理制度。旨在通過嚴格的考勤管理，促進干部隊伍作風建設，保障鎮(zhèn)機關工作的正常開展，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供有力支撐。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于鎮(zhèn)機關所有在編在崗的干部，包括公務員、事業(yè)編制人員以及其他相關工作人員。

三、工作時間

1.鎮(zhèn)機關干部實行標準工作日制，工作時間為周一至周五，節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。

上午班：08:30-12:00

下午班：14:00-17:30

2.各部門可根據工作需要，在保證工作質量的前提下，自行調整午休時間，但不得影響正常