公司員工宿舍管理制度5

公司員工宿舍管理制度5

一、宿舍分配

1.1公司根據(jù)員工職級(jí)及實(shí)際需求，合理分配宿舍，原則上按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

-高級(jí)管理人員：?jiǎn)稳碎g；

-中級(jí)管理人員及技術(shù)人員：雙人間；

-普通員工：多人間。

1.2員工宿舍分配采取自愿報(bào)名、公司審核的原則。員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向行政部門提交申請(qǐng)，行政部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配。

1.3分配宿舍時(shí)，公司將綜合考慮員工的籍貫、性格等因素，盡量安排員工之間相互融洽相處。

二、宿舍管理

2.1員工宿舍由公司統(tǒng)一管理，員工需遵守公司宿舍管理制度，保持宿舍衛(wèi)生、安全、安靜。

2.2員工宿舍內(nèi)禁止以下行為：

-吸煙、飲酒、賭博、吸毒等違法活動(dòng)；

-大聲喧嘩、影響他人休息；

-擅自改變宿舍結(jié)構(gòu)、損壞公共設(shè)施；

-私拉亂接電源線、網(wǎng)線等；

-攜帶寵物入住。

2.3員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)公共設(shè)施，如有損壞，需照價(jià)賠償。

2.4宿舍內(nèi)不得擅自留宿外來人員，確需留宿的，需提前向行政部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住。

三、宿舍衛(wèi)生

3.1員工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生，每周至少進(jìn)行一次大掃除，確保宿舍環(huán)境整潔。

3.2員工應(yīng)遵守垃圾分類規(guī)定，將垃圾投放到指定的垃圾桶內(nèi)。

3.3公司定期對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，對(duì)衛(wèi)生狀況良好的宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)衛(wèi)生狀況較差的宿舍進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

四、宿舍安全

4.1員工應(yīng)妥善保管個(gè)人物品，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或存放在宿舍內(nèi)的保險(xiǎn)柜中。

4.2員工離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)閉門窗、電源、水源等，確保安全。

4.3禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器，以免引發(fā)火災(zāi)。

4.4公司將定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全隱患排查，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

五、宿舍維修

5.1員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修。

5.2公司將盡快安排維修人員進(jìn)行維修，維修期間，員工應(yīng)積極配合。

5.3如因員工人為原因造成設(shè)施損壞，員工需承擔(dān)相應(yīng)維修費(fèi)用。

六、宿舍退宿

6.1員工因離職、調(diào)崗等原因需退宿，應(yīng)提前向行政部門申請(qǐng)。

6.2退宿時(shí)，員工需將宿舍內(nèi)個(gè)人物品清理干凈，保持宿舍衛(wèi)生。

6.3退宿后，員工應(yīng)將宿舍鑰匙、門禁卡等物品歸還至行政部門。

七、其他事項(xiàng)

7.1公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整宿舍分配及管理制度。

7.2本管理制度解釋權(quán)歸公司所有。

7.3本管理制度自發(fā)布之日起生效。如有未盡事宜，公司將另行通知。

四、宿舍安全（續(xù)）

4.5員工應(yīng)熟悉宿舍樓的安全出口位置及消防設(shè)施的使用方法，參加公司組織的消防演練，提高安全意識(shí)。

4.6宿舍內(nèi)禁止存放易燃、易爆物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將立即沒收，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。

4.7宿舍區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持通道暢通，不得堆放雜物，確保緊急情況下人員疏散無阻。

五、宿舍維修（續(xù)）

5.4公司將對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，以保障員工正常生活。

5.5員工在報(bào)修時(shí)應(yīng)詳細(xì)描述設(shè)施損壞情況，以便維修人員準(zhǔn)備相應(yīng)工具和材料，提高維修效率。

5.6對(duì)于緊急維修情況，員工應(yīng)立即報(bào)告行政部門，行政部門將優(yōu)先處理。

六、宿舍退宿（續(xù)）

6.4員工退宿時(shí)，應(yīng)配合行政部門進(jìn)行宿舍檢查，確認(rèn)宿舍設(shè)施完好無損。

6.5退宿時(shí)，如發(fā)現(xiàn)有物品損壞或遺失，員工需按公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.6退宿后，員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬離宿舍，逾期未搬離者，公司將有權(quán)對(duì)其物品進(jìn)行處理。

七、其他事項(xiàng)（續(xù)）

7.4員工在宿舍內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，如有違法行為，公司將依法移交相關(guān)部門處理。

7.5公司鼓勵(lì)員工提出關(guān)于宿舍管理的合理建議和意見，以不斷優(yōu)化宿舍環(huán)境。

7.6公司將根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，不定期對(duì)宿舍管理制度進(jìn)行調(diào)整，員工應(yīng)關(guān)注公司公告，及時(shí)了解最新規(guī)定。

八、違規(guī)處理

8.1員工違反宿舍管理規(guī)定，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。

8.2對(duì)于屢次違反規(guī)定，影響惡劣的員工，公司將依法追究其責(zé)任，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

8.3員工對(duì)宿舍管理處罰有異議時(shí)，可向行政部門提出申訴，公司將認(rèn)真調(diào)查，給予答復(fù)。

八、違規(guī)處理（續(xù)）

8.4對(duì)于涉及宿舍違規(guī)行為的員工，公司將記錄在案，并作為員工年度考核和晉升的參考依據(jù)。

8.5員工如發(fā)現(xiàn)他人違規(guī)行為，應(yīng)積極向行政部門舉報(bào)，公司將對(duì)舉報(bào)人保密，并對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。

8.6公司將對(duì)舉報(bào)屬實(shí)并有助于改善宿舍管理環(huán)境的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

九、宿舍文化建設(shè)

9.1公司鼓勵(lì)員工在宿舍區(qū)域開展健康、積極、向上的文化活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

9.2宿舍內(nèi)可組織文體比賽、知識(shí)講座等活動(dòng)，公司可提供適當(dāng)支持。

9.3員工應(yīng)尊重不同文化背景的同事，營(yíng)造和諧共處的宿舍氛圍。

十、宿舍費(fèi)用

10.1員工宿舍住宿費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工無需支付住宿費(fèi)。

10.2宿舍水、電、網(wǎng)絡(luò)等公共費(fèi)用，由公司按實(shí)際使用情況分?jǐn)傊羻T工，并在員工工資中扣除。

10.3員工因個(gè)人原因?qū)е碌某~水電費(fèi)用，需自行承擔(dān)。

十一、宿舍設(shè)施改善

11.1公司將根據(jù)員工反饋和實(shí)際需求，定期對(duì)宿舍進(jìn)行設(shè)施更新和改造。

11.2員工對(duì)新設(shè)施的建議和需求，可向行政部門提出，公司將綜合考慮實(shí)施。

11.3公司將定期對(duì)宿舍家具、電器等進(jìn)行檢查，確保安全、舒適、實(shí)用的居住條件。

十二、宿舍入住與退宿流程

12.1新員工入職后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向行政部門申請(qǐng)入住，并提供相關(guān)資料。

12.2員工入住宿舍時(shí)，應(yīng)辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙、門禁卡等物品。

12.3員工退宿時(shí)，應(yīng)提前向行政部門提交申請(qǐng)，并按流程辦理退宿手續(xù)。

十三、宿舍服務(wù)與支持

13.1行政部門負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理和維護(hù)工作，確保宿舍正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

13.2員工如有任何關(guān)于宿舍的問題和建議，可隨時(shí)向行政部門咨詢。

13.3公司將提供必要的住宿支持，如緊急維修、生活咨詢等，以保障員工的生活品質(zhì)。

十三、宿舍服務(wù)與支持（續(xù)）

13.4公司將定期收集員工對(duì)宿舍服務(wù)的滿意度，以改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和宿舍管理。

13.5員工在遇到緊急情況時(shí)，可聯(lián)系行政部門或宿舍管理員，公司將提供及時(shí)的幫助。

13.6公司鼓勵(lì)員工參與宿舍自治，可選舉宿舍長(zhǎng)，協(xié)助行政部門進(jìn)行日常管理。

十四、宿舍訪客管理

14.1員工如需接待訪客，需提前向行政部門報(bào)備，并遵守宿舍訪客規(guī)定。

14.2訪客應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開宿舍區(qū)域，不得留宿。

14.3員工應(yīng)對(duì)訪客行為負(fù)責(zé)，確保訪客遵守公司宿舍管理制度。

十五、宿舍環(huán)境維護(hù)

15.1員工應(yīng)共同維護(hù)宿舍環(huán)境，禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行任何影響環(huán)境衛(wèi)生的行為。

15.2宿舍區(qū)域內(nèi)禁止隨意丟棄垃圾，嚴(yán)禁在非指定區(qū)域吸煙。

15.3公司將定期組織宿舍環(huán)境美化活動(dòng)，鼓勵(lì)員工積極參與。

十六、宿舍信息更新

16.1員工個(gè)人信息如有變動(dòng)，應(yīng)立即通知行政部門，以便及時(shí)更新宿舍信息。

16.2宿舍分配、調(diào)整等信息，公司將通過公告或郵件等形式通知員工。

16.3員工應(yīng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，以免影響宿舍管理和住宿安排。

十七、特殊情況下宿舍管理

17.1遇有自然災(zāi)害、疫情等特殊情況，公司將根據(jù)政府相關(guān)部門的要求，采取相應(yīng)措施，保障員工生命安全。

17.2特殊情況下，公司有權(quán)調(diào)整宿舍分配，以應(yīng)對(duì)緊急狀況。

17.3員工應(yīng)遵守特殊時(shí)期的管理規(guī)定，配合公司共同應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件。

十八、制度修訂與反饋

18.1公司將根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)需要和員工反饋，不定期修訂宿舍管理制度。

18.2修訂后的宿舍管理制度將通過公司內(nèi)部渠道公布，員工需關(guān)注并及時(shí)了解。

18.3員工對(duì)宿舍管理制度有任何意見和建議，可向行政部門提出，公司將認(rèn)真考慮并采納合理建議。

十八、制度修訂與反饋（續(xù)）

18.4公司鼓勵(lì)員工積極參與宿舍管理制度的修訂過程，提出建設(shè)性意見。

18.5修訂后的宿舍管理制度需經(jīng)公司管理層審批后正式實(shí)施。

18.6員工對(duì)新修訂的制度有疑問時(shí)，可向行政部門咨詢，行政部門將提供詳細(xì)解釋。

公司員工宿舍管理制度旨在為員工提供一個(gè)安全、舒適、