2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考（四篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考作為高豐B廠工會(huì)，擁有____余名員工，在過去的一年中，在集團(tuán)和包裝公司的深切關(guān)懷與鼎力支持下，我們始終秉持務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，確保各項(xiàng)任務(wù)得到高效執(zhí)行。回顧過去的一年，我們深知只有深入總結(jié)成績與不足，方能在新的一年中更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作的實(shí)施。以下是我廠工會(huì)過去一年的主要工作內(nèi)容概述：一、舉辦生日聚餐晚會(huì)，增進(jìn)員工凝聚力為響應(yīng)集團(tuán)人力資源部《____工生日福利改革____》的號(hào)召，我廠自____月____日起，為當(dāng)月生日的員工舉辦集體生日聚餐晚會(huì)，并邀請廠領(lǐng)導(dǎo)干部一同參與，以此豐富員工的業(yè)余生活，加強(qiáng)員工的集體歸屬感，增進(jìn)員工間的凝聚力。同時(shí)，我們鼓勵(lì)非當(dāng)班員工參與晚會(huì)，共同營造溫馨、歡樂的氛圍。二、積極響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)為貫徹____和區(qū)委____屆五次會(huì)議精神，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良傳統(tǒng)，我廠積極響應(yīng)集團(tuán)公司的號(hào)召，動(dòng)員全體員工參與困難職工幫扶募捐活動(dòng)。募捐活動(dòng)得到了全體員工的熱烈響應(yīng)，募捐人數(shù)達(dá)到全廠人數(shù)的____%。雖然捐款金額有限，但充分展現(xiàn)了我廠員工對社會(huì)貧困人士的深切關(guān)愛與積極態(tài)度。三、舉行燒烤活動(dòng)，共慶“五·一”國際勞動(dòng)節(jié)為慶?！拔濉ひ弧眹H勞動(dòng)節(jié)，我廠于____月____日下午組織干部和部分員工骨干到森林公園進(jìn)行燒烤活動(dòng)。此次活動(dòng)旨在豐富員工生活，加強(qiáng)員工與管理干部間的溝通與交流?；顒?dòng)現(xiàn)場氣氛熱烈，歡聲笑語不斷，充分展現(xiàn)了員工間的團(tuán)結(jié)與友愛。四、舉辦中秋聯(lián)歡晚會(huì)，共慶佳節(jié)在中秋佳節(jié)之際，為加強(qiáng)新入職員工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，促進(jìn)員工間的相互認(rèn)識(shí)與了解，我廠特舉辦“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會(huì)”。晚會(huì)邀請了高豐A廠的新進(jìn)員工共____余人參與，共同慶祝佳節(jié)。晚會(huì)上，歌聲、祝福聲、歡笑聲此起彼伏，充分展現(xiàn)了員工的歡樂與盡興。五、舉辦籃球友誼賽，促進(jìn)廠際交流為加強(qiáng)各廠之間的交流與合作，我廠于____月份組織舉行了與集團(tuán)、白坭廠、高豐A廠三場籃球友誼賽；____月份在我廠生產(chǎn)淡季期間，又組織了各部門、車間的籃球比賽。這些比賽不僅增進(jìn)了各廠、各部門同事間的感情交流，也展現(xiàn)了員工們蓬勃向上的精神風(fēng)貌。六、充分發(fā)揮工會(huì)、婦委的職能作用在過去的一年中，我廠工會(huì)、婦委充分發(fā)揮自身職能作用，堅(jiān)持履行職能和義務(wù)。我們始終關(guān)注員工的實(shí)際需求與利益訴求，通過關(guān)心慰問工傷員工、合法生育女工和新婚員工以及職工直系家屬等方式，不斷增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。同時(shí)，我們還組織員工參與崗位培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等活動(dòng)，有效提高了員工的工作積極性和責(zé)任感。以上是高豐B廠____年工會(huì)組織的工作情況匯報(bào)。在過去的一年中，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊泊嬖诓蛔?。在新的一年里，我廠將在集團(tuán)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《合同法》等法律法規(guī)知識(shí)借鑒其他兄弟工會(huì)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)不斷加強(qiáng)廠工會(huì)組織的自身建設(shè)進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)意識(shí)。我們將時(shí)刻關(guān)注員工的實(shí)際需求與利益訴求不斷創(chuàng)新工作方法更好地履行工會(huì)職責(zé)為集團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展、提高我廠職工的勞動(dòng)積極性和企業(yè)凝聚力做出更大的貢獻(xiàn)。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考（二）在過去的一年里，本工會(huì)始終致力于優(yōu)化、規(guī)范化工作機(jī)制，積極激發(fā)職工學(xué)習(xí)技術(shù)與提升業(yè)務(wù)水平的積極性，從而推動(dòng)職工崗位成長，增強(qiáng)職工對組織的歸屬感和對企業(yè)發(fā)展的忠誠度。我們加大了對能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才的培育力度，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備了高素質(zhì)的后備力量。根據(jù)實(shí)際情況，我們通過黑板報(bào)、專題研究等多種形式，開展了職工讀書活動(dòng)，有效提升了職工的學(xué)習(xí)意識(shí)。同時(shí)，我們配合管理行風(fēng)建設(shè)，舉辦了多種文藝與體育健身競賽活動(dòng)，顯著提高了員工素質(zhì)，樹立了公司的品牌形象。此外，我們舉辦了多次競賽活動(dòng)，弘揚(yáng)了先進(jìn)精神，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有效激發(fā)了職工的工作熱情。五、我們積極履行工會(huì)的社會(huì)責(zé)任，切實(shí)做好扶貧幫困工作，關(guān)心職工生活，努力將工會(huì)打造成溫馨的職工之家。今年，我工會(huì)共對患病職工進(jìn)行了多次幫困和慰問，發(fā)放幫困金數(shù)額較大；我們積極協(xié)助困難職工解決子女看病問題，解除了職工的后顧之憂；在“三八”婦女節(jié)期間，我們進(jìn)行了節(jié)日慰問，將組織的溫暖傳遞給每一位職工。對于病重住院或親屬病逝的職工，工會(huì)都及時(shí)組織人員前去慰問和看望，將工程部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送達(dá)每位職工的心間。全年共看望慰問住院職工多人次。同時(shí)，我們啟動(dòng)了送生日賀卡活動(dòng)，對每位過生日的職工送上生日卡和生日蛋糕，表達(dá)組織的關(guān)愛與祝賀。這些真摯的關(guān)懷使職工們感受到了溫暖，激發(fā)了他們?nèi)硇耐度牍ぷ鞯臒崆?，為電力事業(yè)的發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。六、我們積極組織開展健康向上的文體活動(dòng)，以滿足職工精神文化需求，促進(jìn)職工身心健康。我們認(rèn)為，文體活動(dòng)是工會(huì)工作的重要組成部分，也是聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。通過豐富多彩的文體活動(dòng)，我們旨在提高職工們的審美情趣，增進(jìn)職工之間的友誼與了解，摒棄庸俗的人際關(guān)系，推動(dòng)工程部精神文明建設(shè)邁上新臺(tái)階。在資金有限的情況下，我們在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日期間，先后開展了職工排球、乒乓球、跳棋、三人籃球、跳繩比賽等多種文體活動(dòng)，用健康向上的文化活動(dòng)占領(lǐng)職工的思想陣地，筑起抵制不良思想的防線。七、我們充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地。年初，我們制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃，組織廣大職工積極參與。這些活動(dòng)不僅豐富了職工的文化生活，還增進(jìn)了職工之間的友誼與了解，促進(jìn)了工程部精神文明建設(shè)的發(fā)展。同時(shí)，我們與公司團(tuán)委聯(lián)合舉辦了體育周活動(dòng)，開展了多種多樣的體育比賽和體育游戲，讓職工在鍛煉身體的同時(shí)培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。八、我們高度重視女工工作，充分發(fā)揮了女職工的半邊天作用。由于我們檢修公司的工作性質(zhì)，女職工人數(shù)占工程部總?cè)藬?shù)的三分之一，多數(shù)分布在班組重要崗位。為了做好女工工作，我們依照《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真開展女工自尊、自重、自愛教育，關(guān)愛女工。在今年的“三八婦女節(jié)”期間，我們舉辦了慶功會(huì)，并在漳電、河津、陽城三地同時(shí)舉行。為了確保每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還開展了巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工等活動(dòng)，通過一系列富有成效的措施和活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的工作積極性，圓滿完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。九、盡管我們在過去的一年中取得了顯著的成績，但仍存在一些不足之處。首先，我們的工作還缺乏系統(tǒng)性和針對性，未能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作；其次，由于工作等原因的影響，今年工會(huì)干部的培訓(xùn)、考察計(jì)劃未能實(shí)現(xiàn)；再者，我們在工作手段上仍停留在老方法、老套路上，不能很好地滿足職工群眾的需求；此外，車間、班組缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力，存在等待、觀望現(xiàn)象；最后，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度以滿足職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求。特別是在提高職工的整體素質(zhì)、引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報(bào)道方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。針對這些缺點(diǎn)和不足，我們將努力在今后的工作中逐步解決?；仡欉^去一年的工會(huì)工作，我們深知還有許多不盡如人意的地方。我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，迎接新的一年帶來的新挑戰(zhàn)。總之，工會(huì)工作的順利開展離不開黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、廣大工會(huì)干部的熱情奉獻(xiàn)以及全體職工的積極參與和支持。在此，我們向公司領(lǐng)導(dǎo)、全體工會(huì)干部和全工程部職工表示衷心的感謝！2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考（三）____年，____地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)在地區(qū)工會(huì)和局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，秉持____的指導(dǎo)思想，嚴(yán)格執(zhí)行____及____的相關(guān)精神，致力于督促各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)充分發(fā)揮其在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的積極作用。我們依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，緊密與職工保持聯(lián)系，認(rèn)真傾聽并反映職工的意見和需求，關(guān)心職工生活，積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，以確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展?，F(xiàn)將工會(huì)____年上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)鑒于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會(huì)是新時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要需求，工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，既維護(hù)職工權(quán)益，又協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，對于保障企業(yè)正常生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。因此，我們高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，將其作為推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵工作。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工會(huì)難度較大、入會(huì)率偏低的問題，我們采取地縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)主席齊上陣的方式，利用工作調(diào)研的契機(jī)，耐心細(xì)致地向企業(yè)主宣傳工會(huì)的重要性和必要性。經(jīng)過不懈努力，____年全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會(huì)數(shù)已增至____個(gè)，會(huì)員人數(shù)達(dá)____人，較____年分別增長了____%和____%。二、加大宣傳力度，深入普及《工會(huì)法》為提高企業(yè)職工對工會(huì)職能的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)職工依靠工會(huì)維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)，各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)積極開展《工會(huì)法》宣傳工作。部分縣還聯(lián)合縣工會(huì)舉辦了大規(guī)模的宣傳活動(dòng)，如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)深入非煤礦山、民用煤礦、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫、設(shè)置專欄等，使職工對《工會(huì)法》有了更深入的了解。三、注重制度建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)職能為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮應(yīng)有作用，各工會(huì)將制度建設(shè)作為核心工作。一方面，協(xié)調(diào)企業(yè)為工會(huì)提供辦公室、辦公經(jīng)費(fèi)等必要支持，并修建廠務(wù)公開欄和宣傳櫥窗；另一方面，幫助企業(yè)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，將相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度上墻。通過行業(yè)工會(huì)與企業(yè)工會(huì)的共同努力，廠務(wù)公開逐漸得到企業(yè)主和職工的認(rèn)可，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)和工作積極性，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。同時(shí)，為確保職工生命安全，我們將安全生產(chǎn)作為工會(huì)工作的重中之重，強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)的原則，將安全工作作為企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的重點(diǎn)。四、存在的問題1.部分企業(yè)主對工會(huì)組織認(rèn)識(shí)不足，給新建工會(huì)帶來一定難度，導(dǎo)致新建工會(huì)工作進(jìn)展緩慢。2.由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會(huì)主席及委員均為兼職，工作中常出現(xiàn)時(shí)間沖突現(xiàn)象。3.對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說，組建工會(huì)已存在困難，收取會(huì)員費(fèi)更是難上加難，導(dǎo)致活動(dòng)經(jīng)費(fèi)成為問題。五、下半年工作計(jì)劃1.繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，擴(kuò)大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的隊(duì)伍規(guī)模，努力實(shí)現(xiàn)“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的目標(biāo)。2.制定企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃，加大宣傳力度，繼續(xù)深入普及《工會(huì)法》，讓《工會(huì)法》為廣大企業(yè)主和職工所熟知。3.加大工作力度，通過宣傳和協(xié)調(diào)，使更多企業(yè)接受并重視廠務(wù)公開，認(rèn)識(shí)到維護(hù)職工安全權(quán)益和生命安全的重要性。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考（四）方針上，本組織積極引領(lǐng)職工深入開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，有效推動(dòng)了企業(yè)民主管理進(jìn)程，顯著提升了職工的文化素質(zhì)，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，并有力推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，顯著增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)就全年工作任務(wù)的完成情況與開展?fàn)顩r匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升工會(huì)干部素質(zhì)為全面提升員工整體素質(zhì)，打造一支具備“六有”特質(zhì)的員工隊(duì)伍（即有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新），在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，工會(huì)與行政、黨辦緊密協(xié)作，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、____教育實(shí)踐等活動(dòng)，并充分利用各類會(huì)議，有針對性地開展員工思想政治教育。針對新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策，我們及時(shí)組織培訓(xùn)，確保員工能夠迅速掌握新知識(shí)，激發(fā)員工自我學(xué)習(xí)的熱情，使技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正軌。二、積極參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用我們積極投身于公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展大局，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使廣大職工深刻理解公司發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)和競爭意識(shí)，調(diào)整工作態(tài)度，積極發(fā)揮智慧和力量，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力依據(jù)。同時(shí)，我們積極參與合理化建議活動(dòng)，共收集職工合理化建議92條，其中有效提案85條，參與人數(shù)達(dá)____人，為公司發(fā)展提供了寶貴的意見和建議，推動(dòng)了公司的持續(xù)健康發(fā)展。三、積極開展勞動(dòng)競賽，助力完成公司任務(wù)我們著重引導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，充分激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的核心理念，我們積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競賽進(jìn)展情況，在公司內(nèi)部營造出學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的濃厚氛圍。部分員工利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作能力得到顯著提升，服務(wù)水平進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力明顯改善，公司業(yè)務(wù)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢。四、落實(shí)“關(guān)愛”理念，切實(shí)維護(hù)員工利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力工會(huì)干部以關(guān)心員工生活為己任，深入基層與員工談心交流，了解員工家庭生活和工作情況，積極為員工排憂解難。今年工會(huì)共慰問基層單位____家，慰問職工____人次，其中農(nóng)民工____人次，發(fā)放慰問金____萬元，慰問實(shí)物折合人民幣_(tái)___萬元。通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正將組織的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到員工心坎。同時(shí)，工會(huì)積極組織各類文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年____月，工會(huì)組織____名公司員工參加了投資公司舉辦的“____年東方航食青年籃球比賽”，并獲得第三名的好成績，充分展示了東航美心員工積極向上的精神風(fēng)貌。五、正視工作不足，明確改進(jìn)方向在肯定成績的同時(shí)，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，面對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢，我們的思想和工作還存在諸多不適應(yīng)和不到位之處。一是服務(wù)職工的措施未能及時(shí)跟上深化改革和勞動(dòng)關(guān)系變化的步伐，盡管我們付出了大量努力，但與職工的實(shí)際需求仍有較大差距。二是維權(quán)體系建設(shè)和維權(quán)機(jī)制運(yùn)行尚不完善，部分方面的維權(quán)效果尚不明顯。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì)的工作方式和部分傳統(tǒng)活動(dòng)形式亟待創(chuàng)新。四是工會(huì)干