建筑施工中架子工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

建筑施工中架子工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為乙方提供建筑施工中架子工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍1.1本合同所稱勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。（1）勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止；（2）勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；（3）職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生；（4）法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定的其他事項(xiàng)。第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式2.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.2雙方同意，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。第三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序3.1乙方認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益受到侵害之日起30日內(nèi)向甲方提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證據(jù)。3.2甲方應(yīng)在收到乙方書面申請(qǐng)后的15日內(nèi)作出答復(fù)，并提供相關(guān)證據(jù)。3.3雙方在協(xié)商、調(diào)解過程中，應(yīng)保持溝通暢通，如實(shí)提供相關(guān)信息。3.4雙方應(yīng)遵守仲裁委員會(huì)的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)參加仲裁活動(dòng)。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2雙方在履行合同過程中，因故意或者重大過失造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方披露本合同內(nèi)容以及與合同有關(guān)的任何信息。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2合同解除或者終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相配合，確保合同平穩(wěn)過渡。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。8.3雙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同3.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理申請(qǐng)書4.勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)材料5.仲裁申請(qǐng)書6.仲裁證據(jù)材料7.法院訴訟狀8.法院證據(jù)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按約定提供勞動(dòng)力，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按約定時(shí)間提出勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等發(fā)生的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。4.仲裁裁決：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出的具有法律效力的裁決。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)力，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程中產(chǎn)生糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑施工企業(yè)與架子工簽訂勞