財務(wù)部主任崗位說明書

財務(wù)部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門財務(wù)部崗位編號X—CWB一01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)醫(yī)院財務(wù)管理工作，不斷提高醫(yī)院的經(jīng)營管理水平。(副主任協(xié)助主任工作)(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長辦公會決議和院長的決定。2.主持財務(wù)科的全面工作。負責(zé)醫(yī)院的財務(wù)會計核算、會計監(jiān)督等工作，參與醫(yī)院重要經(jīng)濟問題的分析和決策。3.負責(zé)財務(wù)管理，按照《會計法》規(guī)定，認真貫徹有關(guān)財經(jīng)政策、法令、制度，維護財經(jīng)紀(jì)律。4.編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃，擬定資金籌措和使用方案。負責(zé)醫(yī)院流動資金合理調(diào)度和組織供應(yīng)，并定期考核資金使用效果，提出加速資金周轉(zhuǎn)的建議和措施。5.有權(quán)制止或糾正違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為。制止或糾正無效時，提請院領(lǐng)導(dǎo)處理。6.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展及基本建設(shè)投資、大型設(shè)備購置等作出決策。7.負責(zé)醫(yī)院的財產(chǎn)物資管理工作。參與管理辦法的制定，負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督物資管理部門的業(yè)務(wù)。日常工作1.參與物價、稅收工作的監(jiān)督和管理，檢查物價、稅收的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決糾正。2.對醫(yī)院內(nèi)部的財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動按內(nèi)部審計要求進行監(jiān)督和審核。3.對醫(yī)院固定資產(chǎn)購置、使用和管理以及經(jīng)濟合同的簽訂、執(zhí)行進行審計。4.與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)物價部門的物價政策，申報醫(yī)院新項目的.醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)，并在執(zhí)行后定期核查調(diào)整。5.負責(zé)對財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備，會計業(yè)務(wù)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，加強財務(wù)人員的培訓(xùn)和考核。：6.按照績效考核的結(jié)果核算科室的績效工資，并能夠給予科室合理的解釋。(三)工作關(guān)系嘲位工作}關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教會計、出納、收費員請示上報院長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室l三、任職資格}}(一)基本要求性別年齡；要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下：教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：經(jīng)濟、財會、金融、經(jīng)管及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格；要求執(zhí)業(yè)資格：會計與經(jīng)濟類中級職稱以上工作經(jīng)驗：具備五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(二)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國審計法》、《醫(yī)院財務(wù)管理辦法》、《醫(yī)院會計制度》、《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》、《合同法》、《價格法》、《現(xiàn)金管理暫行條例》。(三)基本素質(zhì)要求1.掌握醫(yī)院管理、財務(wù)管理及醫(yī)療收費的具體項目名稱及收費標(biāo)準(zhǔn)等知識。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。3.較強的組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(四)培訓(xùn)要求1.財務(wù)知識與技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限.財務(wù)管理具體規(guī)章擬訂權(quán)和資產(chǎn)管理權(quán)。2.藥品、醫(yī)療設(shè)備采購價格的審核權(quán)和經(jīng)濟合同審核權(quán)。3.本部門員工管理及工作目標(biāo)完成情況考核權(quán)。4.本部門員工的獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系.本部門與醫(yī)院各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.本部門內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.上級主管部門關(guān)系的協(xié)調(diào)及外部單位關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，財務(wù)規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.財務(wù)管理工作的規(guī)范程度。3.資產(chǎn)與資金的使用效果與效率，全院收支與成本支出情況，預(yù)算與實際運營符