銀行完善工作管理制度（3篇）

銀行完善工作管理制度（3篇）銀行完善工作管理制度（通用3篇）銀行完善工作管理制度篇1金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所和金庫安全防范設(shè)施建設(shè)許可實施辦法：第一條為了保障銀行和其他金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所、金庫的安全，規(guī)范公安機(jī)關(guān)的相關(guān)許可工作，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《國務(wù)院對確需保留的行政審批項目設(shè)定行政許可的決定》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第二條在中華人民共和國境內(nèi)新建、改建金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所、金庫的，實行安全防范設(shè)施建設(shè)許可制度。本辦法所稱金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所，是指銀行和其他金融機(jī)構(gòu)辦理現(xiàn)金出納、有價證券、會計結(jié)算等業(yè)務(wù)的物理區(qū)域，包括自助服務(wù)銀行營業(yè)場所和自動柜員機(jī)。本辦法所稱金庫，是指銀行和其他金融機(jī)構(gòu)存放現(xiàn)金、有價證券、重要憑證、金銀等貴重物品的庫房，包括保安押運公司自建金庫。第三條各級人民政府公安機(jī)關(guān)治安管理部門具體負(fù)責(zé)組織實施本辦法。第四條金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所、金庫安全防范設(shè)施建設(shè)方案審批和工程驗收實行“屬地管理、分級審批”的原則，由縣級以上人民政府公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實施。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安廳、局可以根據(jù)金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所、金庫的風(fēng)險等級和防護(hù)級別等情況，結(jié)合本地區(qū)實際，確定本行政區(qū)域具體負(fù)責(zé)實施的公安機(jī)關(guān)，報公安部備案，并向社會公布。第五條公安機(jī)關(guān)治安管理部門應(yīng)當(dāng)組織專家組，依據(jù)《銀行營業(yè)場所風(fēng)險等級和防護(hù)級別的規(guī)定》（GA38-20__）、《銀行金庫》（JR/T0003-20__）、《安全技術(shù)規(guī)范》（GB50348-20__）、《安全工程程序與要求》（GA/T75）等標(biāo)準(zhǔn)開展審批和驗收工作。各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局治安管理部門應(yīng)當(dāng)建立由公安機(jī)關(guān)治安、內(nèi)保、科技民警和金融機(jī)構(gòu)的保衛(wèi)、業(yè)務(wù)干部以及安全防范技術(shù)、計算機(jī)、電子等行業(yè)具有國家認(rèn)可的專業(yè)資格的專家組成的專家?guī)?，參與本地區(qū)公安機(jī)關(guān)實施的審批和驗收工作。專家組應(yīng)當(dāng)由5名或者7名專家組成，組長由公安機(jī)關(guān)治安管理部門指定。專家組成員對所提出的審批驗收意見負(fù)責(zé)。第六條申請金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所、金庫安全防范設(shè)施建設(shè)許可的，應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān)書面提出。申請人可以到公安機(jī)關(guān)提出申請，也可以通過信函、傳真、電子郵件等形式提出申請。具體負(fù)責(zé)審批的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)公布申請渠道，為申請人領(lǐng)取或者下載申請金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所、金庫安全防范設(shè)施建設(shè)許可的審批表格提供方便條件。第七條新建、改建金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所、金庫前，申請人應(yīng)當(dāng)填寫《新建、改建金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所/金庫安全防范設(shè)施建設(shè)方案審批表》，并附以下材料：（一）金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)和金融機(jī)構(gòu)上級主管部門有關(guān)金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所、金庫建設(shè)的批準(zhǔn)文件；（二）安全防范設(shè)施建設(shè)工程設(shè)計方案或者任務(wù)書；（三）技防設(shè)施安裝平面圖、管線敷設(shè)圖、監(jiān)控室布置圖、物防設(shè)施設(shè)計結(jié)構(gòu)圖；（四）安全防范工程設(shè)計施工單位營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)資質(zhì)證明；（五）安全產(chǎn)品檢驗報告、國家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證證書或者安全技術(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)登記批準(zhǔn)書；（六）金庫、保管箱庫設(shè)計、施工人員身份證件復(fù)印件及其所從事工種的說明；（七）運鈔車?？课恢煤蜖I業(yè)場所、金庫周邊環(huán)境平面圖；（八）房產(chǎn)租賃或者產(chǎn)權(quán)合同復(fù)印件和租賃雙方簽訂的安全協(xié)議書復(fù)印件。第八條公安機(jī)關(guān)治安管理部門應(yīng)當(dāng)在收到申請后的10個工作日內(nèi)組織專家組，對安全防范設(shè)施建設(shè)方案進(jìn)行論證和審查，確定風(fēng)險等級和相應(yīng)的防護(hù)級別。專家組應(yīng)當(dāng)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則提出意見，并由參與論證和審查的專家簽名后，報公安機(jī)關(guān)治安管理部門審核。公安機(jī)關(guān)治安管理部門應(yīng)當(dāng)在收到專家組意見后的5日內(nèi)提出審核意見，報本級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審批。本級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)提出審批意見。第九條公安機(jī)關(guān)對符合條件的，應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)，并書面通知申請人準(zhǔn)予施工；對不符合條件的，不予批準(zhǔn)，并書面向申請人說明理由。對不予批準(zhǔn)的，申請人整改后，可以按照本辦法重新提出申請。第十條新建、改建金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所、金庫工程竣工后，申請人應(yīng)當(dāng)向原審批安全防范設(shè)施建設(shè)方案的公安機(jī)關(guān)書面提出驗收申請，填寫《金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所/金庫安全防范設(shè)施建設(shè)工程驗收審批表》。第十一條公安機(jī)關(guān)治安管理部門應(yīng)當(dāng)在收到驗收申請后的10個工作日內(nèi)組織專家組完成驗收工作。專家組應(yīng)當(dāng)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則提出意見，并由參與驗收的專家簽名后，報公安機(jī)關(guān)治安管理部門審核。公安機(jī)關(guān)治安管理部門應(yīng)當(dāng)在收到專家組意見后的5日內(nèi)提出審核意見，報本級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審批。本級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)提出審批意見。第十二條公安機(jī)關(guān)對驗收合格的，應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)，并發(fā)給《安全防范設(shè)施合格證》；對驗收不合格的，不予批準(zhǔn)，并書面向申請人說明理由。對驗收不合格的，申請人整改后，可以按照本辦法重新申請驗收。第十三條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格依照本辦法的`規(guī)定，對金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所、金庫的安全防范設(shè)施建設(shè)方案進(jìn)行審批和工程驗收，并建立審批和發(fā)證管理檔案。第十四條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督、指導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行安全防范設(shè)施建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，督促金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所、金庫安全防范設(shè)施的建設(shè)和使用單位建立相應(yīng)的自檢制度。第十五條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對金融機(jī)構(gòu)安全防范設(shè)施的日常安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)金融機(jī)構(gòu)安全防范設(shè)施建設(shè)、使用存在治安隱患的，應(yīng)當(dāng)立即責(zé)令限期整改，并依照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第十九條的規(guī)定予以處罰。第十六條違反本辦法的規(guī)定，金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所、金庫安全防范設(shè)施建設(shè)方案未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自施工的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其停止施工并按照本辦法報批，同時對單位處5000元以上2萬元以下罰款，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處200元以上1000元以下罰款。第十七條違反本辦法的規(guī)定，在金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所、金庫安全防范設(shè)施建設(shè)工程未經(jīng)驗收即投入使用的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令金融機(jī)構(gòu)按照本辦法報批，并對單位處1萬元以上3萬元以下罰款，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處200元以上1000元以下罰款。同時，可以建議其上級主管部門對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十八條公安機(jī)關(guān)及其人民警察在辦理審批和驗收工作中，有下列行為之一的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）對明知是不符合標(biāo)準(zhǔn)的金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所、金庫安全防范設(shè)施建設(shè)方案予以批準(zhǔn)，或者擅自發(fā)放《安全防范設(shè)施合格證》的；（二）除不可抗力外，不按照本辦法規(guī)定的時限辦理審批和驗收的；（三）利用職權(quán)故意刁難申請人、施工單位，索取、收受賄賂或者謀取其他利益的；（四）實施其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊行為的。第十九條本辦法規(guī)定的《安全防范設(shè)施合格證》和其他文書式樣由公安部制定，各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局自行印制。《安全防范設(shè)施合格證》分為牌匾和紙質(zhì)證書兩種。牌匾應(yīng)當(dāng)懸掛在金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所顯著位置，紙質(zhì)證書由金融機(jī)構(gòu)保存。銀行完善工作管理制度篇2學(xué)?？茖W(xué)管理必須經(jīng)過計劃——實施——檢查——總結(jié)四步動態(tài)流程。一、制定計劃，這是管理過程的起始環(huán)節(jié)，計劃是全校教職工的行動綱領(lǐng)，是學(xué)校管理科學(xué)的重要標(biāo)志，它指引方向，揭示目標(biāo)，明確職責(zé)，標(biāo)明規(guī)格，提出要求，確定措施，為此要作到：（一）準(zhǔn)備1、深入了解黨和國家的方針和政策，這是制定計劃的依據(jù)。2、了解當(dāng)前小學(xué)教育改革的方向，致力于把以升學(xué)為中心的教育轉(zhuǎn)化以素質(zhì)教育為中心的軌道上來。3、了解校情、鎮(zhèn)況，分析主客觀條件和存在問題，一切從實際出發(fā)。（二）決策1、擬定管理目標(biāo)、制定切實的措施，作出具體的安排。2、發(fā)動干部、教職工提建議和意見，認(rèn)真討論、修改計劃。二、組織實施，這是管理過程的中心環(huán)節(jié)（一）組織1、建立健全指揮系統(tǒng)，精心組織、指揮，把人力、物力、財務(wù)動員起來，投入完成計劃的行動。2、建立健全崗位責(zé)任制，各司其職。3、制訂必要的規(guī)定、制度和紀(jì)律，提供必要保證。（二）指揮1、縱觀全局，有效指導(dǎo)。2、深入第一線，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員。3、循循善誘、耐心啟發(fā)。（三）協(xié)調(diào)1、協(xié)調(diào)教導(dǎo)處、教科室、總務(wù)處等各部門間的關(guān)系，使前后步調(diào)一致。2、協(xié)調(diào)各村校之間關(guān)系，使得上下動作一致。3、協(xié)調(diào)人與事之間關(guān)系，使人與事擺布相稱，事事進(jìn)度相宜。4、協(xié)調(diào)事、財、物之間關(guān)系，使事的輕重緩急與財、物之多寡得相應(yīng)的配搭。（四）激勵1、促進(jìn)學(xué)校激勵機(jī)制的正常運轉(zhuǎn)。2、進(jìn)行教育激勵，加強(qiáng)思想政治工作。3、進(jìn)行強(qiáng)化激勵，表彰先進(jìn)，批評后進(jìn)。三、檢查（一）調(diào)控1、抓計劃的達(dá)到度，檢查計劃的'執(zhí)行進(jìn)程、效果和問題。2、吸收校內(nèi)外各種教育信息，加強(qiáng)信息反饋。3、抓計劃的優(yōu)化，采取措施調(diào)控和糾正。（二）監(jiān)督1、對各部門人員工作情況進(jìn)行考查。2、對實施過程進(jìn)行有效監(jiān)督。3、加強(qiáng)師生的自我檢查，自我監(jiān)督。四、總結(jié)（一）總結(jié)1、以自我總結(jié)為主，發(fā)動師生時行自下而上的總結(jié)，評議得失。2、肯定成績，提出問題，吸取教訓(xùn)。3、推廣經(jīng)驗，評獎評優(yōu)，鼓勵先進(jìn)。（二）提高1、對存在問題及時解決。2、對未完成的目標(biāo)任務(wù)提出改過措施，引入下期計劃中去解決。3、對取得的經(jīng)驗、成果用教育理論加以分析，上升提高，形成書面材料，為以后工作所借鑒。銀行完善工作管理制度篇3用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。該條法律規(guī)定了用人單位的制定規(guī)章制度的內(nèi)容和程序。一、制定規(guī)章制度的主體必須是用人單位。用人單位是規(guī)章制度的制定主體，而不是用人單位的職能部門或者個別領(lǐng)導(dǎo)，比如說人力資源部或者是辦公室，如果以用人單位職能部門名義制定的規(guī)章制度就存在無效的風(fēng)險，用人單位的職能部門可以參與規(guī)章制度的制定和修改，但是規(guī)章制度的發(fā)布和實施的主體必須是用人單位。二、規(guī)章制度的內(nèi)容必須合法。規(guī)章制度的“合法”性是指規(guī)章制度的內(nèi)容與所有的法律、法規(guī)和規(guī)章，包括：憲法、法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、民族自治地方依法制定的自治條例和單行條例，以及關(guān)于勞動方面的行政規(guī)章不相沖突。實踐中，一些用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度不同程度存在著違法內(nèi)容，有的在工時、休假、加班等方面違反國家規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn);有的規(guī)定員工在勞動合同期間不能結(jié)婚生育，上下班要搜身檢查，嚴(yán)重侵犯了公民的基本權(quán)利;有的規(guī)定員工入職要交一筆保證金或者扣押員工的身份證件;有的隨意延長員工工作時間而不發(fā)加班工資等等，這些規(guī)章制度都有可能因為違反國家法律的強(qiáng)制性規(guī)定而無效。三、規(guī)章制度的制定程序。根據(jù)《勞動合同法》第四條的規(guī)定：用人單位在制定、修改或決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息時間、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。企業(yè)在制定涉及職工切身利益的規(guī)章制度時，必須遵守以下程序：第一步，由職工代表帶回或者全體職工討論，提出方案和意見;第二步，規(guī)章制度形成方案或者意見后，用人單位與工會和職工代表平等協(xié)商決定。有的用人單位沒有工會，用人單位可以與職工代表平等協(xié)協(xié)商決定?！秳趧雍贤ā芬?guī)定規(guī)章制度的制定程序，為的是保護(hù)勞動者的合法權(quán)益不受侵害，防止有的用人單位利用規(guī)章制度隨意侵害勞動者的權(quán)益。如果用人單位在制定規(guī)章制度沒有履行上述程序，那么勞動者因為違反用人單位的規(guī)章制度而與用人單位發(fā)生爭議時，那么用人單位存在程序瑕疵的規(guī)章制度就有無效的風(fēng)險，不能達(dá)到制定規(guī)章制度的目的。因此，用人單位在制定規(guī)章制度時，特別是涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度時，一定要嚴(yán)格遵守《勞動合同法》的制定程序，并且把規(guī)章制度的形成的程序用書面的形式記錄和確認(rèn)下來。四、規(guī)章制度的告知程序。有了完善的規(guī)章制度，必須有人執(zhí)行才有價值。用人單位的規(guī)